学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:2008年12月8日至9日,由中华人民共和国文化部和美国国家人文基金会共同主办、中国艺术研究院承办的“中美文化论坛——数字化时代的文化遗产保护和展现”学术研讨会在北京隆重召开。文化部部长蔡武在钓鱼台国宾馆会见来华参加此次会议的美国国家人文基金会代表团和部分中美两国专家学者。

  • 标签: 文化遗产保护 学术研讨会 数字化时代 中美文化 文化交流 北京
  • 简介:文化交流是文化发展的重要推动力。随着整个世界科学技术的突飞猛进、经济全球化的飞速发展以及我国改革开放的进一步深化,中国文化正处于一个古今中外大规模交汇、碰撞、融合、再创新的历史转折时期。如何推动当代中国文化的发展?

  • 标签: 文化交流 文化发展 研讨会综述 国际学术 北京大学 当代中国文化
  • 简介:现在不少研究生都“尊”称自己是“学术民工”,而将导师呼为“老板”、“包工头”。明眼人一瞧便知:研究生是导师的廉价劳动力,而“学术民工”却人在屋檐下,只有忍气吞声的份儿。

  • 标签: “老板” 学术 民工 廉价劳动力 研究生 包工头
  • 简介:学术自由本质上是个学术干预问题。学术干预有内、外干预之分,内部干预主要发生在学术自由权利主体之间;外部干预主要表现为学术共同体外部力量对学术共同体的干预。针对学术干预的特点,法律应对的"有限性",学术自由权利保护不可避免地要诉求于道德规范。减少学术干预其实就要求干预者保持学术宽容。不宽容有人性基础,学术不宽容往往基于竞争、保守、偏见和优越感四类原因而形成。功利主义、中立性原则和尊重他人原则可作为学术宽容的伦理依据。保障学术自由,实践宽容伦理应关注如下问题:(1)宽容的主体。权力性的主体和相关制度应当宽容。(2)宽容的方法。宽容不能有意回避竞争,应当相互宽容和淡化等级制。(3)宽容的范围。个性行为和思想应当被宽容。(4)宽容的限度。宽容悖论不能作为限度的标准。"无伤害原则"也不应作为限度的原则。

  • 标签: 学术干预 学术自由 学术宽容
  • 简介:倡导学术争鸣几乎是所有学术期刊办刊的重要方针,因为只有学术争鸣才能活跃学术气氛,促进学术研究的正常交流、合作与竞争,进而推动学术研究的发展。然而,事实并不尽如人意。从军内刊物看,学术争鸣搞得好的期刊并不多,好的争论、评论文章更是寥寥。本刊也不例外。由于学术争鸣不能有效开展,使我们的刊物显得单调、干瘪,难以引起广大读者的兴趣。一个学术期刊对各种学术观点没有争论,

  • 标签: 学术争鸣 学术创新 呼唤 学术期刊 学术研究 合作与竞争
  • 简介:2012年5月26日,由《云梦学刊》和《社会科学论坛》联合主办的“学术管理与当代学术发展论坛”在石家庄市举行。来自北京大学、《人民日报》、全国社科规划办、故宫博物院故宫学研究所、首都师范大学、《复旦学报》、中国社会科学出版社、《北京大学研究生学志》、天津师范大学、《中国艺术报》、《文艺报》、河北省社会科学院、河北省社科联、河北大学、河北师范大学、河北经贸大学、《河北学刊》、河北广播电视大学、《社会科学论坛》、《云梦学刊》等单位的35位学者参加了论坛。《社会科学论坛》社长兼主编赵虹主持了开幕式,湖南理工学院党委副书记兼《云梦学刊》主编余三定、河北省社会科学院副院长王新明致辞。

  • 标签: 学术 首都师范大学 社会科学 故宫博物院 回归 北京大学
  • 简介:学术积累是对前人和同时代人的相关研究成果和结论进行系统而深入的清理与总结,找出其得失以及进一步研究的起点.包括学术研究状况和存在的问题、开展该项研究的意义以及可能遇到的困难、预期的学术创新等.只有重视学术积累,进行广泛而深厚的学术积累,才能超越前人,取得创新性成果.学术的有序积累、交流、发展与创新是学术进步的前提条件,合理的学术规范不仅不会阻碍学术创新,而且能更好地促进创新.

