简介：农机职业技能开发是一项以开展行业职业培训和人员职业技能鉴定为主要内容的人才培养工程,是国家进行人力资源开发,推行职业资格证书制度的重要组成部分。当前,淮安市农机化的装备水平、作业水平和服务水平不断提高,农机化发展实现了由初级阶段向中级阶段的转变。在这一转变过程中，农机职业技能开发为农机化发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

简介：10月31日至11月1日，由浙江省农业厅、人力社保厅、总工会联合主办的2014年浙江省农机职业技能竞赛总决赛在金华举办。竞赛分理论知识考试和大中型拖拉机、联合收割机操作技能考核两个环节进行，全省各地精心选拔的11支代表队、33名农机维修能手参加。浙江省农业厅史济锡厅长出席开幕式并作重要讲话。

简介：6月28日，浙江省首届农用无人机操作技能大赛在金华隆重举行。本次大赛分为预赛和决赛两轮进行，结合了理论考试和实战操作，来自浙江省11个地市的22支代表队参加比赛。浙江省农业厅厅长林健东出席活动并宣布比赛开始，厅党组成员、总农艺师蔡元杰致辞，农机局局长王建伟主持。

简介：2006年赣榆县农机职业技能鉴定工程取得突破性进展，全县累计完成拖拉机驾驶员、交拖驾驶员、联合收割机驾驶员等职业技能培训鉴定2059人，其中，变拖1831人，收割机137人。

简介：<正>无锡市农机职业技能鉴定工作根据《江苏省农机行业职业技能鉴定工作实施意见》精神,围绕“先易后难,循序渐进”的工作方针,全面推进职业技能鉴定工作再上新水平。2003年1～5月共开展了3期职业技能培训班,培训205人,其中196名农机操作人员通过了农机理论考试和操作技能考核。与2002年相比,该项工作有了突破性的进展,具体表现在以下几个方面:

简介：近日，十堰市委非常重视研究山区基层人才队伍建设工作。由市人才办开展“基层公益性服务岗位农业技术人才队伍建设情况”专题调研，市农机局参加了调研活动，于3月11～13日深入丹江、房县等6个乡镇村，通过入户走访、实地考察、召开座谈会和发放调查问卷等方式展开了调研。这次调研带着解决问题的导向，虽然时间短，但是，收获很多、感触颇深。既进一步搞清楚了家底，又掌握了山区基层公益性人才队伍的现状及人才的所思所想和所盼，也加强了与基层人才的思想沟通，收到了解情况、舒缓情结、密切党群关系的良好效果。综合两个调研组实地调研所了解到的最新情况和我局之前已经掌握的基本概况，经过分析比较，发现一些迫切需要解决的问题，提出稳定和加强全市农机基层人才队伍建设的基本对策和初步建议，供参考。

简介：据统计，近10年来，浙江省上虞市举办农机驾驶员和操作手培训班351期，通过各种形式培训各类农机技术人员35600多人，其中培训大中型拖拉机驾驶员2520人、联合收割机驾驶员956人、手扶拖拉机驾驶员521人、水稻插秧机操作手250人等。

简介：为了提高无锡市现有农机人才素质、建立和完善人才机制、促进农机人才队伍健康有序发展，无锡市就农机人才现状进行了专题调研，对全市各类农机人员情况进行了统计分析，并对市（县）区、乡、村干部、机手进行了走访座谈。同时，对全市农机人才结构存在的问题及其建议、对策进行了研究和探索。

简介：农机职业技能培训和鉴定是农机化事业的一项基础性工作，也是一项与国际接轨，将人力资源转化为人才资源的重要举措和基本制度。由于目前农机从业人员相当大的一部分是购机自用与服务相结合，属于劳动力的半转移。农机劳动力市场尚处于萌芽状态，职业技能证书的作用未能充分显现。农机从业者参加培训和鉴定的积极性不足，认知度低，很多地方还延续着师带徒的传统模式，这就严重影响了农机从业人员综合素质的提高和安全作业的落实。鉴于职业技能培训和鉴定（除实行就业准入制工种外）绝大部分工种均以自愿为原则，目前广大机手尚未对持证上岗有足够的认识，缺乏主动性、自觉性，这就形成了好心难实现，好事难办成的局面。在这种情况下，充分发挥宣传思想工作的优势和作用，努力在服务机手、关爱机手中动员机手、引导机手，培养他们的市场意识、超前意识、竞争意识就显得尤为必要。本文结合近几年的实践和认识，就如何在农机职业技能培训和鉴定中做好宣传思想工作谈几点粗浅的体会，以供参考。

简介：本文通过分析本科院校计算机科学与技术人才培养中存在的问题,对本科院校计算机科学与技术人才培养策略展开探讨,旨在为如何促进本科院校计算机科学与技术人才培养工作有序开展研究提供一些思路。

简介：为加强农机监理队伍建设，提高农机监理人员业务素质，根据浙江省农机局要求，镇海区农机局在前段时间及时组织农机监理人员进行了联合收割机驾驶技能培训，通过农机监理人员的刻苦学习，均已掌握了驾驶技能，并通过了宁波市农机局组织的联合收割机驾驶证考试。