简介: 摘要:在新的历史条件下,医院人事档案管理向着信息化的方向发展已经成为了必然趋势。医院是一个社会发展的基本场所,它的发展水平要符合现代化的要求,要使医院更好地适应社会的发展,必须加强对人事档案的管理,其主要原因在于,人事档案是医院开展医疗工作的重要基础,做好人事档案的管理,可以有效地发挥人事档案的作用,为医院的医疗工作提供支持。在新的历史条件下,必须不断地探索和创新人事档案管理的途径,以适应医院的发展需求,推进医院持续、稳步发展的目标。
简介:摘要:在推动健康科技创新的新形势下,医院政工工作确实面临着新的挑战和机遇。目前医院政工管理提倡以人为本的管理理念,注重医务人员的思想引领和职业道德建设。引入先进的信息技术,构建数字化、智能化的政工管理平台,提高政工工作的精准性和效率。推崇开放创新,鼓励医务人员参与政工管理决策,促使医院政工工作更贴近实际需求。在对当前的政策方针进行深入理解,将其贯彻到医院政工管理工作的具体实践中。紧密关注相关政策的变化,及时调整医院政工管理工作的策略和方向,确保政工工作与国家政策保持一致。通过这些创新路径的分析与实践,可以使医院政工管理工作更好地适应健康科技创新的新形势,提升其管理能力和效能,为医院的可持续发展提供坚实的支撑。
简介:摘要目的在当前新医疗体制改革的背景下,医院想要求生存、谋发展,就必须不断强化内部管理。药剂管理作为医院管理中的重要组成部分之一,其管理质量的优劣直接影响着医疗服务的整体质量。为此,必须不断加强医院药剂管理工作。本文就新医改背景下,如何做好医院药剂管理进行初步探讨
简介:中图分类号R952文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0465-02摘要目的为了了解风险管理在药剂科的应用价值,通过将现代管理理念和方式引入到药剂科科,将药剂科的职能进行强化,建立和健全药剂科多方面的管理制度,提高工作人员的工作效率和服务能力,加强医院药剂科的风险控制,为药剂科的管理和运转提高更广阔的思路。方法结合我院药剂科养护工作中的实力,通过风险管理的方法和事先危害分析工具,管理药剂科的药品质量。结果风险管理工具有助于提高药剂科科学的管理理念和刚发,保证药品质量风险处于最低。结论在医院药剂科实施风险管理,有利于建立科学的管理体系,通过配套的管理理念和工具,能够有效控制药品质量风险,提高患者用药安全性。