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关于加强教师聘后管理的探索与思考

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摘要本文分析了加强教师聘后管理对于完善岗位聘用制度的重要性和必要性,并从合同管理、绩效考核及绩效工资等三个方面对在构建科学的聘后管理体系中起到的作用进行了详细阐述。

DOI lg4q01k7j8/17124

作者刘一;徐新阳

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2008年6期

关键词岗位聘用聘后管理合同管理绩效考核绩效工资

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2008年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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