简介：摘要： 在社会主义市场经济体制改革的推动下，事业单位各项事业高速发展，事业单位的现金管理越来越重要，收银审核的作用越来越明显。作者结合工作实际情况，就收银审核工作存在的问题进行简要描述，同时就今后事业单位如何加强收银审核管理提出合理化建议。

简介：摘要：行政事业单位经济责任审计工作主要是指从机关法纪要求及行政事业单位发展实际出发,认定经济责任人在单位任职期间所能承担的经济责任,并对其进行监督与评价。通过一系列措施手段,逐步提升国家行政事业单位管理效能,确保国有资产完整合理。实行经济责任审计工作可以为后续经济审核工作提供可借鉴的资料与相关数据,具有重要的意义。结合以往的经验来看,经济责任审计范围与一般审计工作存在较大区别,主要体现在工作职能方面。经济责任审计工作往往会以审计单位给定的经济效益考评结果视为关键依据,进而对国有资产进行绩效考评工作,确保资产安全。

简介：摘要近年来，我国市场经济体制不断变革创新，在此背景下，事业单位不仅仅需要完成自身的生产计划，还要建立起属于自己的文化，从而培养出有素质、有能力和有文化的员工，一个事业单位文化水平高低影响着每一位员工，具备良好文化的事业单位，员工个人的素质也会有所提高，以便于提高自身竞争实力。与此同时，政工干部作为事业单位组成的主体部分，对事业单位发展和改革起到了关键性作用，因此，提政工干部的素质也成为了当代一项重要任务。

简介：

简介：我国机关事业单位退休养老，通常由国家财政负担的，个人不存在承担的责任。在现行机关事业单位的养老保险制度体制下，个人依附于单位，退休金养老金均由国家包办，难以适应社会主义市场经济的发展要求，事业单位养老保险制度亟待改革。本文首先说明了机关事业单位养老保险制度改革的背景，然后分析了机关事业单位养老制度改革存在的困境，最后详细阐述了改革完善机关事业单位养老保险制度的建议。

简介：摘要： 随着人力资源理念不断创新，想要在管理思路、管理方法上取得更好的成绩，有必要对激励机制作出科学的调整，这是非常重要的组成部分，但是在日常工作中也是非常容易忽视的内容。 事业单位人力资源管理的落实，一定要在激励机制的创建上结合员工的需求来完善，如果在激励的意识上薄弱，或者是激励的手段难以得到员工的认同，则对于 事业单位人力资源管理造成的打击较大，要对激励机制的优化措施不断增加。

简介：摘要：事业单位是我国的行政职能部门，其资金主要来源于财政拨款，为避免财政资金的不必要浪费，事业单位必须建立完善的财务管理内控制体系，并加强风险防控力度。文章主要对事业单位财务管理内控制体系的特征、存在的问题、完善的必要性及完善策略进行了分析，并探讨了风险防控对策，以供借鉴、参考。

简介：[摘 要 ]文章首先对事业单位人力资源激励体系内涵、构建原则以及意义等内容进行了探讨，随后在广泛调查分析的基础之上，归纳总结了当前事业单位人力资源激励体系中存在的具体问题，最后围绕事业单位人力资源激励体系中的具体问题，分别从激励内容、激励制度、激励措施以及动态调整四个方面阐述了解决策略，以期给事业单位人力资源激励体系的完善提供理论借鉴以及启示，实现人力资源激励水平的不断提升。

简介：[摘 要]近年来伴随着我国社会的迅速发展，事业单位面对不断变化的环境，要通过自身进步和努力创新，在新形势下实现变革发展目标，并有效提升档案管理工作，这对事业单位职能的发展具有决定性的影响。

简介：摘要：随着智能化、信息化技术的发展以及大数据时代的到来，信息化档案管理发展到了一个全新阶段，也使事业单位的档案管理面临新的挑战和机遇。在新形势下，事业单位只有不断优化档案管理方式，创新档案管理思路，才能真正做到与时俱进，更好地适应大数据时代的发展。

