简介：摘要：全球化背景下，我国经济发展成果瞩目，企业面临的环境更加良好，经营管理工作开展中机遇与挑战并存。企业生产与发展中，政工工作是至关重要的工作内容。日渐增速的经济发展背景下，企业必定会面临更激烈的竞争，这会带给企业及员工更大的压力，且企业管理工作的开展也会迎来一系列全新的挑战。为了保障自身的健康稳定发展，建立健全管理体系势在必行。企业通过政工工作，能使自身管理难度大幅降低，在有机结合企业管理之后，更是能推进企业可持续发展目标的实现。

简介：摘要：企业文化是指引企业发展的灵魂，代表着企业的价值观和精神，给企业发展提供了源源不断的精神动力，引领企业发展方向。良好的企业文化能够为企业的长远发展提供保障，是培养企业核心竞争力的“土壤”。当前，企业文化在企业发展中的作用越来越重要。本文从企业文化建设理论入手，详细分析企业文化建设现状，提出企业文化建设的优化路径，并阐明路径优化对促进企业发展的成效，从而更好地构建企业文化建设优化路径。

简介：摘要：目前，经济发展迅速的同时要加大对企业的管理，在企业管理过程中，政工工作的完善是必不可少的一个环节。加快推进企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、推动国民经济持续健康高质量发展、提高国民经济整体运行效率都具有十分重要的意义。其中，推进企业战略性重组、专业化整合，已成为加快推进企业改革的重要举措之一。但在企业重组整合、转型发展的过程中，也往往是企业不稳定因素的高发期，亟需思想政治工作的介入和辅助，为企业注入“稳定剂”和“强心针”。

简介：摘要：随着通信技术的快速发展和广泛应用，通信企业在迎来重大机遇的同时也面临着越发复杂和严峻的风险。内部控制作为企业管理的重要手段，对于防范和应对企业风险具有重要意义。本文分析了当前通信企业内部控制存在的问题，探讨了提高内部控制有效性的方法和措施，以期为通信企业的风险管理提供理论指导和实践参考。

简介：摘要：政治思想工作是企业健康发展的生命线，要不断更新政治思想工作方式，完善健全政治思想工作机制，从提高政治思想工作人员整体素质入手，确保企业持续发展。

简介：摘要：企业文化是一种精神力量，它约束员工的日常行为，使其产生凝聚力，进而影响管理实践。优良的企业文化是引领企业高质量发展的“精神发动机”，在竞争白热化的新形势下，实现企业又好又快发展，必须高度重视并务实推进企业文化建设。当前，企业文化建设普遍存在一些问题，影响企业文化发挥作用，影响企业健康快速发展，需要企业因地制宜，注重问题导向，注重战略性和针对性，以务实举措强化企业文化建设，进而带动企业高质量发展，为加快现代化进程贡献企业的积极力量。

简介：摘要：企业政工工作在企业经营中具有十分重要的作用。在当今的企业发展中，要想取得更好的经营效果，就必须有效地把政工工作与企业管理相结合，从政治方面和经济方面强化管理，使企业发展方向更加明确、稳定，可以得到理想的开发效果。企业政工工作的发展过程中起到了积极、重要的作用，可以有效地推动企业“高层次”发展，提高企业管理效率。本文对企业政工工作与企业管理的共同发展研究，明确政工工作与企业管理相融合的重要性，为企业管理经营提供重要参考。

简介：摘要 对于当前阶段的企业而言，在发展过程中加强管理具有十分重要的作用，不仅能够有效协调企业各部门之间的关系，也能够在此过程中为工作的顺利开展提供基础条件。当前阶段，企业之间竞争逐渐加剧，企业相关管理人员要结合自身的发展状况以及改革制度，进一步加强对企业的内部管理，促进企业在激烈的竞争中能够有更好的发展空间。在此过程中，政工工作是促进企业完善制度、有效发展的关键。

简介：摘要：近年来，我国的企业建设的发展迅速，现代社会及市场经济稳步发展，这为各个企业创造了良好的环境。企业在发展过程中，需要借助内部政工工作优化管理效果，完善内部管理制度体系。为了进一步推动企业平稳健康地发展，应当加强当前企业政工工作重要性和常见问题的研究分析，从而建设和优化企业内部政治工作，推动企业管理工作改进优化，健全政工管理体系，树立企业良好的形象。

