简介：摘要：随着新时代背景下医疗体制的改革，公立医院出纳人员的角色正经历着转变与职责的重塑。本文围绕着这一主题展开讨论，探讨了出纳人员角色从传统财务管理者转变为医疗服务支持者的重要性。文章强调了在医疗领域中，出纳人员需要具备更多的医疗知识和沟通技能，以更好地协调财务与医疗服务之间的关系。

简介：摘要 目的 分析急诊科医护人员的心理健康状况，掌握影响因素，提出改善措施，为急诊科医护人员的心理保健工作提供可靠依据。方法 选取某市4所医院急诊科287名在职医护人员为样本分析对象，采用症状自测量表（SCL-90）调查急诊科医护人员的心理健康状况，并将结果与国内常模作对比分析。结果 287名在职急诊科医护人员的各项SCL-90评分均高于国内常模，差异具有统计学意义（p

简介：

简介：摘要：目的：分析HIV/AIDS个案管理网络化工作平台的设计方式和要求。方法：在本次研究中通过查阅相关文件对病例资料分析，形成针对性的设计方案。结果：在本次研究中对录入的所有患者的信息资料进行分析，进行动态评估，通过不断完善方案达到理想的设计效果。结论：HIV/AIDS个案管理网络化工作平台建设符合当前实际设计要求，平台建设的过程中对各项功能进行完善，同时平台的开发和后续应用对其他慢性病的管理也有突出的借鉴作用。

简介：摘要：医院是保障群众利益、实现国家现代化的有力力量，而医院食堂管理与服务质量，既关系到实习学生的身体健康和学习效率，又对医院的发展也起到非常大的作用。在医院改革的过程当中，仍然存在着值得我们去研究的问题，本文在分析医院食堂管理与服务存在问题的基础上，提出了改进的措施，为创造良好的医院食堂管理服务质量提供建议。

简介：摘要：进入了新世纪，我国的医疗卫生水平也取得了长足的进步，而且群众对于医疗卫生方面也更加重视，需求也不断增加，因此，也为医疗水平和护理服务等提出了更高质量的要求。在这种情况下，医疗机构急需转变现有的医疗观念，采取一定的措施保障就医人员的就医水准和心理满意度，也为医疗卫生事业的全面可持续发展打下坚实的基础，从而改善和树立医疗卫生机构的权威和形象。而作为重中之重的放射科部门，职责所占的比重也更大，像是影像检查、诊断分析和愈后复查等，就更要明确放射科工作中可能存在的安全隐患，对于安全管理应给予足够多的关注和重视。

简介：【摘要】目的 了解云阳县人民医院医护人员对新冠肺炎疫情的心理应对情况，为制定本院医护人员应对突发公共卫生事件应急的应对方案提供有效依据。方法 以我院医护人员作为调研对象进行问卷调查。结果 预防新冠肺炎的措施勤用洗手液、肥皂等洗手以及佩戴口罩知晓率为100%； 70.03%的医护人员表示不需要心理支持，28.13%的医护人员需要心理支持，1.83%的医护人员非常需要心理支持；66.06%的医护人员有信心和全国人民一起战胜疫情。结论 在面对新冠肺炎时，大部分本院医护人员已掌握新冠肺炎相关防控知识，相信肯定能战胜疫情。同时受疫情影响加上高强度工作，极少数医护人员也对自己的职业产生了不确定感，缺乏认同度，需要心理疏导以及来自单位、患者和家人的体谅。

简介：摘 要：医疗防护物品是医护人员的盾牌，关乎医护人员的生命健康。由于新冠肺炎疫情的暴发、防护物品供应缺口的存在和民众的不合理使用等，医护人员面临防护物品紧缺的问题。有效应对防护物品的紧缺，保障防护物品的供给，是战胜疫情的重要环节，需要国家、社会和民众的共同参与。随着综合国力的提升，我国的应急管理能力有了很大的提高，但公共卫生防控体系和对应急物资的储备管理还存有不足，亟待改进和完善。

简介：【摘要】目的：分析疫情时期一线护理人员心理弹性、压力源的调查情况。方法：此次研究总共纳入42名研究对象，均是疫情时期一线护理人员。利用Connor-Davidson心理弹性量表（CD-RISC）评估疫情时期一线护理人员的心理弹性。同时，要求所有研究对象填写疫情时期压力源问卷调查表，总结调查表内容，分析疫情时期一线护理人员的压力源。结果：42名一线护理人员的CD-RISC总分为（73.85±14.26）分，其中乐观性评分为（10.85±1.47）分、力量评分为（24.38±4.52）分、坚韧性评分为（38.62±6.75）分。42名护理人员的压力源为：担心被感染占比30.95%（13/42），使用防护用品造成的不舒适占比23.81%（10/42），担心工作出现差错事件占比16.67（7/42），患者不配合占比11.90%（5/42），专业知识无法满足患者需求占比9.52%（4/42），担心社会舆论占比7.14%（3/42）。结论：疫情时期一线护理人员的心理弹性较低，担心被感染、使用防护用品造成的不舒适、担心工作中出现差错事件、患者不配合、专业知识无法满足患者需求以及担心社会舆论等是一线护理人员的压力源，医院及科室管理人员需要引起重视，通过相关对策来提高一线护理人员的心理弹性，减轻压力，舒缓心理状况，从而更好地应对疫情，更好地服务患者。

