简介:摘要:中医药文化传播是中华传统文化当代价值和世界意义的重要体现,是生态生命一体化健康、安全、发展的重要内容。中医药文化传播形成话题传播呈新趋势,符号化传播激发创作,辟谣伪健康关注度高等渠道和路径,还存在跨文化传播资源待整合,国外主流媒体需加强引导,专业内容生产者需培养等难点有待突破,随着中医药事业的蓬勃发展,中医药文化成为中国与世界文化传播的桥梁,为构建人类卫生健康共同体奠定坚实基础。
简介:【摘要】 通过微电影这一科室文化建设载体,力求建设科室工作理念、服务意识、规章制度、人才发展、业务技术、执行力和品牌文化等系列“产品”,构建科室特色文化体系。为更好地适应和服务科室文化建设的需要,作了基于微电影“新生”媒介为载体的医院科室文化建设探究。
简介:【摘要】 :作为医院文化的一个关键部分,护理文化是护理组在一定的护理环境下,逐步形成的共同价值观,具体包括集体主义、医德医风、服务宗旨、职业道德、法律法规等。护理文化中,将基本教育作为一项经常性、基础性的群众思想工作,它贯穿于行为准则、信念、自身形象以及与之相应的制度载体的各项护理活动中,广泛开展爱国、爱党、爱医院、爱岗位的综合性工作。护理文化在持续提升护理人员服务质量、增强经济与社会效益,提升患者满意度等多个方面有着积极影响。本文着重从确立目标、关注患者、加强制度建设三个方面对护理文化建设的引导价值和实践进行了探讨,希望能对临床有所帮助。
简介:摘要:目的:1. 增强内镜护理人员的安全意识,提高安全操作水平。2. 建立完善的安全管理制度,确保患者得到及时、准确、安全的护理服务。3. 提高患者自我保护意识,积极参与安全管理。4. 降低内镜护理过程中的风险,减少医疗事故的发生。方法:1. 对内镜护理人员进行安全意识培训,提高安全操作水平。2. 建立安全管理制度,包括风险评估、操作规范、应急预案等。3. 实施患者安全文化建设的评估,定期对内镜护理过程进行安全检查。4. 收集患者反馈,了解患者对内镜护理的满意度和改进意见。结果:1. 内镜护理人员的安全意识明显提高,安全操作水平显著提升。2. 安全管理制度得到有效执行,风险得到有效控制。3. 患者自我保护意识增强,积极参与安全管理。4. 内镜护理过程中的医疗事故发生率明显降低。结论:内镜护理中心患者安全文化建设与效果评估是提高内镜护理质量的关键措施,有利于降低医疗事故的发生率,提高患者满意度。通过持续改进和落实安全管理制度,内镜护理中心将为患者提供更加安全、高效、优质的护理服务。同时,我们也应该关注内镜护理过程中的其他相关问题,如设备维护、操作流程优化等,以进一步提高内镜护理中心的整体水平。
简介:摘要:在“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”的时代背景下,中医药文化作为中华优秀传统文化重要组成部分,也需要不断地向前发展,本文从“两创”视域下开展中医药文化传承启蒙教育创新路径研究,主要分两部分,一是开展小学生中医药文化理论教育研究;二是开展小学生中医药文化实践教育研究,通过理论学习和实践教学使中医药文化深入孩子内心。
简介:摘要目的分析慢性乙肝患者不同文化程度对疾病控制的关系。方法选取100例慢性乙肝患者作为观察对象,时间为2012年6月至2014年11月,按照文化程度的不同将100例慢性乙肝患者分成高中及以上组(48例)与初中及以下组(52例)。对100例慢性乙肝患者均实施乙肝知识的健康教育,并定期检查患者的肝功能以及HBV-DNA水平,观察比较两组慢性乙肝患者对乙肝知识的掌握程度、疾病控制以及肝功能与HBV-DNA控制情况。结果两组慢性乙肝患者对乙肝知识的掌握程度以及疾病控制情况的比较结果存在显著差异,p<0.05,差异有统计学意义;与文化程度低的慢性乙肝患者相比,文化程度高的患者肝功能及HBV-DNA控制水平较好。结论对慢性乙肝患者实施健康教育时,医护人员应该结合患者的文化程度对其进行宣教。
简介:【摘要】目的:探讨佛学文化的“生死观”“平和心境”“和合僧团”“般若波罗蜜”等经典教诲在改善护士职业倦怠中的应用效果。方法:选取两个护理团队,以初始、工作、结束三个阶段进行干预活动,初始阶段以佛学文化为理论依据完成团体方案设计与活动前心理测评工作;工作阶段运用多媒体、心理剧、小组内交流与个人分享相结合等方式进行四个心理健康模块探索。选用情境评价与行为计量法评价。活动频率:9次,1次/月,2小时/次;最后一月再次进行心理测评,与首次心理测评数据比较后进行数据统计分析,评价总结干预成果。评估工具选用中文版职业性格测试量表(MBTI),护士职业倦怠量表(NBS),总体幸福感量表(GWB)。结果:共有29人完成NBS和GWB前后测评,MBTI前测评。NBS量表数值后测较前测减少[(140.6±17.7)vs.(152.6±21.6),P
简介:摘要:随着经济社会的发展和进步,人们对医院的医疗技术和服务水平有了更高的要求,医院持续稳定的发展离不开思想政治工作的建设,努力为医院建设适合医院发展的思想政治工作机制,不断的创新思想政治工作,才能够更好的保证医院的发展。医院的管理者应当时刻的关注工作人员的思想变化,充分的发挥思想政治工作在医院的重要作用,同时不断的丰富工作人员的精神世界,不断的激发工作人员的创造力,让思想政治工作发挥着重要的价值,有利于医院文化氛围的营造,促进医院核心竞争力的形成,才能够促进医院的发展和进步。本文主要介绍了医院文化和思想政治工作的内涵,采用多种形式开展医院的思想政治工作以及思想政治工作在医院文化建设中的作用。