简介：摘要：在经济不断发展的过程中，我国企业有了较好的发展空间，但同时也面临相互竞争的状况.如何加强企业内部管理、促进其管理水平不断提升，成为当前影响企业发展的一大关键因素。为了保障自身的健康稳定发展，建立健全管理体系势在必行。企业通过政工工作，能使自身管理难度大幅降低，在有机结合企业管理之后，更是能推进企业可持续发展目标的实现。论文针对企业政工工作与企业管理共同发展的重要意义进行了分析，并提出了具体实现的途径，希望对企业的进一步发展有所帮助。

简介：摘要：为探讨现代建筑企业发展中企业文化所起的作用，本文从企业文化的内涵和特点以及重要性角度出发，分析当代建筑企业管理所面临的挑战，论述了企业文化对企业发展所起到的核心功能。

简介：摘要：企业文化建设与企业思政工作在思想认识、价值观培育、行为规范等方面相互渗透，相互影响，企业思想政治工作为企业文化建设提供方向，企业文化建设为思想政治工作开展提供载体，本文在此基础上从激励作用、导向作用、教育作用等方面分析企业文化在企业思想政治工作中的载体功能，并在最后提出了运用企业文化创新企业思政工作的基本策略，希望以此探究企业文化建设与企业思想政治工作的关系，增强企业文化的载体功能，提高企业思想政治工作的效率。

简介：摘要：新形势下，企业之间的竞争加剧，为了让企业在同行业中占有一席之地，企业必须从自身实力出发，形成企业的核心竞争力。企业要想长远持续发展，必须有人才的输入和支持，而企业的管理人才就是其中最重要的组成部分，必须牢牢把握企业工商管理人员的素质，提高企业整体的管理水平，强化对管理人才的培训，打造属于企业的一支管理人才队伍。

简介：摘要：在当今社会，城市的高层建筑不断拔地而起，各种建设项目发展迅速。在这样一个黄金时代，为了在激烈的竞争中生存，我们必须提高企业的价值，做好企业的内部管理。只有搞好施工管理，才能保证建设工程的有序进行和工程的顺利进行。

简介：

简介：摘要：随着我国经济的快速进步与发展，企业的发展也面临着诸多机遇和挑战。如何在复杂激烈的市场竞争环境下立于不败之地是企业管理者需要重点思考的问题。传统的管理工作模式及管理理念已经不能满足当前日新月异的时代要求，党建工作引领企业发展已成为企业高质量发展的内在引擎和红色动力。因此，推进企业的党建工作和企业管理工作相互融合，实现共同发展，是企业得到可持续发展的必由之路。

简介：摘要：在企业发展过程中，企业档案管理能对企业文化建设起到影响作用，为了保障企业的良性发展、树立企业形象，需要将这二者进行有机融合。本文以档案管理对文化建设之间的关系作为切入点，分析了相关作用，并从加强团队建设、加强信息化建设、提升重视程度等方面对档案管理推动企业文化建设的路径进行阐述。

简介：摘要：全球化背景下，我国经济发展成果瞩目，企业面临的环境更加良好， 经营管理工作开展中机遇与挑战并存。企业生产与发展中，政工工作是至关重要的工作内容。日渐增速的经济发展背景下，企业必定会面临更激烈的竞争，这会带给企业及员工更大的压力，且企业管理工作的开展也会迎来一系列全新的挑战。为了保障自身的健康稳定发展，建立健全管理体系势在必行。企业通过政工工作，能使自身管理难度大幅降低，在有机结合企业管理之后，更是能推进企业可持续发展目标的实现。

简介：摘要：伴随着新时期的社会发展，企业越来越重视保持信访的稳定。作为保持企业稳定发展的重要手段，保持信访的稳定也是非常困难的。因此，今后在保持信访稳定方面，工作人员应重点分析和澄清保持信访稳定的特点，了解信访稳定的原则，依靠新形势下的高要求，制定相应的新的信访稳定机制——充分发挥保持信访稳定的价值，为企业稳定迅速发展创造有利条件。

简介：摘要：现代社会的发展对企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。现阶段的企业快速发展，领导最需要关注的就是如何调整政工工作战略，对政工工作加以创新。企业政工工作对企业的长效运作和管理效率的提高发挥了积极的促进作用，加强企业政工工作已经成为企业管理的重要内容，但在实践中其仍然存在许多问题。在企业实际发展过程中，加强内部工作人员培训工作十分重要。本文将对企业内部管理工作进行探究。