简介：摘要企业成本管理水平的高低对企业的生存和发展有着重要的影响。企业要树立成本管理战略思想，调查研究成本管理中存在的问题，有的放矢地提出成本管理的具体对策，在实践中认真加以实施，有效进行成本控制，努力实现企业利润最大化。低成本战略是企业成本管理战略的基础，差异化战略是企业成本管理战略的重点，集中化战略是企业成本管理战略的突破口。企业为达到持久的竞争优势，必须考虑低成本扩张的发展战略。为成功实施既定的成本管理战略，还应加强人力资本管理和企业文化管理。

简介：摘要企业文化是一个世界企业管理史上全新的企业管理理论，它起源于日本，形成于美国，是继古典管理理论（又称科学管理）、行为科学管理理论、丛林学派管理理论（又称管理科学）之后出现的第四个管理阶段的理论，也称世界企业管理史上的“第四次管理革命”。企业文化管理理论自20世纪80年代初期诞生以来，以其迷人的魅力吸引众多的知名管理学者对其不断进行研究、完善，广泛应用于管理实践。该理论从20世纪80年代末介绍到我国以后，逐步发展，成为显学。近年来，有远见的管理者对企业文化作用的认识逐步深入，在各自的企业开始应用、实践并身体力行，但也有很多的企业领导对企业文化的认识还停留在概念或者理论层面，造成了对企业文化理解的误区，致使企业文化建设收效甚微。能建集团成立以来，企业文化建设处于起步阶段，在发展过程中同样存在如上所述问题。因此，对企业文化及其建设的认识误区必须予以澄清。

简介：摘要现代市场经济就是信用经济，企业的现代化管理其实就是信用管理。随着国家对各类经济组织的管理越来越规范高效，以信用为重要抓手加强企业管理成为发展趋势。面对经济发展新常态，企业信用管理将成为企业管理的重要环节，企业未来之间的竞争也将演变为企业信用之间的竞争。这种变化既是市场经济发展的规律，也是社会发展的必然。建筑施工企业要想紧跟行业态势，在建筑施工市场新一轮的竞争中抢占先机、赢利主动，重视企业信用管理、加强企业信用管理势在必行。

简介：摘要目前，随着时代的进步，企业的发展也十分迅速，企业职工培训对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。企业应该先从自身实际条件出发，再结合国外先进的培训经验，构建一整套有效的员工培训体系，完善管理机制。

简介：摘要当前时期下，全球经济一体化发展趋势越来越严峻，科技水平也呈现出不断上升的变化趋势。世界一体化进程不断深化，企业的竞争压力越来越大。其中，人力资源管理是企业发展的一个非常重要的内容和环节，其对企业经济效益水平的提升具有十分重要的意义与现实价值。作为企业人力资源管理中的一个重要部分和环节，企业职工培训对提高企业经济效益水平具有直接的影响。强化企业职工培训，可以帮助企业实现有效的绩效管理并合理利用和整合企业资源，在不断促使其自身的经济效益水平提升的同时，也使企业的综合竞争实力得到显著升高。

简介：摘要企业文化使企业得以发展的基础。特别是建筑企业，企业文化严重的影响着企业的工作效率。企业文化不仅为企业指引了一个正确的方向，与此同时，也增加了企业员工之间的凝聚力。而企业工会是企业中的基层组织，企业中任何一项工作的开展，均离不开企业工会。如何将建筑企业工会工作与企业文化融合在一起，是当前状况下急需解决的问题。本篇文章就这个问题进行了详细的探讨，希望在未来的发展中，二者能够有机的融合在一起。

简介：摘要在市场经济体系逐渐完善的基础上，企业的发展也面临着新的挑战。为了使其自身具备较强的综合能力，能够在市场中占据一席之地，对于其自身的经营模式进行改革，已经成为当前企业的要点工作内容。与此同时，也为企业的政工工作带来了一定的影响。在企业进行改革的同时，政工工作必须发挥其自身的作用优势，为企业的改革进程提供保障。然而，在不断发展的过程中，受到社会环境的影响，企业员工的思想也发生了较大的转变。在此基础上，就要求企业的政工工作与企业管理工作同期发展，使其为企业的健康发展提供助力。

简介：摘要随着人们电力需求的不断增长，电力企业面临的竞争压力变得越来越大。在这种情况下，电力企业需要通过企业文化提升员工的凝聚力、工作能力，进而提升电力企业的竞争水平，为电力客户提供更加优质的服务。由于工会与企业文化建设工作之间的关系较为密切，因此，电力企业应该通过发挥工会作用的方式实现上述目的。本文对电力企业工会与企业文化建设关系进行探讨。

