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  • 简介:本文在分析IT产业发展现状和升级趋势的基础上,结合国内应用型本科软件专业教育模式和齐齐哈尔工程学院软件专业培养模式现状,说明“双导师制”在软件专业人才培养方面的优势,并详细阐述了“双导师制”的含义、实施条件和注意事项。

  • 标签: 应用型本科 IT产业升级 双导师制
  • 简介:高校教学管理人员作为高校教学与教学管理具体工作的实施者和执行者,在高校管理工作中起着承上启下、沟通内外的协调作用。分析目前高校教学管理人员的地位和作用,探讨高校教学管理人员应具备的良好素质和业务水平,并就如何提高自身素质和业务能力提出解决办法,

  • 标签: 高校 教学管理人员 作用 素质
  • 简介:通过对事业单位现行的工作人员年度考核进行分析,指出了考核中存在的主要问题和原因,并提出了具体的改进措施.

  • 标签: 事业单位 年度考核 问题 原因 对策
  • 简介:运用双因素理论,在对高职院校科研工作研究总结的基础上,从激励因素(科研工作目标、认可与赞赏、晋升、成就感)和保健因素(科研工作条件、科研管理制度、科研人员薪水待遇、科研人员人际关系与所处地位)两个方面,分析了影响高职科研人员创新活力的因素,阐述了双因素理论对于激发高职院校科研人员创新活力的启示。

  • 标签: 高职院校 科研人员 创新活力 双因素分析
  • 简介:随着教育改革的不断深化,中专学校越来越重视图书馆的建设了,本文拟就图书馆的队伍建设谈点个人看法。图书馆建设包括队伍建设、藏书建设和馆舍设

  • 标签: 图书馆员 队伍建设 观念转变 计算机应用
  • 简介:针对目前煤矿企业特种作业人员安全培训效果不理想的现象,指出煤矿企业特种作业人员安全培训存在重培训任务轻培训效果、重课堂讲解轻方法创新、重知识灌输轻技能培养、缺乏对不安全心理与倦怠感的心理干预等主要问题,并提出强化技能训练;加强心理干预;强化非制度培训;强化考核管理,塑造培训文化,提高培训转化氛围等对策。以期最大程度地提高解决目前煤矿安全培训存在的问题,提高培训效果。

  • 标签: 特种作业人员 煤矿安全培训 存在问题 对策
  • 简介:作为高校教师特别是广大行政管理人员劳动价值最直接的体现,薪酬制度是否合理关系到高等院校事业的稳定和发展。建立适应高校办学和人事管理自主权相一致、科学合理的管理人员薪酬体系,是高校人事管理部门亟待解决的问题。地方高校相对于部属和省属高校而言。更需要完善其管理人员的薪酬制度。

  • 标签: 地方高校 管理人员 薪酬制度 改革
  • 简介:为建立高等学校行政人员绩效综合评价体系,从思想道德、工作能力、爱岗敬业、工作业绩、素质提升5个方面构建高等学校行政人员的绩效综合评价指标体系。通过采用层次分析法计算指标权重和采用灰统计建立综合评价模型,并将指标体系及综合评价模型应用于高等学校行政人员绩效综合评价实践。研究表明:这一综合评价系统科学易行,是高等学校行政人员绩效综合评价的有效工具。

  • 标签: 行政人员 绩效评价体系 灰统计 指标体系 高等学校
  • 简介:随着科学技术的迅速发展,高校档案管理工作变得越来越复杂,要求也越来越高。为适应这种发展,高校档案管理人员必须在个人素质方面不断地进行加强,使档案管理人员在思想政治素质、职业道德素质、专业知识、计算机、外语等方面都有所提高。

  • 标签: 高校档案 管理人员 素质
  • 简介:高校人事代理人员由于非事业单位编制等原因不能纳入机关事业单位的养老保险范畴,同时由于国家养老保险政策的不完善导致各高校具体操作中无所适从,同一学校的教职员工却享受不同的养老待遇,削弱了人事代理人员工作积极性,不利于高校聘任制的推进。通过对高校人事代理人员养老问题的现状进行分析,提出需要从强化政府责任、建立多层次多支柱的高校教师养老保障框架、对老、中、新人实施分类管理等方面加强改革,化解困境,促进社会公平。

