简介:摘要:目前,在市场经济结构的调整和机制不断变革的大背景下,原有的国有企业发展模式和理念已经不再适应市场经济的发展需求和变化,当下要以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、增强企业活力和承担社会责任为重点,进一步实现国有企业的深化改革,从而增强国有企业的市场竞争力。同时要基于市场经济发展的状况和企业的自身实际经营情况实现党建和业务工作的深度融合,才能更好的在党建精神的引导下,围绕业务工作实现国有企业核心竞争力的提升,推进国有企业健康、可持续发展。本文对国有企业党建和业务工作深度融合的必要性进行了简要的阐述,基于当前阶段国有企业存在的党建和业务工作“两张皮”的现象深刻剖析国有企业党建和业务工作无法实现深度融合的原因,并总结了一些推动二者实现深度融合的策略和方法,希望对提升国有企业竞争力和凝聚力,推进国有企业顺利发展有所帮助。
简介:摘要:农村特困人员主要由五保老人、残疾、孤儿、老弱等组成,提高这部分人群的供养服务工作质量,是编织基层民生安全网、体现政府执政能力的关键。在工作中需要改变传统思维,以信息化管理方式,保证供养服务的精准性,避免政策旁落;补助及时到位、服务贴心暖心;为部分身残志坚者提供资金、技术,帮助其逐渐摆脱困境实现自食其力。
简介:摘要:在改革开放过程中,我国国民经济的发展环境得到了明显的改善,现阶段已进入全面建设社会主义现代化国家新征程,而国有企业在国民经济发展中占据着重要的地位,已经成为社会主义现代化建设发展的关键性要素。因此,对于国有企业而言,为了获取更为广阔的发展空间,应紧密联系企业实际,将党的领导、党的意志贯彻落实下去,以此来推动各项中心工作的顺利开展,同时还要紧密融合党建与业务中心工作,共同为社会主义现代化建设助力。对于国有企业管理者来说,应将党建工作与业务融合的作用高度明确化,并加强党的精神的学习,加强党建工作平台建设,从而为国有企业的发展助推,紧密融合可持续发展需求。