简介：摘要随着社会主义市场经济的深入发展，科技进步和管理现代化已成为企业生存发展的必要条件。为此，国内许多不同行业的大型企业都很重视对企业管理科学化和规范化新方法、新途径、新手段的探索和研究，并付诸实践。但是，由于电力企业的生产管理方式具有显著不同于其它行业的特点，所以有针对性地研究电力企业的管理创新问题具有十分重要的现实意义。本文主要分析探讨了电力行业的企业管理创新情况，以供参阅。

简介：摘要近年来我国社会经济水平正在逐年提高着，伴随这种形势各个企业为了更好的谋求发展、让企业管理水平更提高一个层次，都在企业内部设置了企业行政管理的相关岗位，以便更好的使行政管理岗位得到一定程度上的优化，也能更好让行政管理相关工作人员能各司其职，对自身的职能发挥得更加充分，从而更好的为企业添砖加瓦。

简介：摘要在企业管理中，企业文化的构建是其重要的组成部分，它直接影响着管理工作的成效，甚至影响着企业经济效益及企业长远发展。长期的实践证明，企业发展离不开企业文化的有效构建。随着企业不断发展，企业文化在企业经营管理的各个环节中的作用越加明显，良好的企业文化为企业塑造出良好的企业形象，赢得客户或获得合作者的信任，也让企业得到社会的认可，从而为企业的更好地发展赢得空间。因此，企业要重视企业文化的作用，加强企业文化建设。

简介：摘要优秀的文化，是可以转化为精神动力和文化支撑的，譬如博大精深的中华文化，经历上千年的沉淀与洗涤，才使得我们历经了多次大起大落的祖国，依旧站立立在世界的舞台上。一个企业也是如此，企业文化是一个企业员工的精神支柱和精神面貌的展现，它能凝聚企业员工的奋斗力量，它是一种强大的精神动力，正因如此，一个企业的长远发展往往才取决于企业文化的建设。随着中国施工企业的不断发展和壮大，一些大型施工企业正在进行企业文化的创新和改革，从企业的制度管理逐渐地转变为企业文化管理，由表层建设逐渐地转变为注重内涵建设。

简介：摘要市场经济的发展使传统的管理模式不再适用于当今形式，供电企业作为科技技术的领跑者，需要更高效的管理方式，而对标管理是一种先进有效的管理方式。本文通过分析供电企业的对标常见问题，论述了通过对标提升企业基础管理水平的措施。

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简介：摘要企业文化是企业生存发展过程中形成的价值观、经营思想、经营理念、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于同类企业的基本标志，是企业的无形资源,它在企业的经营管理活动中，在企业有意识的精心培植下，逐渐积累形成，反映着一个企业的内部特征，体现在企业生产经营管理的方方面面。在社会主义市场经济深入发展的今天，企业文化建设愈来愈受到企业界的广泛关注和高度重视。可以说，优秀的企业文化蕴含着化腐朽为神奇的巨大力量，是企业在市场竞争中获得优势、夺取胜利的制胜之道。

简介：摘要主要研究基于企业ERP软件系统的企业内控管理方法，介绍了ERP系统的优缺点，和在我国应用ERP系统进行企业内部控制所面临的困难，在此基础上，对基于ERP软件系统的企业内控管理方法进行了探索，认为加强内部审计、优化权职体系、加强制度建设，是实现基于ERP的企业内控管理的关键。

简介：摘要社会经济的快速发展，对基建施工企业物资机电管理带来了新的机遇与挑战，有必要对其具体实施方法与策略展开深入研究与探讨，并采取最优化的实施措施，达到事半功倍的物资机电管理效果。本文概述了相关内容，分析了机电物资采购的特点，并提出了机电物资消耗管理的具体措施，望该课题的研究，对后续相关工作的实践能够起到借鉴与参考作用。

简介：摘要作为市场经济主体中占据数量最多、最具活力的企业群体，中小企业被视为促进就业、改善民生、发展经济、推动创新的基础力量。在我国，由于金融体系的二元化特征导致的中小企业融资供给明显失衡，使得中小企业融资约束这一世界性难题显得更为突出。

简介：摘要企业财务管理工作在整个企业中都占有很重要的地位，对财务工作进行制度化管理能有效的利用资金，并且能为企业指导发展方向，改善企业的经济环境问题。目前很多企业的体制都存在不同程度的问题，财务管理水平普遍较低。另外，企业融资问题也是困扰企业发展的重要问题之一，拓宽融资渠道，为企业的发展提供有效的支持。本文介绍中小企业融资现状，分析中小企业财务管理所存在的问题，为企业实现良好发展提升企业财务管理水平。

简介：