简介:摘要:煤矿企业在经济浪潮中不断进行自主创新,在企业思想政治教育工作方面,仍然存在着一定的问题,企业的发展需要能够找准目标定位,构建适合的企业文化,从而在凝心聚力的教育思想引领下,实现思想政治教育的有效深化,在不断进行人员发展和企业管理制度制定的过程中,也能够将创新意识融入到思想政治教育工作中。从而针对煤矿企业思想政治教育工作存在的问题,进行有效的策略应对,逐渐能够形成创新管理模式以及思政工作发展的重要渠道,在提高员工思想意识以及综合能力素质的同时,逐渐能够让企业处于竞争的顶端,形成专业能力强以及企业改革效果明显的煤矿企业发展新阶段。
简介:摘要企业职工是中国特色社会主义事业的建设者。他们的思想行为如何,关系到企业经济的发展、关系到我们国家能否以足够的人才优势屹立于世界民族之林。企业职工的思想政治教育是企业常抓不懈的工作。它是可以提高企业职工的凝聚力和向心力,是培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉,强化企业职工的思想政治教育对企业的长期稳定和谐发展起着十分重要的作用。改革开放后,新中国就像腾飞的巨龙获得了长足的发展,特别是经济建设方面更是取得了突飞猛进的发展。企业在响应国家政策的同时业得到了迅猛的发展。在今天这个知识经济、信息化的社会中,企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战。搞好企业职工的思想政治教育,不仅能够保持促进企业职工的工作积极性,保障企业健康、稳定、和谐的发展,而且还能够进一步促进整个社会的和谐发展。本文对企业职工思想政治教育激励机制进行了探析。
简介:摘要在社会的发展之下,企业面临的竞争环境变得越来越激烈,人们的思想受到了各类因素的影响,国外拜金主义等不良的思想观念严重侵蚀着人们的思想意识,思想意识、价值观念、伦理道德、政治素质发生了极大的改变,企业要想实现自身的发展,必须要做好内部的思想政治教育工作,本文主要分析经济转型时期企业思想政治教育工作的开展模式。