简介：摘要近年来，我国的林业资源有了很大进展，森林资源是自然资源和陆地生态系统的重要组成部分，随着森林资源的减少，生物多样性亦随之减少，很多动植物失去了其栖息环境；同时，温室效应加剧、臭氧层遭到破坏、土地荒漠化、水资源短缺、酸雨蔓延、大气污染等严重的生态环境问题，对人类文明构成了严重的威胁。本文主要是从森林资源保护管理工作现状分析入手，重点介绍了一些森林资源保护管理现状与可持续发展实施措施，为良好推进森林资源可持续发展，提供一定借鉴和参考。

简介：摘要随着国民经济的发展和社会水平的提高，我们逐渐认识到，科学技术才是第一生产力，因而要促进经济发展，提高科学技术水平，就必须加强人才培养工作，因为，要想发展科学技术，人才是关键。人力资源管理的质量直接决定了经济能否实现可持续发展，二者联系紧密。因此，人力资源管理对经济可持续发展具有重要的现实意义和理论意义。

简介：摘要稀土作为有多种重要用途的不可再生自然资源，广泛应用于国民经济各领域，在高技术产业发展、现代化建设及国防建设中起着十分重要的作用，已成为各国竞相关注的21世纪重要基础材料，是世界各国高技术发展中战略竞争的热点，对经济的可持续发展具有极其重要的战略意义。

简介：摘要水文水资源作为基础性的重要能源之一，在国民经济的快速发展和社会的不断进步中扮演的角色愈来愈重要。本文以我国水文水资源实际使用情况出发，对水文水资源在信息共享存在的问题进行探讨，并就其如何实现可持续发展提出了建议，希冀能有效促进我国水文水资源信息共享工作的不断完善和发展。

简介：摘要林木种质资源是国家林业发展的战略基石，对林木种质资源合理有效的保护是国家发展的百年之计。目前大范围的人类生产生活活动范围不断扩大，对资源的浪费和过度开发不断加剧。从世界范围来看，世界发达国家对林木种质资源的保护十分重视，我国作为具有世界发展先进水平的发展中国家，对于林木种质资源的保护更是刻不容缓。

简介：摘要对于土地资源的合理利用，是实现经济发展的关键。在征地工作进行的过程中，首先必须得到重视的是对于被征地农民基本权益的保障。在征地进行之前，必须做好充分的防范措施，以确保即使土地被征，农民也依旧可以很好的生活。政府及各级部门应该重视对农民的思想教育，使农民认识到征地的必要性，从而保证社会的稳定运行，使土地资源得到合理化的发展和应用。

简介：摘要林业生态资源保护是一项十分系统的工程，关系到经济的健康发展，应该给予足够重视。在保护过程中，应该在尊重林业资源发展特点的基础上，实施科学有效的保护措施，最大限度的实现林业生态资源的可持续发展。

简介：摘要全球经济快速发展的今天，企业要提高竞争力必须依靠人才，只有拥有大量人才，并且充分运用各人才的科学知识和管理技能，才能在市场竞争中处于优势地位。工业工程作为一种新学科自上世纪90年代进入中国后得到普遍重视和快速发展，未来更是有广阔的发展前景。作为一门涉及工学、心理学与管理学的交叉学科，工业工程对于未来企业的人力资源管理发展具有重要的影响。在本文中，笔者将对工业工程的总体特征进行论述，并就在工业工程背景下人力资源管理的发展趋势加以分析并提出建议。

简介：摘要市场经济的持续改革推动了各行各业的发展，林业旅游项目在这种发展形势下也逐渐活跃起来。林业旅游业的发展离不开林业资源的开发利用，为了实现该产业的可持续发展，则需要保证林业资源开发的科学合理，提高林业资源的利用效率。要对目前林业生产和经济发展情况进行了解，在此基础上制定完善的林业旅游资源开发方案，做好林业资源的全面规划工作，确保可以通过林业旅游业的发展来带动林业经济的发展与建设。

