简介：明代广东的役法改革,是我国古代赋役制度史上的一件大事,体现出改革的进步性,且与江西、浙江、南直隶、福建同走在役法改革的前列,为万历初张居正在全国范围内推行一条鞭法提供了一定的经验。而一条鞭法的实行,则基本上结束了赋与役的分离,实现了赋中有役的制度化,具有赋役制度向单一的田赋制度发展的趋向。本文试就此一过程略作论述。

简介：5月18日，源自神龙的新408轿车在马来西亚开始装配，计划10月进入产量爬坡阶段，随后新408正式在马来西亚上市销售，神龙汽车东盟销售战燃起“狼烟”。国际竞演，神龙的舞台不止于此。去年12月底，东风汽车（香港）国际有限公司与法国标致雪铁龙汽车公司各出资50％，共组东风标致雪铁龙汽车国际公司，在新加坡注册成。

简介：马戴是晚唐时期的重要诗人,他久举不第,仕途跌宕,半生于宦海沉浮,异地漂泊,大半生的羁旅行役生活在他的诗作里有充分的体现,在他的羁旅行役诗中包含着丰富的思想内容,大致包含以下三种:怀乡思归的惆怅,仕途坎坷的苦痛,怀古怅今的伤感。在这类诗歌中,马戴诗呈现出精于五律,格律严整的艺术技巧和典雅清奇的艺术风格,展现出他对屈骚诗学渊源的继承学习,也体现了唐代文人命运与仕途跌宕之间的紧密关系。

简介：梁元帝萧绎是梁武帝萧衍的第七个儿子,是平定侯景之乱的中兴之主,但萧绎在江陵称帝后,仅仅只当了两年皇帝就身死国灭了。江陵之役是导致南梁终结的重要原因,萧绎对此有不可推卸的责任。而萧绎在与西魏军交战前的种种反常表现又恰恰是江陵失守的重要因素,这与萧绎的性格以及当时的心理活动和战略思维有着重要联系。

简介：如何抓好预备役部队机关训练,这是当前预备役部队建设中一个亟待解决的实际问题。根据我师组建几年来的训练实践,谈谈对这一问题的几点看法。一、在训练对象上,要以现役干部为主,以现役干部带预备役干部。预备役部队机关干部,是采取以现役干部为骨干、现役和预备役干部相结合而组成的,其中,现役干部只占极少数,绝大多数是预备役干部。虽然现役干部人员少,数量有限,但他们既是训练者,又是组织者、他们的军事素质和组织指挥能力

简介：摘要目的探讨床边综合能力考核对CCU低年资护士晋级考核的方法和效果。方法制定床边综合能力考核表，进行考前准备、考核实施、护理评估、护理措施、考官反馈等各个环节，根据结果判定是否晋级。结果融入床边综合能力考核在CCU低年资护士晋级考核中的应用后，护理人员理论、操作成绩及晋级率有了很大提高，护士综合能力有了显著提高（P<0.05）。结论床边综合能力考核模式培养了护士岗位胜任力，提高了护士综合判断力，有效推动护理质量持续改进。

简介：【摘要】本文以重庆医药高等专科学校中医学院实习生为视点，对学生连续三年实习成绩数据进行分析，总结学生在临床实习过程中存在的问题。针对临床实习管理学生成绩考核中存在的不足之处，提出以学生实习成绩量化考核在临床实习中的运用。结论：实习成绩量化考核有效提高了学生的实习质量。

简介：【摘要】本文以重庆医药高等专科学校中医学院实习生为视点，对学生连续三年实习成绩数据进行分析，总结学生在临床实习过程中存在的问题。针对临床实习管理学生成绩考核中存在的不足之处，提出以学生实习成绩量化考核在临床实习中的运用。结论：实习成绩量化考核有效提高了学生的实习质量。

简介：本文介绍了核电厂在役检查无损检查资质要求在我国核电厂的实践以及遇到的一些问题,并提出探索性的建议.

