简介:摘要随着全球经济时代的发展,市场竞争也变得越来越激烈,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,因此,一个企业的人力资源是这个企业发展的重要保障。而对于企业而言,人力资源规划又是对企业的人力资源进行科学管理的一个重要工作,企业根据自身的发展特点和发展需求,宏观把握,对企业的发展方向和工作进行相应的规划,主要对企业内发生变化的人力资源要求不断地进行分析和整理,并且制定出一定的人力资源规划进而能够保证整个企业正常的运行。对于供电企业而言,也是如此,随着市场竞争的激烈化发展,供电企业的人力资源规划也必须进行不断的改良和革新,这样才能够在激烈的市场竞争中立足。
简介:摘要无论是在何种时代背景下,企业的竞争核心便是人才的竞争、科学技术的竞争。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,也是企业发展的原动力。这也就是说,要想提高企业的核心竞争力以应对当前日益激烈的市场竞争,就必须要创新企业的人力资源管理。近些年来,随着国家经济的不断发展,各大企业间的竞争日益激烈,尽管人力资源管理的创新可以为企业的可持续发展做出一定的贡献,但是当前大部分的企业在人力资源管理中都存在诸多的问题亟待解决,这就为创新带来了阻碍。本文首先是分析了企业人力资源管理中存在的问题,之后简要分析了人力资源管理创新的内容,最后便在此基础上提出了一些人力资源管理创新的有效策略。
简介:摘要煤炭资源调查评价工作调查工作区煤炭资源的分布状况和赋存状态,全面评价工作区内煤炭资源潜力,预测远景区煤炭资源量,为当地煤炭资源开发远景规划和进一步开展煤炭资源勘查工作提供地质依据。
简介:摘要改革开放以来,我国经济快速发展,城市化进程逐渐加快,土地资源越来越紧缺,如何强化城市土地开发整理已经成为应首要思考的问题。对城市现有土地资源进行优化配置能显著提高资源利用率,有助于促进城市向着更好的方向发展。土地的自然属性决定了人类可以利用的总量有限,但随着经济不断发展,土地资源短缺问题逐渐凸显,侵占农业用地现象时有发生,不仅使我国粮食安全面临巨大挑战,影响农业经济的快速增长,也不利于城市的统一发展,造成了严重的负面影响。本文基于土地资源开发整理的作用与价值,从细节入手,详细分析了现有工作中的问题因素,并探讨了优化该项工作的有效措施,希望能以此促使城市土地结构与社会发展目标相适应,进而为城市的可持续发展注入源源不断的动力。