简介：摘要随着科学技术的快速发展，我国地质勘察技术发展迅速。地质工程的应用和发展已经成为地质资源勘探中不可缺少的重要工作内容，地质工程的开展极大提升了资源开发利用的效率，并融合新的技术实现了地质勘探质量的发展。

简介：摘要我们知道地质工程是资源勘探的重要组成部分，也是地质调查工作中非常重要的技术支撑。地质工程已经进入一个相对较新的快速发展阶段，我们需要及时解决地质工程中出现的问题，不断积累进步赶上世界先进地质工程水平，中国目前的地质勘探工作仍然面临着创新和改革的方方面面。

简介：摘要人力资源的管理是一个科学而且系统的工作，一个企业要是想长远的发展下去，必须要重视人力资源。人力资源是帮助管理企业劳动者的能力，提高企业的竞争力的工作，通过采用一些合理的培训、组织来达到管理人力资源的目的。人力资源管理对企业的发展有着重要的意义。

简介：摘要近年来，随着我国网络信息技术的飞速发展，为了提高人力资源管理的效率，节约成本，提高企业的竞争力，各行各业对人力资源进行了信息管理，许多煤矿公司也不例外。然而，改善人力资源管理的信息化是一个复杂的过程。如何确保与数字化、智能化相结合，优化人力资源核心配置，全面提高煤矿企业的整体管理水平，是新时期煤矿企业人力资源部门必须考虑的问题。

简介：摘要：当代社会人才竞争十分激烈，企业虽然十分重视人力资源管理工作的开展，并取得了较好的效果，但是对于员工的思想层面未探索出良好的管理方法。将人力资源管理工作与政工工作进行充分结合，则能够对人才思想方面的问题进行有效的解决。论文主要针对企业管理工作中政工工作与人力资源管理工作的融合策略进行探究，希望能够起到提升企业管理工作水平的作用。

简介：摘要：我国土地资源丰富，土地的规范使用与大众的生活息息相关。进入社会发展新阶段，中国经济实现快速增长，社会建设逐步改善，土地资源取得一定成效。土地资源的管理关系到人民群众生活水平的提高，同时受到经济转型等因素的影响，出现了诸多土地问题。本文首先简述了土地资源管理问题，进而分析了当下我国土地资源管理的情况，最后结合理论与实际，探讨了土地资源与可持续经济融合的策略。

简介：摘要：建筑业是国民经济增长的支柱产业。随着社会经济的快速发展，给建筑业带来了巨大的发展机遇。在企业的管理中，人是不可或缺的要素之一。加强人力资源管理可以提高员工的积极性和主动性，可以为企业经济效益的提高提供可靠的保证。因此，文章在充分了解建筑企业人力资源特点的基础上，阐述了我国建筑企业人力资源管理的现状，并提出了一些改进措施。

简介：摘 要：建筑业是国民经济增长的支柱产业。 随着社会经济的快速发展，给建筑业带来了巨大的发展机遇。 在企业的管理中，人是不可或缺的要素之一。 加强人力资源管理可以提高员工的积极性和主动性，可以为企业经济效益的提高提供可靠的保证。 因此，文章在充分了解建筑企业人力资源特点的基础上，阐述了我国建筑企业人力资源管理的现状，并提出了一些改进措施。 

简介：摘要：土地是人类生存和发展的基础资源，其管理和利用对经济的可持续发展具有重要意义。然而，随着经济的快速发展和人口的不断增长，土地资源的管理和利用也面临着越来越多的挑战。如何实现土地资源的合理管理和利用，以促进经济的可持续发展，已成为当前亟待解决的问题。

简介：摘要通过对肇庆地区县级公共图书馆的调研及问题剖析，提出基层公共图书馆应通过馆藏资源转型，加大数字资源建设力度，为乡镇等偏远山区的人民群众提供数字阅读服务。

简介：时尚酒店·会所（室内设计丛书）；酒吧·俱乐部·餐馆——ID室内装饰；会所.展厅1000例；鸿生作品：会所俱乐部·酒吧