简介：

简介：生活有大错也有小错。烧糊了一锅饭这也是错，但这错的损失不大，至多是个人一点损失。如果是有关国家方针大计的决策或一个单位某些部署的误差，带来的损失就并非一人一户的损失，而是整个国家、整个集体的损失，那种错失就大了。历史已深深证明了这一点，如“文革”的错误，以及历史上历次运动的失误，带来的伤害是多么巨大啊!

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简介：第二次世界大战期间，当欧洲战场的形势逐步变得对盟国有利时，美、英、法三国商定，实施西部登陆作战计划，开辟第二战场。除了军事力量的对比外，如何才能有效地给希特勒造成心理压力，使其在军事指挥上进一步混乱，盟国仍有疑虑。于是，美国总统罗斯福下令中央情报局尽快搞到一份有关希特勒性格的情报，以决定选择登陆作战的时机。当时中央情报局为收集希特勒性格的情报，几乎动用了所有潜伏在纳粹德国的间谍。

简介：<正>市场表现:2007年6月,中兴通讯在中国移动TD-SCDMA商用试验网络设备招标中胜出,几年来在TD-SCDMA方面的持续投入是中兴通讯获得这次标志性大单的最大筹码。中兴通讯总裁殷一民曾表示,中兴通讯此次取胜靠的是独到的战略眼光和大胆的产品布局,面对国内外厂家激烈的竞争,公司通过长期的积累做出了正确的战略选择。

简介：从千百年前人类借助星象、卦相和神谕来应对不确定性的那个久远时代，到现在人们利用计算机等工具来改善决策过程，人类决策的效率和信心无疑大大提高了。但是，人们决策的正确率是否也大大提高了呢？铭远咨询公司董事长陶勇来至聪商学院》经理人社区活动与大家分享了他的感悟和实践。

简介：本刊专论——部省级以上领导论国家重大决策、各部委前瞻性的发展战略、政策与理论性文章。

简介：咨询活动与政府决策华杰政府进行科学决策必须依靠咨询，这已成为世界各国的共识。近三十年来，现代咨询业在全球范围内能取得迅猛发展，形成庞大的队伍，业务范围从经济领域发展到政治、军事、法律、环境等各个领域，是和各国政府高度重视咨询业的发展分不开的。本世纪七...

简介：摘要：当前在高考志愿填报上存在着很多显著的问题，比如考生信息获取渠道窄，填报成功率不高，因此通过高考志愿填报辅助决策系统来帮助考生们更好的完成志愿填报，也具有实际意义，值得研究和推广。

简介：日美企业业绩享誉全球,其决策系统的作用引人注目。本文通过日美企业决策系统的比较,试图分析其优劣,以资参考。

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简介：有关部门的统计数据表明，在企业的所有损失中，因决策失误造成的损失大约占75％左右。监察部门有关人员介绍，这些损失主要由两个方面构成：一是一些企业领导人员工作责任心不强，素质不高，时市场前景缺乏全面了解或者个人独断专行。在项目开发、

简介：极差、方差等统计量都能够刻画一组数据的离散程度．了解这些统计在日常生活中的应用．可以培养同学们的计算能力、数学思维能力和观察能力，发展统计意识．仔细观察我们生活的周围现象．它们无处不在．

简介：摘要社会主义现代化建设面临的各种复杂课题，产生了对决策问题进行科学分析的必要性，科学决策和实践认识，科学决策和科学预见，科学方法和价值准则，都要用马克思主义的立场、观点和方法探讨和分析决策的过程和机制，提出具有启发意义的见解。本文拟对此作些探索。

简介：搞好经营决策是企业竞争与发展的中心问题,尤其在市场疲软、竞争激烈的形势下更是如此。一个企业的经营管理过程,从本质上说,也就是决策过程,即通过市场调查、科学预测进而提出对策方案。具体来说,企业的经营决策过程

简介：本刊专论——部省级以上领导论国家重大决策、各部委前瞻性的发展战略、政策与理论性文章。政策研究——解读各类政策，深度研究政策出台的背景，探索政策发展的前沿，聚焦决策的热点、难点和焦点问题，探讨相应的决策支持方案。

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简介：<正>领导者也就是决策者,领导工作的最高责任在于作出正确的决策。领导者要想做到准确、科学地作出决策,必须深入了解和掌握科学决策的方法,而要掌握科学决策的方法,又必须弄清领导与决策的关系。本文从下面的四个方面谈谈对这个问题的看法。

简介：随着时代的发展,女性参与社会决策的范围越来越广泛,在决策中发挥的作用也越来越大.她们与男性并驾齐驱,驰骋在以前被男性垄断而对女性关闭的领域,逐步拥有平等的竞争和参与社会全方位决策的机会.但由于受传统文化和传统性别角色等因素的影响,女性在思维方式和价值取向等方面与男性存在某种差异,一定程度上影响了女性科学决策.当前市场竞争激烈,对女性决策水平提出了更高要求,要实现决策的科学性,就必须正确认识和准确把握这些问题,只有坚持与时俱进,才能在决策中体现时代性,把握规律性,富于创造性.

简介：美国田纳西州的孟菲斯市号称美国的“物流产业之都”,位于几条州级高速公路和几条东西铁路大动脉的交汇处,得天独厚的地理优势吸引了大批物流分销企业到此落户。其中,最著名的一家企业就是联邦快递(Fedex)。但是,众多工业仓储企业蜂拥而至,也随之引出一个问题:企业之间的人才竞争趋于白热化。