  • 标签: 公办高校 人事代理人员 养老保险 改革
  • 简介:由于学校财务人员在工作中必须遵循国家《会计法》和上级的各项财会制度,严格执行单位的规定,而其他部门的人员缺乏对制度和规定的了解,所以往往造成了其他部门的人员对财务人员的不理解,甚至误认为是“刁难”,导致财务人员在高校内部的人际关系不是很好,特别是在民主考评干部时,财务人员一般得不到高分。

  • 标签: 财务人员 人际关系 学校 《会计法》 财会制度 执行单位
  • 简介:“关中-天水经济区发展规划”的“文化产业”中明确提出:“发挥该地区历史源远流长,文化积淀深厚的优势”。一是要夯实文化基础优势,从人文源头上追溯中华民族“为生民立命”的理念;二是要充实文化空间优势,从生态环境上深挖和探索中华文明的物质载体,彰显旅游产业优势。圭峰山就是天然屹立于“关中-天水经济区”的“擎天柱”。

  • 标签: 文化产业 圭峰 开发
  • 简介:“温州产业经济研究与服务中心”成立于2010年,是温州市决策咨询委员会共建共享平台之一。中心以“立足专业,服务地方经济发展”为宗旨,重点研究温州小微企业发展指数、商贸服务业态、实体经济、产业升级等问题。2012年被认定为市级研究机构,并被温州市决策咨询委员会评为2012年度和2013年度先进单位。

  • 标签: 服务中心 产业经济 温州市 咨询委员会 地方经济发展 共享平台
  • 简介:邯郸模具产业薄弱,发展速度缓慢,必将影响整个邯郸经济的发展,从与东部模具发达省份合作联盟着手研究,通过分析东部地区模具产业优势与邯郸本地优势,提出实现共同发展的双赢之策。

  • 标签: 模具 装备制造业 现状 对策分析
  • 简介:因时代与地域的不同而不同的丧葬形式,都表达着孝的观念。当代丧葬活动仍受传统孝道观念制约,且与传统孝文化存在一定的冲突。受传统孝文化的影响,当代丧葬产业链中的墓地、碑刻、代祭等产业兴起,成为朝阳产业。要发挥传统孝文化的作用,应完善公共基本服务,规范治丧程序,完善丧葬行业法律法规,利用“互联网+”模式,使传统孝文化在新时期、新环境中得以传承和发展。

  • 标签: 传统孝文化 丧葬产业 传承 公共基本服务
  • 简介:国有企业是国民经济发展的主力军,金融产业应给国有企业发展以服务和支持,全面深化金融体制改革,建立促进宏观经济稳定、支持实体经济发展的现代金融体系,对推动金融改革发展提出了新的要求,为国企金融产业科学发展指明了方向;对大型国企淮南矿业金融产业如何从服务实体经济中实现自身壮大发展,更好地推动实体经济发展、实现良性互动发展进行探讨。

  • 标签: 金融产业 实体经济 产业融合 良性互动
  • 简介:机械装备业是一个能够容纳和消化前沿、尖端高新技术的产业,它不仅能够推动区域内产业的高端技术发展,而且还可以为区域经济的发展构建一个高端技术人才的聚集平台,并提升和影响区域内其他产业的发展。以机械装备业作为顺德的战略性产业,一是可以形成顺德科学合理的产业经济结构.二是可以支持顺德现期经济的运行和未来经济的发展与增长。

  • 标签: 机械装备业 战略性产业 高端技术 区域产业经济
  • 简介:产业政策绩效问题一直是我国产业理论研究的难点和薄弱环节。回顾我国文化产业政策的实践历程,我国文化产业政策虽取得了一定效果,但总的效果并不理想。我国要提高文化产业政策绩效。必缅适应新形势的要求对文化产业政策作出必要的调整。

  • 标签: 文化产业 产业政策 政策绩效