简介：由于不少大学生参加工作后的一年半载之内，不能很好地适应新情况、新环境，容易出现心理失衡，一蹶不振等诸多问题，因此，大学生就业后需要及时度过这段“磨合期”，以便顺利完成角色转换。

简介：你正在自己的职业旅途上孤独跋涉吗?只为了通往你梦中的理想工作。

简介：<正>同事、上司、下属,都是职场环境的重要组成部分。每天至少八个小时面对着他们,怎么正确地称呼别人?这可是职业生涯中最重要的细节兼开场白。

简介：寒假将至，这个假期是一些职场新人与自己学生时代的“最后联系”。假期一过，他们就将告别学生身份。初涉职场，什么最令新人头疼？那就是如何处理人际关系，给同事和领导一个良好印象。稍有不慎，就可能影响到自己的前途哦。

简介：如果你以为凭借你的能力和努力，就可以在工作中顺风顺水．那只证明你还是个天真的员工。能力和努力固然重要，但职场也如人生，有各种各样的人际关系要处理，而人际关系的处理，很大一部分取决于你的谈话技巧，那么以下几点，是新人们需要认真学习和牢记的。

简介：我是一名记者,这些年我写过无数腐败案件、政府部门行事不公、公民遭受迫害、无罪之人被判死刑……我心里明白,自己的工作是在维护社会的公平正义。但多写这样一个故事,似乎就多承受一分痛苦。

简介：工作的时间别让自己的桌面太干净；让自己出现在会议者的眼前；拥有平缀而而稳重的声音；给自己挑战；别让优柔寡断毁了前程；不要忽视沟通同事的细节；多花点时间准备一套方案

简介：着手把简历制作好。每个求职者都应该有一份表现力十足的简历。为了能使你成功地准备并写好简历，我们博客上贴出了一系列“该与不该”、“国际简历”的例子，还有按技能归类及按字母表顺序组织的一些重要的“行为动词”。

简介：在商场中，笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌。同样的道理，职场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能。反之则可能使自己的职业生涯受挫。

简介：人才市场上,老板们睁大眼睛在捕获着"猎物",而应聘者也希望能"卖个好价钱",这一"需"一"求"之间,便不时有你从未听说过的事儿冒出——

简介：在科幻世界里,他们是拉风的主角和拯救世界的大英雄,曾经风光无限。在和平的现实生活中,他们摘掉了耀眼的光环,完成了从英雄到普通人的转变。不过,英雄也要面临生存考验。为了穿衣、吃饭,他们必须学会毛遂自荐。你想知道超人的第一份工作是什么吗?你想知道蜘蛛侠如何实现了再就业吗?你想知道失去了特异功能的他们,是如何利用科技装备,成功地进行自我塑造的吗?那就到"科幻英雄职场达人秀"现场去一探究竟吧。

简介：为职择人是以工作为中心，目的是把事情办好：为人择职是以人为中心，目的是把人安排好。为安排人而安排人，必然导致因人设事，人浮于事．机构臃肿．效率低下。这种不把需要放在首位，而是以人划线、因神设庙的做法已成为人才使用中的致命弱点，必然造成冗员充斥、职责不明等现象。这种为人择职的状况是组织发展的障碍．必须通过深化人事制度改革来改变。

简介：工作着的男人最有魅力.工作中的男人却也最容易受到伤害.正所谓兵来将挡．水来土掩．十八般护肤武器此刻齐刷刷亮相。隐身的杀手们统统遁形，无处可逃喽!

简介：李飞是一家公司的市场部长，并在此岗位整整干了三年多，所以李飞做市场部长这个岗位应该是合格的，并且能力与成绩也得到公司的承认。

简介：无论在国企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为.

简介：职场中，你会遇到许多不同类型的上司：有的性格温和，为人谨慎；有的脾气暴躁，做事草率。而且，每个人还都有与众不同的习惯。对待不同的上司有不同的相处之道，既然你在他手下做事，当然就要掌握“应对战术”。

简介：走进办公室，你是否发现很多因素在影响着人们的情绪，进而影响到工作的质量？当人们走进办公室时的情绪是积极的稳定的。人们就会很快进入工作状态，不仅工作效率高，而且质量好。反之，情绪低落，则工作效率低，质量差。所以，职场各类污染，在人们面临各种压力的今天．越来越成为不可忽视的问题。

简介：<正>当前,大学毕业生求职再掀高潮。然而,人才市场却筑起了“性别壁垒”。据报道,一位IT专业的女研究生怀揣着学位证、翻译证、软件工程师证前去应聘,尽管学历高、能力强,却因“只招男生”而被多家公司拒之门外。现实中,这位女生的遭遇并非特例。近年

简介：

简介：企业领导者，往往被视为企业的形象代言人，也是企业的灵魂人物。如果这家企业的领导者恰好是一位美女，她的穿着打扮、品味喜好，往往又会受到员工的高度关注甚至效仿，成为公司时尚的风向标。