简介：2015年，气科院共招收44名硕士研究生、18名博士研究生，进站博士后10人；毕业46名硕士、14名博士。目前在校硕士研究生133人，博士研究生60人，在站博士后13人。国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会每5年组织一次全国博士后科研工作站综合评估，在2015年的评估中气科院博士后科研工作站被评为优秀站（144/2079，＜7%），是大气科学领域唯一受到通报表扬的单位。

简介：2011年中国气象科学研究院共招收58名研究生，其中招收博士研究生13名。硕士研究生45名；2011年气科院有8名博士研究生、44名硕士研究生顺利完成学业。截止到2011年底，中国气象科学研究院在站博士后12人。

简介：在国务院学位委员会开展的2017年博士、硕士学位授权审核工作中,气科院申请新增“环境科学与工程”学科硕士一级学科点获得批准,至此气科院拥有“大气科学”和“环境科学与工程”2个一级学科点.

简介：2014年5月4日，在“五四青年节”来临之际，气科院举办“优秀青年国外访学经验成果交流报告会”。气科院副院长王怀刚和50余名青年科技人员、研究生等参加报告会，院青联主席温敏主持了报告会。会上，吕伟涛研究员、郭建平和陈军明副研究员3位优秀青年汇报了国外访学成果。2008年开始气科院通过项目支持、出国培训和奖励评选等多种方式加强对优秀青年的培养，为青年人才快速成长搭建平台。

简介：

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简介：2016年5月，气科院成立了由25人组成的第10届学位评定委员会，徐祥德院士为委员会主席，端义宏院长和周广胜副院长为副主席。6月7日学位委员会讨论通过了2016届毕业研究生学位授予，9月13日讨论确定了2016年博士生导师和硕士生导师的遴选名单。2016年6月，科技部印发了《关于公布2015年创新人才推进计划入选名单的通知》，气科院成功入选国家创新人才培养示范基地，本批次全国共有34家单位入选。气科院入选国家创新人才培养示范基地，将为继续推进青年骨干人才、科技创新领军人才、重点领域创新团队的培育和建设提供重要的平台。

简介：中国气象科学研究院博士后站成立暨揭牌仪式CAMSPost-DoctoralResearchStationinauguralmeeting,21January2003

简介：第一条根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。

简介：2012年7月，河南省测绘局直属事业单位面向社会公开招聘48名工作人员，其中博士1名，硕士5名，本科42名。这是河南省测绘局直属事业单位首次公开招聘，招聘专业多，范围广，涉及测绘工程、遥感科学与技术、计算机应用和地图制图、计算机网络、财会、美工、档案学等专业。

简介：摘要： 文章指出目前国际电站工程施工人员和机械管理的现状和存在的问题，提出通过设计和实施信息化管理，全面提高国际电站工程项目安全管理的效率和效果，彻底、全面、多维度地改变安全管理流程和工作模式 。

简介：

简介：随着时代发展，社会进步，人们价值观念在不断发生变化，思想政治工作也日趋变得复杂。建筑企业因其自身独有的流动性大、临时性人员多、员工素质高低不一等特点，要想做好企业员工思想政治工作，必须以新理念新思想面对新形势，不断提高企业管理人员综合素质，探索思想政治工作新方式新方法，解决员工合理诉求，充分激发员工工作积极性，为促进建筑企业健康稳定发展贡献力量。

简介：摘要随着各领域的快速发展，生产安全事故频发，伤亡人数居高不下。据有关统计，我国生产安全事故中90%是由非法作业、高风险作业等不安全行为造成的。员工的不安全行为主要体现在安全意识淡薄、安全知识缺乏等方面。然而，更重要的原因是许多企业安全生产管理人员（以下简称企业安全管理人员）在安全管理和管理能力方面经验不足。安全质量不高，安全管理工作“不管理、不管理、不能管理”，不能胜任安全管理岗位的职责。因此，在我国建立安全生产教育培训体系，对安全管理人员进行长期有效的安全教育培训，不断提高安全管理人员的素质、水平具有重要意义。

简介：摘要：近年来，国有企业三级公司工程项目党支部设置纪检员已成为国有施工企业加强工程项目反腐倡廉建设和全面监督工作的一项基本手段。但实际工作中，由于受人员、机制、管理等各方面因素影响，项目支部设置和人员配置上还存在诸多问题，难以满足工作需要，达到监督效果。本文以中铁某局某公司工程项目纪检员设置和人员配置情况为例，通过数据分析、实地调研等方法，对当前的现状进行了梳理，总结在实践中面临的主要问题，旨在深入探索如何加强基层纪检人才队伍建设，更好地履行企业纪检组织的监督职责，为工程项目管理营造风清气正的良好氛围。

简介：摘要：我国新时代的发展中企业政工工作对于企业的发展具有重要的影响，在市场经济体制改革的背景下，如何做好政工工作是目前企业所面临的重点课题之一。伴随着社会的发展和新时代背景下所产生的新事物的冲击，企业员工的思想、道德观念以及行为准则都发生了变化。这对从事企业思想教育工作的人员带来了全新的挑战，对于如何做好政工工作，使促企业健康发展，是一个企业未来是否成功的关键。

简介：

简介：摘 要：煤矿生产对于我国国民经济的发展起到了非常重要的作用 ,近年来煤矿安全事故层出不穷 ,给煤矿生产人员的生命安全带来了严重威胁 .因此 ,为了能够保障煤矿生产的经济效益和社会效益 ,我们应为施工创造良好的条件 ,并实行有效的技术管理 ,确保施工过程的规范化、标准化 ,从而降低煤矿生产过程中的危险 ,打造安全、可靠的精品煤矿工程 .我们将对工程技术人员在煤矿安全生产管理中的作用进行分析 ,并探索降低安全事故的有效措施。

简介：摘要：设备维护工作是企业正常运行的基础，设备维护人员的能力水平影响着设备的维护效果。本文以S公司为背景，分析其设备维护人员工作能力的影响因素，评价各因素之间的关系，并筛选出产生主要影响的因素，为个性化的人力资源培训提供了切入点。

简介：摘要：伴随着时代的快速发展促使行业竞争日益激烈，企业要想持续良好的发展就要做好内部人员管理工作。 针对当前发展现状分析，企业要想有更加广阔的发展空间，提升自身的竞争力，需采取有效的手段提升企业政工队伍的整体素质。因为一个企业要想有广阔的发展空间，一定要有专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍作为后盾。因此，论文以企业发展中提高政工队伍素质的重要性为主题来展开分析，详细了解在企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性，提出有利于提高企业政工队伍素质的可行性对策。