简介：摘要：电力企业的发展将直接影响我国经济建设的发展水平。因此，电力企业需要不断完善自身的服务体系，在确保客户对优质服务的感知能够得到提升的基础上，为广大用户提供高效安全的电能。为了实现这一目标，我们需要紧跟“互联网+”时代发展的步伐，不断创新营销手段，升级电力营销服务体系，为用户提供更加智能便捷的服务。“互联网+电力营销”是电力行业发展中的一种创新营销手段。合理的应用可以拓宽电力企业的发展道路，因此加强相关研究具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着互联网技术的快速发展和普及，互联网+电力营销已经成为电力行业的一种重要趋势。互联网的出现为电力企业提供了更多的机会和可能性，使得它们能够更加高效地与用户进行互动和沟通。通过借助互联网的力量，电力企业可以提供更加便捷、个性化的服务和产品，满足用户不断增长的需求。互联网+电力营销也为电力企业带来了更多的商业机会和增长空间。

简介：近年来，国内家居装修行业随着市场环境及消费潮流的变化已悄然发生深刻变草。众多家装企业已从当初单一的家庭装修装饰服务提供者，发展为整合设计、施工等专业服务和建材、橱柜、电器等关联产品的集成供应商。通过对家装、家电行业现状及未来趋势的分析，结合家装企业与建材、橱柜企业的实践经验总结，可以判断：家电企业完全可与家装企业建立深度合作，将家装渠道拓展成为家电销售的新渠道，家装渠道，将成为家电企业新的“蓝海”。

简介：摘要：随着互联网金融的快速发展，当前对我国企业融资难的问题带来了一定的积极作用，有利于提升我国企业的经济效益。但是随着企业规模和效益的不断提升，目前各企业内部存在融资困难等问题，因此本文主要针对互联网金融模式下企业融资存在的问题进行研究，找出融资的主要对策，从而来完善互联网金融融资管理体系，保证我国企业实现健康持续发展的目标。

简介：摘要随着互联网技术对人们生产、生活方式的不断影响，互联网在颠覆传统商业模式的同时，也产生了新业态、新模式，本文对“互联网+”在电网企业智能用电领域中的应用及发展进行前瞻性探索与研究，分析互联网技术对电力企业智能用电的影响，及时跟踪国际一流企业的成功经验与实践，探索电网企业在生产、管理、服务模式的变革，助推电力电网的创新驱动、智能转型及绿色发展。

简介：摘要大丰公司通过建立“互联网+”企业文化宣传交流平台，构建上下互联的实时沟通体系，统筹文化宣传资源，创新文化宣传模式，实现对公司各基层单位内部企业文化宣传的统一规划、统一部署、统一落实；强化文化宣传与公司中心工作深度融合，全覆盖动态实时开展内外形势任务和中心工作宣传，全方位展示公司经营管理成效，展现公司形象，提升企业凝聚力和向心力，着力消除内部各层级间的沟通障碍，开辟基层调研新通道，深入了解基层员工思想动向，促进企业与员工发展相匹配，实现了企业与员工共同发展、共同成长。

简介：摘要当前互联网技术得到了快速的发展，已经步入到“互联网+”时代，这对人们的工作和生活都带去了很大的影响，互联网凭借其优势也在很多领域中都得到了有效的应用。当前在“互联网+“时代，对于各个行业都是机遇和挑战并存，这就需要企业党建工作能够适应时代发展的需要，积极的探索新的模式，对党建工作的方法进行创新，提升党建工作的效果，本文分析了“互联网+”时代企业党建工作的创新。

简介：摘要文章以当今的互联网为背景，分析和阐述在互联网背景下电力公司的营销工作中出现的问题，并对这些问题进行探析和探究，和根据这些问题提出相应的解决方案，希望对我国电力企业的电力营销管理有一定的促进作用。

简介：摘要互联网时代的到来是大势所趋，同样也是我们继工业时代以后所发生的又一次技术层面的革命。在本次研究当中，笔者首先提出了互联网时代的概念，随后综合阐述了在互联网时代背景之下，电力企业应当如何进行企业职工培训，建议在培训当中融入更多的人文特性利用互联网技术为企业职工量身定制培训计划；同时还需要构建本土化的培训体系。将培训活动与企业需求、岗位需求相联系，更要积极地与绩效考评工资制度相挂钩。

简介：摘要经济的发展，人们用电需求的增多，促进电力企业的发展。随着“互联网+”时代的到来，网络信息技术在各行各业都得到了广泛的应用。虽然工程项目管理企业对互联网的应用频率在逐步增加，但是在管理工作方面，互联网技术却没有得到有效渗透，因此管理数据庞大、处理较为烦琐仍然是阻碍工程项目管理企业发展的主要因素。本文就“互联网+”环境下的工程项目管理企业发展策略展开探讨。