  • 标签: 学术规范 意识 学术积累机制 创新
  • 简介:乾嘉朴学,是中国古代学术的最后一个形态。作为与两汉经学、魏晋玄学、隋唐佛学、宋明理学相异的一种学术文化,它在中国学术文化史上的最后地位,本应得到中国现代学者的一致肯定与传扬。但百余年的乾嘉学术研究史却显示:现代学者否定乾嘉朴学之价值与意义的声音要远高于肯定它的声音。如何突破否定乾嘉朴学的研究范式,以细致与扎实的研究予乾嘉朴学之价值以积极的评价与肯定,

  • 标签: 乾嘉时期 学术文化 学术研究 中国古代学术 现代学者 两汉经学
  • 简介:萧承慎是20世纪中国的一位出色的教育学家,他在战乱时期对师资文化进行的研究中,揭示了中国传统师资文化的历史特点,对“师道”做了关于教师的“为师之道”、国家和社会的“尊师之道”以及学生的“求师之道”的区分。中国的“师道”赋予教师的教-学活动以价值追求,其本身是一种信仰力量,具有道德约束力。中国和西方的师资文化差异,植根于双方的教育文化之中,建构中国特色的教育学,当从中国传统的教育文化中汲取滋养。

  • 标签: 师道 教育文化 中国特色教育学 中国教育学话语
  • 简介:文化人实质就是用文化的方式"教化"人,它是一个"濡化"和"涵化"的过程,需要"感化"和"润化"。以文化人视域下劳模文化育人,要关注新时代青年的思想特点和需求,遵循劳模文化育人的规律,实现劳模文化的创造性提升。通过劳模文化与思政资源共享,将劳模文化融入思政课、贯穿育人全过程,实现渗透感化,影响润化。

  • 标签: 以文化人 劳模文化 育人机制 路径
  • 简介:在全球化的进程中,文化差异性决定了文化冲突的必然存在,在走向世界的征途中,由于历史原因以及我国在国际上的地位影响我国媒体跨文化传播,在一定程度上受制于政治与意识形态障碍、经济与技术障碍、文化障碍;要消除这些障碍,必须采取主动性、象征性、分层性、针对性、文化圈策略。

  • 标签: 文化 媒介 效果 策略
  • 简介:本文探讨了高新区科技文化与地域文化的融合机制问题。在高新区建设的不同阶段,创新文化与地域文化起到了不同的作用;在早期,科技文化强势导入机制起着决定性作用,中期,地域文化缓慢渗入机制渐渐发挥作用;到了高新开发区的中后期,需要启动特色优势互补融合机制

  • 标签: 高新区 创新文化 地域文化 融合机制
  • 简介:应用型人才是独立学院人才培养的根本目标。本文探讨了应用型人才的内涵、角色定位和培养模式。通过访谈和文献查找,本文提出应用型人才培养的文化建设途径,即增强创新元素,做强实践环节,深化情感教育。

  • 标签: 独立学院 应用型人才 校园文化
  • 简介:摘要伴随着社会经济的快速发展,我国逐渐诞生了一些具有国际影响力的跨国企业和国际公司,这些公司都具有着自身独特的企业文化,并打造出了一只具有国际水准的专业管理团队,并对着企业的发展而不断壮大。在这一过程中,企业除了要完善人才队伍,还要做好对管理机制的创新,企业文化和管理创新之间存在相互作用的关系,通过彼此促进,共同发展,而这一相互作用的过程也成了目前许多企业和经营领导者越加重视的问题。本文主要针对电网企业文化对管理创新的作用机制进行分析,并从二者之间的相互作用进行探讨,详细的介绍了企业文化如何促进管理机制的创新,以此来更好的创建企业自身优秀的文化对管理创新作用机制的新型模式。

  • 标签: 企业文化 管理创新 作用机制 内涵
  • 简介:党内政治文化建设是一项系统工程,需要各个方面、各个环节之间相互协调、彼此整合、协同共进。其中机制建设至关重要。党内政治文化建设应注重实践过程中的整体性、全面性、系统性,形成包括理论引领机制、主体素质提升机制、内外环境净化机制、载体运作承载机制、政党形象塑造机制等在内的良性运行机制

  • 标签: 党内政治文化 党内政治生活 党内政治生态
  • 简介:摘要要构建企业廉洁文化建设的长效机制必须分析企业腐败现象产生的文化根源,加强企业廉洁文化制度建设,加大公开办事力度,推进企业廉洁文化建设。

  • 标签: 构建 廉洁文化 机制
  • 简介:文化是国家繁荣的一个决定性因素。就文化场域的矛盾来看,既有同质文化内部的拒斥和融合、也有异质文化的拒斥和融合。因而要把握文化矛盾运动,建立文化大发展的内部驱动机制,包括文化传承、冲突化解、文化融合和文化创新等系列机制

  • 标签: 文化发展 场域矛盾 内部驱动机制
  • 简介:本文运用文献资料法、比较法,对在高校高效体育文化教育的内涵、高校体育文化教育的特点、高校体育文化教育的保障机制三个维度进行深入分析,提出高校体育文化教育的保障机制的构建要求。

  • 标签: 高效 体育文化教育 保障机制 分析
  • 简介:市场经济与高雅的严肃的文化具有一种复杂的关系,前者对后者既有积极的作用,同时这种作用又有很大的局限性。只有用一种辩证的方法,才能对两者的这种复杂关系作明达理性的剖析。由于受论题和篇幅所限,本文着重探讨了市场经济对高雅的严肃文化的正面作用。

  • 标签: 市场经济 高雅的严肃的文化 作用