简介:宋德福部长在全国人事厅局长会议的工作报告中,对过去五年的人事制度改革进行了充分的肯定。回顾五年采厂乐省的人事制度改革工作,也取得了一定成绩,在社会上产生了很大影响。在推行公务员制度方面,省直机关已过渡入轨,地市县乡目前正在推进。考录、考培、回避等单项法规已经实施。轮岗工作在省市机关普遍进行,部分单位进行了竞争上岗的试点。整体性人才资源开发工作取得显著进展,制定了人才开发规划。在培养使用方面,一方面建立健全法规,《广东省继续教育法规》通过省人大立法成为地方性法规,公务员培训方面也出台了行政规章,使培训教自走上法制化轨道,另一方回,结合广东买际丹展各级各类培训,如进行计算机、外语培训等。在人对配置
简介:实施两部大开发战略,加快中西部地区发展,是党中央、国务院总揽全局,山向新世纪作出的重大决策国家实施西部大开发,必将推动东部、中部和的部地区的经济贸易和技术合作交流,促进区域经济的协调发展。由对国家从促进东部大发展到实施两部大件发的政策转移,地处东西结合部的山西省不要抢抓新机遇,实施“未引内进”战略一以求人发展_抢抓新机遇谋求新发展两部大开发将使我国东、中、西三大区域经济形成生产要素新的流动和资源的合理配置,以适应我国经济可持续发展和全球经济一体化的需要。SO年代初我国沿海经济地K率力进行经济片放的实践证明,同家重点推进的太区域件发,不仅给本区域带来发展机遇,w给全Ifj各个IK城带来发展机遇]“一泛推进东部。小部和内部之间多层次、多形式的经济技术协作,既足的那大汗发战略的重要组成部对,也是我省捕捉大开发机遇的战略选择。西部片发中的资源合理配置为我省优化现有生产力布局提供了机遇,我省’j西部许多省份都有资源计发的共同优势,国家对向邪对发的统筹规训,x要将两部的资源工发’〕我省及小部地1/现白的能源叱材料为肝的十户j]巾J中优化州衔接,这既减少资源汗发小的巾扯住发,又分利厂经济的。。J持续发收代订和中部的不少省份...