简介：在公安文职人员派遣性质的定位、岗位设置差异性大,岗位类别繁多,布局分散的现实情况下,用人单位和管理部门要科学、合理地开展考核工作,确保公安文职制度健康发展。应借鉴现代人力资源管理理念,从考核内容、考核模式、考核方法等多方面入手,不断实践完善,逐步建立起一个层次清晰、责任明确、点面结合的文职考核体系,并通过公平、合理地对公安文职进行考核,最大限度地激发文职人员的工作积极性,使公安文职真正成为警力的有效补充。

简介：<正>今年夏天,在河北省乐亭县军区高炮靶场某野战弹药所,一个身着绿色戎装的精干汉子冒着高温,来回搬运、码垛着一箱箱弹药,汗水湿透全身,汗碱花印满衣襟。他叫杜佩杰,天津某预备役高炮师装备部预任仓库主任兼修理营助理工程师、天津君合文化发展有限公司总经理,一位痴心绿色军营,以实际行动躬身践行责任、使命和担当的优秀预备役军官。

简介：<正>不久前,河北某预备役师组织炮兵分队实弹射击考核。接到通知后,在外务工的126名预备役士兵主动请假,迅速赶回参加连队训练。4月8日,北京军区对该师应急分队进行拉动演练,不少公司让预编员工放下手头工作,积极投入训练。这些事在这个师引起强烈反响,师领导告诉笔者,加强预备役士兵动态管理,部队呈现出新变化。

简介：建设一支强大的预备役部队，是党中央、中央军委着眼国际形势和世界军事革命发展作出的重大战略决策；预备役部队设立第一政委，由地方党委或政府一名领导同志兼任，是党管武装根本原则和双重领导制度的具体体现，是党对后备力量绝对领导的重要保证。

简介：摘 要： 本文分析了高等职业院校《电工技术》课程应用传统的考试方法考核学生的不足之处，对课程考核内容、考核形式和考核方法等进行了改革。通过实践，极大提高了学生的学习兴趣，对学生动手能力、职业素质的培养起到了积极的导向和激励作用。

简介：

简介：本文借助ExcelVBA编程工具,采用化整为零和逆向编程的思路,将员工考核统计问题逐步简单化,并设计出合理的操作窗体,使得执行程序更加便捷,最终实现了核算工作的高效性和可靠性。

简介：任何企业发展到一定阶段，都需要考虑如何使企业能够持续稳定发展，能够不断创新，推动企业做大做强，做到这些，都需要企业的员工与企业共同努力、共同发展、共同进步。

简介：摘要：对于储运系统而言，要在激烈的市场竞争中稳定发展，就要对自身的管理制度进行不断的完善和更新，而绩效考核系统作为企业管理的重要手段，制定科学合理的绩效考核制度对企业稳定及长远发展有着至关重要的作用。将储运系统实际操作与绩效信息有效的结合起来，是完善储运系统制度执行，最大化发挥绩效考核作用的关键，结合装置的实际管理与绩效考核系统在装置实际运行管理情况，对绩效考核系统进行详细阐述。

简介：摘要：在社会经济的迅猛发展背景下，火灾的类型也在不断增加，消防工作人员面临着较大的发展挑战。在火场消防操作中，消防装备起到了关键性的作用，关系到消防官兵的战斗力强弱。全面了解消防装备在火场中的运用情况，能够看出现代消防装备的自身作用没有被完全发挥出来。消防部门应及时了解造成这种现象的原因，采取科学的对策提升消防装备自身作用的发挥。下面该文主要论述了现代消防装备在火灾现场的意义及需要主义的问题，并采取相应的对策提升消防装备的自身功效。

简介：摘 要 核电站商运后首次换料大修，安排有一回路水压试验，按照在役检查规范要求，完整在役检查伴随水压试验实施，需要同时执行反应堆压力容器在役检查。本文从前期筹备阶段、现场准备阶段、检查实施阶段、项目收尾阶段这四个阶段分析总结核岛站反应堆压力容器在役检查项目管理经验。