简介：公务员是政府管理社会公共事物的中坚力量，做好心理保健具有十分重要的意义，不仅影响到政府部门运转的顺畅及效率，而且也是公务员个体幸福和身心健康的重要因素。公务员可以利用以下技巧，使自己的身心处于最佳状态；改善认知方式；学会排解不良情绪；提高人际交往水平；重视职业生涯管理等。

简介：近年来,台湾公务员制度在改革的潮流中取得了部分进展,但面临的挑战与问题仍然相当艰巨和复杂,与政治现代化的要求和民众的呼声相距甚远,尚有许多问题需作出更艰苦的努力研究和探索.本文探讨了现存的八个方面的问题,并且提出了如下政策建议:(一)强化考选体制,营造两性平权概念,对弱势族群加强照顾;(二)建立常任文官(事务官)中立法制;(三)落实机关组织员额评鉴、精简政府机构组织;(四)强化公务人员之教育、培训一元化;(五)基于社会公平正义建设福利社会.

简介：在我国,高校辅导员制度设立已历经半个多世纪,辅导员职业角色演变的过程也是我国高校学生工作不断创新的过程。高校辅导员集政治引导者、思想启发者、道德示范者、学务指导者、审美诱导者、心理辅导者、事务管理者于一身,是一个多重角色的集合,每一种角色义务和角色的实现不是割裂的、孤立的,统一于角色的核心价值——指导人生。因此,我认为,高校辅导员德育教育,应

简介：入世对我国各级政府提出了严峻的挑战,这种挑战突出体现在公务员能力建设方面.为此,加强公务员能力建设,以使其尽快适应市场经济社会和WTO社会管理的需要就成为我国各级政府迎接入世挑战的当务之急.

简介：

简介：

简介：近年来，为全面适应高速公路又好又快发展的形势和要求，高速公路系统不断吸收新鲜血液——新收费员，并有计划地分别注入各收费站。目前，高速公路中绝大部分新进收费员，都具有各类不同专业的大中专文化，呈现出多元化人才的特点。收费队伍建设得到年轻化、知识化的支撑，这些新进收费员有知识、有热情、有朝气。作为收费站的新鲜血液，他们还是高速公路发展的基石所在，是高速公路的未来。如何更好地稳定新进收费员的思想，为新进收费员建立起规范有序的人才竞争及成长机制，充分发挥新进收费员的聪明才智和最大潜能，帮助和引导新进收费员实现人生价值，以实现高速路又好又快的发展。确保高速公路的竞争优势和可持续发展，是摆在高速公路发展中的重要位置，更是收费站确保“一路畅行”的重要课题。

简介：在苏家坡期间，有一次，毛泽东发现闽西特委炊事员杨冬冬没有棉被过冬。床上只有一件蓑衣和一捆稻草，就拐弯抹角地与杨冬冬聊起了天：“大婶，你姓杨，我也姓杨，人家都称我杨主任，那我该称你‘姑母’才对了。我们是一家子人呢。”

简介：为进一步加强公务员队伍建设．日前．天津滨海新区印发《关于加强街镇公务员培训工作的意见》，部署培训工作。

简介：<正>日前,扬州市总工会、人力资源和社会保障局联合举行仪式,从基层党委书记、法律工作者、工会干部、行业协会秘书长、人力资源管理人员等各界人士中,聘请了50名市级工资集体协商指导员和50名市级工资集体协商谈判员。今后,这100名"两员"将经常深入基层,与近千名县、乡两级工资协商指导员、谈判员一道,指导企业开展工资协商,必要时受邀以"第三方"身份,直接介入企业工资集体协商。

简介：腐败的微观机制：成本——收益决策树模型。“腐败是政府官员为了谋求个人私利而滥用公共权力，”产生腐败的动机很多，有经济利益的因素，也有政治因素和道德因素等。从腐败动机的角度考虑，我们可以将腐败分为两类：行政腐败和政治腐败。行政腐败主要指的是公务员为了个人或其亲属谋取经济利益而滥用自由裁量权的行为；而政治腐败指的是高层政府官员从政治斗争的角度考虑，为谋取个人及相关利益集团的利益而进行的个人或集体腐败行为。对公务员从理性经济人的假设入手进行成本收益分析，主要解决的是以追求个人经济利益为目的的行政腐败问题。

简介：公务员薪酬制度是收入分配制度的重要组成部分,公务员的薪酬公平问题对公务员队伍的建设与发展乃至整体国民收入差距的缩小以及社会主义和谐社会的构建都具有重要意义。本文以解读公务员薪酬制度改革的特点为切入点,以公平理论为主线,分析了我国公务员薪酬公平问题的实质,提出了构建我国公务员薪酬制度结构模式的总体思路。

简介：文章主要探讨了新时期如何提高高校辅导员心理素质问题.首先,介绍了高校辅导员心理素质培养的内涵;其次,分析新时期高校辅导员心理素质培养的具体要求;最后,提出了高校辅导员心理素质培养的具体步骤和方法,包括职前教育和继续教育两个方面.

简介：前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》，规定旨在健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。

简介：2018年11月5日,由福建省青联、福州市青联承接邀请的澳门“千人计划”�

简介：通过对公务员违法行政赔偿责任模式的比较分析，结合实际，提出选择和优化建议：沿用“对内赔偿责任”即“行政追偿”模式，完善行政追偿立法，强化行政推动和监督。

简介：近年来，针对党员作用发挥不充分等情况，利州区创新开展党员“星级评定”活动。结合党员工作和生活实际，合理设置信念星、宗旨星、学习星、敬业星、绩效星、创新星、道德星、奉献星、廉洁星、

简介：本文通过对公务员激励的前提“人性”的辨识,提出应以“复杂人”界定为前提,运用“同步激励”理论来指导公务员的激励管理。

简介：文革中的北京卫戍区司令员吴忠林加杰１９３３年３月，四川省广元市的木门场召开了数百人的扩大红军运动的群众大会。红四方面军的一个干部作了一番感人的参军动员讲话后，就振臂高呼：“谁愿意参加红军的，就站在左边，不愿意参加的，就站在右边。”当时报名参军的就有１...

简介：据悉，根据云南邮政2015年为职工办“十件实事”的工作安排，经省邮政工会审定，省分公司给予50万元建设资金补助，将在全省县一级邮政投递站点建设50个投递员之家。补助资金主要用于购置小食堂、休息室、学习室、沐浴室或活动室的用品用具或设施设备，有针对性地解决投递员最直接、最急需的生产生活问题，使建设工作取得实实在在的效果。