简介：摘 要：当前，烟草行业进入了新一轮的发展周期，对人才的需求也达到了前所未有的高度，而传统的培训模式无法全方位调动员工的学习积极性，跟不上企业日新月异的发展形势，企业需要一种新的培训教育模式来提升人才队伍建设。本文立足烟草生产车间，探索如何拓展和创新培训方法，形成多层次、多形式、全方位的培训学习模式，持续提升培训质量，打造出一个全新的人才培养模式。

简介：摘 要：企业培训是提高员工工作能力和业务水平的重要手段，也是挖掘人力资源、构建学习型企业，传播企业文化的重要组成部分，但在培训的过程中，也面临着前期需求调研分析不够、培训内容实用性不足、培训方式方法过于单一等一系列的问题和挑战。为此制定合理的培训计划、提升培训的实用性和创新培训方式，转变观念，与时俱进就显得尤为重要。本文从企业职工培训工作的意义和面临的问题入手，对如何改进职工培训，为企业高质量发展提供人力资源保障进行探究。

简介：摘 要：党员干部是党的基石和细胞，是联系党组织和群众的纽带，是加强党的建设和党的路线的骨干，是党的方针政策的执行者，也是社会主义现代化建设的生力军。本文分析了党员干部教育培训的目的和意义，指出了党员干部教育培训的现状和存在的问题，提出了提高党员干部素质的相关措施，对促进党员干部的教育培训具有一定的指导意义。

简介：摘要：介绍当前澄江市蓝莓科技培训的基本情况，分析培训中存在的问题，并对今后工作提出相应的对策。

简介：摘要：近年来，中国的各类建筑施工企业的规模和市场经营业务不断扩张，导致各个类型建筑施工企业相互对于市场进行挤压，行业的竞争趋近于白热化状态。从我国现代建筑行业内部的发展环境来看，主要原因是具备各类技术性知识和技能的业务性骨干人才缺少、引入人才培养政策措施不足、激励性考核体系机制滞后、人才流失严重，加上建筑施工企业内部的培训也流于形式，企业优秀人才队伍的建设落后与企业对于优秀人才高质量、高标准需求之间的矛盾日益地凸显了出来。

简介：摘要：

简介：摘要：为解决水利水电新职工培训培养存在问题，本文结合实际对水利水电新职工培训培养工作要点进行探讨。首先阐述新职工培训培养工作现状，然后对相关的工作控制要点进行探究，以期望通过论述后能够给该领域的人员提供参考。

简介：摘要：随着经济的发展，安全生产教育培训作为现代安全管理的重要手段之一，是遏制和预防事故非常行之有效的办法，一直以来都被看作重中之重。但是基于种种原因，教育培训常常达不到该有的效果，形式化严重。项目安全管理经验，从岗前安全教育、日常教育、班前教育三个方面，分析当前建筑施工领域安全生产教育培训存在的问题，从施工单位、劳务派遣单位以及工人入手，找出背后的原因，并从优化教育组织体系、安全培训经费投入、教育模式开拓，以及强化安全监管等几个方面提出了改进措施，使得安全培训更有操作性，受教育人员更有积极性，保证培训取得实效。

简介：摘要：变电站值班员作为变电站工作核心组成人员，职责是保障电网安全平稳运行。值班员主要工作内容包括变电站监盘、变电站巡视、变电站维护、变电站倒闸操作的突发事故处理等。变电站值班员日常工作行为直接影响着变电站电网运行安全性，不当行为会引发电网及设备出现故障，甚至造成人员伤亡，带来严重经济损失，从而影响社会稳定。本文从值班员安全技能培训的重要性以及安全技能培训存在的问题等方面进行深入分析和探讨，提出变电站值班员安全技能培训的措施，以供参考。

简介：摘要：现代企业的竞争是“人才”的竞争，开展员工培训是增强企业竞争力的有效途径，是激发员工工作积极性的重要措施。随着知识和技术的更新速度加快，当前电力行业内外环境发生变化较大，面对电力体制改革的新形势，电力企业需要不断创新和引进新技术、新理念，做好员工培训工作变得尤为重要。电力企业员工作为电力系统运营的主要参与者，其自身整体素质的高低，对电力企业的发展具有重要意义，这就需要做好员工培训管理工作，有针对性、有计划地对员工进行培训，使员工掌握先进的管理理念、管理方法以及专业知识，提升自身业务水平和技能水平。因此，我们要深入探讨员工培训管理模式，加强和创新员工培训以指导专业工作，从而提高企业软实力。

