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变革型领导对亲社会性违规的影响研究

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摘要基于领导成员交换理论,以中国大型企业的286名为对象,探讨变革型领导对亲社会性违规的影响以及领导—成员交换的中介作用。对样本数据进行多层线性回归分析,结果发现：变革型领导正向影响领导—成员交换和亲社会性违规,领导—成员交换正向影响亲社会性违规,领导成员交换在二者之间有中介作用。

DOI 7j6912z7j0/1665990

作者杨梦园

机构地区不详

出处《武汉商学院学报》 2016年4期

关键词变革型领导领导—成员交换亲社会性违规

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2016年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

武汉商学院学报

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