简介：摘要：事业单位由于缺乏工程项目专业管理人员，导致单位基建项目投资过程中存在管理风险，这些风险会给国家财产带来损失。基于此，本文从事业单位基建项目全过程的管理制度两个方面，剖析了目前事业单位基建项目管理过程中存在的风险，并提出了应对措施，对事业单位基建项目管理具有理论指导意义。

简介：摘要：档案是一个集体（组织）的重要信息资源，无论是对个人的事业发展还是对集体（组织）的长远发展都具有重要作用。事业单位干部人事档案管理工作是我国事业单位工作体系中的重要组成部分，是事业单位中极具价值的干部人事管理资源。干部人事档案管理信息化建设，既是档案管理工作加强现代化的必然选择，也是提高档案信息服务水平的必经之路。因此，事业单位要深入贯彻落实十九大精神，提高对干部人事档案管理信息化的认识，规避存在的问题，加快档案管理信息化建设，不断提高档案工作人员的信息化水平，打造高素质的档案工作人才队伍。

简介：摘要：目前人们正处于信息时代，为顺应当前的经济发展，企业事业单位档案保管信息化建设将是必然趋势。通过档案保管信息化建设将能够节省企业档案管理的时间与人力，提升档案保管的工作效率，从而降低企业信息混乱的可能性。这是大多数国有事业单位档案保护的中心目标。本章着重探究并论述了中国大多数其他事业单位档案保管信息化规划和发展策略。

简介：摘要：企事业单位承担着社会服务职能，在日常运行中，需要大量的人才作为支撑，人资管理也是企事业单位管理的核心内容。基于现代社会的特点，企事业单位要给予人资管理以高度重视，实现人尽其才、物尽其用，合理配置各个岗位的人员，挖掘员工的生产潜能，为企事业单位的稳定以及可持续发展奠定人才基础。本文主要针对企事业单位人力资源管理的重点进行分析和探究，希望给予我国企事业单位以些许参考和借鉴。

简介：摘要：在事业单位中开展相关思想政治工作，能有效的加强基层职工的思想觉悟，并帮助这类职工明确自身的工作责任，有效的纠正基层职工在工作中的不足之处。而从现阶段事业单位发展现状来看，思想政治工作落实中仍然包含着较多的不足之处，导致部分事业单位职工思想综合发展较为落后，难以快速的适应社会经济的发展。因此现阶段事业单位相关管理人员，应顺应社会经济的发展，并对传统的职工思想政治内容进行创新，减少工作问题的产生。

简介：摘要：以社会主义市场经济体制为改革动力，事业单位的各项事业都得到了高速的发展，事业单位现金管理问题日益凸显，收银审核的作用也逐渐发挥出来。本文结合作者的工作实践，对收银审核工作中的一些问题作了简单阐述，同时，对未来事业单位加强收银审核管理的途径提出了一些合理化的建议。

简介：摘要：随着社会的发展，不同的意识形态和文化势力在不同国家和地区之间形成了不同程度的交流和融合，因此加强企事业的思想政治工作刻不容缓。此外，强化企事业思想政治工作也是充分贯彻科学发展观、构建和谐社会主义、密切联系群众重要途径的基本保障。基于此，本文探讨企事业单位怎样开展思想政治工作，力求灵活、有创造性，以满足现代社会对思想政治工作的需要，从而更好地发挥其应有作用。

简介：

简介：摘要：企业文化建设是企业经营管理下非常重要的一项工作，随着互联网时代的到来企业文化开放性、平台性也越发明显。文章以此为基础对网上文化传播阵地建设展开探讨。

简介：　摘 要：中华文化博大精深，随着历史的发展，古代劳动人民留下了大量的文化知识。现如今，人们的生活水平有了较大的提升，这使得人们对精神生活有着更高的追求。在这种背景下，文化工作的开展也就显得尤为重要，而在基层群众文化工作中，文化创新更是其中的重点。本文主要围绕文化创新在基层群众文化工作中的作用进行简要的分析。