简介：摘要

简介：【摘要】 目的 探究二级医疗机构下临床护理人员科研认知现状及对策。方法 随机 2017年 2月 ~2019年 2 月抽取二级医疗机构的护理人员总计 32例作为本次研究对象，分析三类人群对专科护理技术应用中认知及面临问题作为依据，并予以合理应对措施干预，并对管理前后认知情况进行比较。结果 培训前 32例纳入者中，对科研能力得分项目偏低，基础知识为 24.65±5.56分，统计知识： 12.65±3.45分，操作能力： 12.69±3.15分，写作能力： 25.65±4.45分，能力总分 75.64±12.65分，培训后：基础知识为 26.69±4.65分，统计知识： 15.58±3.68分，操作能力： 18.56±3.45分，写作能力： 28.45±4.65分，能力总分： 89.28±12.65分。结论 通过对二级医疗机构下临床护理人员科研认知中问题进行分析，并予以合理应对措施干预，可有效提高对科研认知程度。

简介：【摘 要】目的：探讨品管圈活动（QCC）的应用对提高护理人员PICC维护规范执行率的作用。方法：54名ICU科室人员在2018年1月-2020年6月自发组成QCC小组，同开展QCC前的PICC维护规范执行率进行比较。结果：护理人员

简介：【摘要】目的：分析护理人员关爱服务对稽留流产患者社会支持和抑郁的影响。

简介：【摘要】总结新冠肺炎发热门诊改建及管理经验，为应对突发公共卫生事件提供参考。快速建立符合防控要求并能够科学管理的发热门诊在COVID-19防控工作的具有非常重要的意义。通过科学设计发热门诊的布局设施、人员管理、人力资源管理培训、物资储备等方面吸取积累了经验，在发热门诊建立及管理中发挥了较好的作用，构筑防范防控阵地的重要屏障是发热门诊的重要功能。

简介：摘 要：医院感染的预防与控制事关医疗安全、人民健康和社会稳定发展。有效的感控管理机制能大大提高医院感染管理工作质量。在新冠疫情流行形势下加强对医院感染工作的控制，建立医院全员参与感控组织体系、风险评估效果评价追责机制，健全医院感染监测、预警及快速处理信息化管理机制。通过对各种问题的有效整改，能够帮助有效提高医院感染管理科工作的质量。

简介：摘 要：医院感染的预防与控制事关医疗安全、人民健康和社会稳定发展。有效的感控管理机制能大大提高医院感染管理工作质量。在新冠疫情流行形势下加强对医院感染工作的控制，建立医院全员参与感控组织体系、风险评估效果评价追责机制，健全医院感染监测、预警及快速处理信息化管理机制。通过对各种问题的有效整改，能够帮助有效提高医院感染管理科工作的质量。

简介：[摘要 ] 目的 :分析新型冠状病毒肺炎疫情期间隔离病房内不同批次护理人员的心理状况和睡眠状态。方法 :对绵阳市 NCP疫情开始以来进入者隔离病房内工作的护理人员采用 9条目健康问卷 抑郁筛查量表、汉密尔顿焦虑量表、匹兹堡睡眠质量指数量表评价心理健康水平和睡眠状态。结果： (1)首批进入隔离病房的护理人员抑郁、焦虑水平高于其他批次人员，差异有统计学意义 (P<0.01） ,睡眠总分高于其他批次，差异有统计学意义（ P<0.01）； (2）第三批隔离病房内护理人员与第二批次比较，在抑郁、焦虑水平和睡眠评分无明显降低，差异无统计学意义（ P>0.05）； (3)第四批隔离病房内护理人员与第三批次和第二批比较，在抑郁、焦虑水平和睡眠评分方面均有明显降低 ， 差异有统计学意义（ P<0.05）。 结论 :NCP疫情期间隔离病房内护理人员心理健康水平和睡眠质量均受到较大程度的影响，通过积极进行干预后可得到改善。

简介：【摘要】 新冠肺炎疫情在医疗机构内感染防控的核心就是医务人员的个人防护，穿脱防护用品就是个人防护中的核心，在抗疫工作中有幸对医务人员穿脱防护用品进行监管与督查，从中总结出经验与问题进行分享。

简介：摘要：目的：比对分析母乳喂养指导护理应用于妊娠合并症产妇的效果。方法：80例妊娠合并症产妇均分，观察组接受母乳喂养指导护理，对照组接受常规护理，比对两组产妇对护理工作的满意度。结果：观察组产妇对护理工作的总满意率达到95.00%，高于对照组的67.50%，P＜0.05。结论：母乳喂养指导护理应用于妊娠合并症产妇时，能够有效解除产妇疑虑，提高产妇满意度。

简介：【摘要】鉴于社会经济的持续性发展，绩效管理理论已在诸多领域予以运用，且取得优异前景。随着医疗改革工作的深化，绩效管理逐步融入医院管理，不仅可增强医院整体服务水平，还可满足其战略发展的需求。针对此，笔者以自身经验，对以工作量、成本控制为导向的医院绩效管理模式予以思考，制定较为科学的绩效评价体系，以供借鉴。