简介：摘要社会在发展、时代在进步，科学技术以及信息技术的发展步伐呈现着逐年加快的趋势，互联网4G时代已经到来，大多人对于手机的应用优势已经可以全方面的认知，所以，转变供电企业客户业扩报装服务模式已经成为了必然趋势。实际的工作过程中，可以将“大、云、移、物”等新式技术手段融入到供电企业的业扩报装环节，同时借助移动互联网技术的作用，对现场移动服务以及电子渠道等予以完善和健全，逐步构建一个系统化的基于“互联网+”的电力客户业扩报装新机制，提高电力公司的服务质量和效率，最终促使供电企业的运作和发展都更为高效和稳健。

简介：摘要互联网时代的到来是大势所趋，同样也是我们继工业时代以后所发生的又一次技术层面的革命。在本次研究当中，笔者首先提出了互联网时代的概念，随后综合阐述了在互联网时代背景之下，电力企业应当如何进行企业职工培训，建议在培训当中融入更多的人文特性利用互联网技术为企业职工量身定制培训计划；同时还需要构建本土化的培训体系。将培训活动与企业需求、岗位需求相联系，更要积极地与绩效考评工资制度相挂钩。

简介：摘要物资采购是企业价值链的重要一环，走公开透明的市场化道路、打造“阳光采购”，是解决当前问题最好的办法。网上采购具备降本、高效，交易更加透明，更好地利用市场资源的优势，是通过创建统一、高效、规范的网络采购平台，为企业搭建全天候、全透明、超时空的智能“阳光采购”服务平台，实现需求汇总、示集中采购、分点配送的采购模式，可以整合有效资源，追溯采购全程，规范权力运行，公开透明操作，实现降本增效。

简介：摘要现代社会的电网结构越来越复杂，客户对供电的质量要求也越来越高，这给电网的运行管理提出了新的要求。在这种背景下，电网运行管理越来越向着自动化、智能化的方向发展。现主要分析县级供电企业“互联网+”配网运检管理模式的内涵和做法，并介绍其实施以来取得的明显成效。

简介：摘要：文章以当今的互联网为背景，分析和阐述在互联网背景下电力公司的营销工作中出现的问题，并对这些问题进行探析和探究，和根据这些问题提出相应的解决方案，希望对我国电力企业的电力营销管理有一定的促进作用。

简介：摘要随着时代发展，各电力企业也在转变其自身发展方式，而班组作为电力企业细胞同样面临着新的机遇与挑战。通过夯实电力企业班组建设，促进员工之间的关系和谐，培养电力企业员工良好的职业道德，从而促进班组管理的现代化，电力企业才可以实现可持续发展。本文在此基础上就互联网背景下电力企业班组建设发展进行了简要的分析。

简介：摘要在企业人力资源管理中，绩效管理是十分重要的组成部分，通过科学的绩效管理能够促进企业健康发展。随着信息技术的发展，互联网时代已经来临，如何在此背景下创新绩效管理是企业需思考的课题，为此，文章针对互联网时代企业绩效管理创新策略进行了探讨，旨在满足新时代企业的发展需求。

简介：摘要伴随可科学技术与信息化技术的进一步发展，当前社会已经全面进入到“互联网+”时代，信息化已经成为各行各业发展的重要方向。“互联网+”理念的到来，促使各行各业发生了翻天覆地的变化，尤其是对培训教育工作来说，“互联网+”有效打破了空间、时间方面的制约，为企业培训工作的开展提供了巨大的创新空间。鉴于此，本研究以电力企业为例，针对电力企业新员工培训工作现状进行了系统的分析，在基础上提出几点“互联网+”理念应用于电力企业新员工培训的途径与措施，仅供参考与借鉴。

简介：摘要互联网已经渗透到很多领域，从而使各个领域呈现出了新的特点。企业工会作为企业职工合法权益的代表者和维护者，在新时期也应及时掌握“互联网+”的新特点，积极学习和使用“互联网+”的思维和方法，通过职工培训教育、转变工会工作思维方式和工会平台的创新，促进企业员工工作积极性的提高。本文主要简述了“互联网+”模式特征，分析了“互联网+”背景下企业工会工作面临的机遇与挑战，最后提出了几点关于“互联网+”背景下企业工会工作创新方法。

简介：摘要加快推进“互联网+电力营销服务”，就是要适应电力改革要求，在电力营销服务领域改进创新运营模式，利用“互联网+”的思维和技术改造传统营销服务手段和方式，构建互动化、智能化的用电服务体系，健全服务渠道、再造服务流程、创新业务体系、拓展新业务应用，提升现场服务质量，推动新型服务模式拓展、提升客户用电服务体验，形成新的运营生态环境，促进电源、电网和客户资源友好交互和相互协调发展。