简介：摘要：在社会高速发展下，经济水平不断提升，我国各类企业受自身所处市场环境的竞争压力影响，于企业内部人才聘用及人才管理工作方面投以诸多精力，期望从自身人力资源培训及人力资源开发优化角度入手，促使企业各部门持续进行工作规划的完善，逐步提升工作质效，为企业当下及未来发展提供相应保障。为使企业人才能更加贴合多变的行业市场需求，企业内部的人力资源培训及人力资源开发工作应着重秉承“创新”的实行原则。本文首先简单分析了企业人力资源培训及开发创新实行价值，其次分析了企业人力资源培训创新及开发探索侧重，最后充分结合上述内容，列举了数项企业人力资源培训创新及开发的具体策略，以求为关注这一话题的人们提供参考。

简介：摘要：新昌县位于浙江省中部,是一个农业大县,农业在当地经济发展中占有重要地位。然而,随着农业现代化的推进,当地农业发展面临着人才短缺的问题。为了提高农民的素质和技能,构建农业人才培训体系成为了当地农业发展的关键。本文从新昌县农业人才培训体系的构建和实践两个方面进行了探讨,旨在为当地农业现代化提供有力支持。

简介：

简介：摘要：企业的竞争归根结底是人才的竞争，没有大学习,没有大培训,就没有人才和事业的大发展。国有企业要在激烈的市场竞争中寻求高质量发展，就必须充分开发和管理企业的人力资源，而企业人力资源开发最主要的方式，就是建立一套科学的员工教育培训体系，提升教育培训质量，这是推进人才强企战略的先导性、基础性、战略性工程。本文从上海新金山投资控股集团有限公司员工培训的现状入手，对目前员工教育培训工作中存在的问题进行深入思考，提出改进建议，为今后公司的员工培训工作提供有益的帮助。

简介：摘要：随着人们对冬季供暖功能性和舒适性要求的逐步提高，近年来，在日本、韩国、北欧等地广泛流行的地暖木地板，由于其节省室内空间、不影响室内整体设计效果、节能高效等优点，在国内的应用逐渐增多。在此基础上，对木地板加热方式的后续研究进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在供热运行中，要充分根据热网的规模，系统的连接方式，采用科学合理的供暖方案和灵活有效的运行调节措施，就可以提高能源的利用率，降低能源消耗，保证供热系统的可靠性，改善供热质量.本文对集中供热运行调节方式进行分析,以供参考。

简介：摘要：在城市化进程加快的背景下，天然气已成为社会发展和经济建设不可或缺的能源。我国大部分地区的城市燃气计量方式是按用户用气量计算总用气量。从目前的天然气计量情况来看，由于天然气计量缺陷范围广、天然气压力和空气流量波动大、供气条件变化大以及天然气本身质量问题，天然气计量误差较大，影响了天然气计量水平的提高。因此，必须加强城市燃气计量管理，完善燃气计量流程，提高燃气计量精度。

简介：摘要：随着我国技术发展的进步，建筑幕墙的使用逐渐增长，我国已经成为世界使用建筑幕墙大国。随着建筑幕墙使用与生产的增多，建筑幕墙的安全问题也日益凸显。我们需要对建筑幕墙的结构检测和方法进行探讨。本文通过对建筑幕墙定义的阐述及特点分析，探讨了国内建筑幕墙的安全隐患问题，分析了建筑幕墙的结构检测及评价方法。

简介：摘要：大遗址是在中国城市化、工业化高速发展过程中，根据实际问题，从遗产保护和管理工作角度出发，提出的一个重要概念。随着保护理念的逐渐发展和保护手段的逐步提高，考古遗址公园逐渐成为大遗址保护最主要的保护手段之一。本文从国家考古遗址公园的提出和发展、国家考古遗址公园概况、国家考古遗址公园本体保护展示方式三个层面对国家考古遗址公园的保护发展进行研究，为今后大遗址保护精细化、体系化发展提供参考意见。

简介：摘要：我国是一个水资源缺乏的国家，多年来工业化的发展对我国的环境造成了极大破坏，水资源的污染也越来越大。针对这种局面国家开始加大对废水处理工作的投资力度。面对日益紧张的水资源问题，相关部门必须重视水环境的保护，做好本职工作，积极响应国家提出的政策，做好生态文明建设工作。做好水环境的保护工作需要各个部门之间相互配合，共同完成。