简介：摘要：在企业不断发展过程中，意识到人力资源管理工作的重要意义，通过建设有效的人力资源经济管理体系，能够不断提升企业综合实力，也能够促进企业的稳定发展。简要介绍人力资源经济管理体系以及内部治理结构，提出在内部治理背景之下企业建设人力资源经济管理体系基本路径，为企业能够适应新时期市场环境提供相应支持。

简介：摘要：在企业发展过程中，提升各环节人力资源管理质量，使人力资源开发最大化至关重要。但随着企业发展，不难发现企业在人力资源管理过程中，由于人力资源管理体系并不完善，无法激发人力资源活力，导致企业内部管理僵化，影响了企业的可持续发展。基于此，笔者通过分析基于内部治理结构的人力资源经济管理方法策略，并提供相关举措以供借鉴。

简介：摘要：随着我国经济进入新常态发展阶段，在新的社会经发展时期，作为经济主体的企业，在适应新的经济环境，尤其是面对产业升级发展的要求面前，必须提高经济责任审计的能力和水平，进而从不同方面改善企业经济责任审计的状况。并且，要与公司的具体情况相结合，以内部控制为基础，科学地优化和完善审计方法，保证经济责任审计工作的有序进行，并且将其扩展到了公司的内部管控和控制上，以此来帮助公司提升公司的内部控制管理水平，为公司创造出更好的可持续发展的能力和环境条件。

简介：摘要：新时期企业经济发展下内部审计工作也面临诸多挑战，企业经济高质量发展离不开审计工作的支持，通过科学审计能够约束和检查相关工作的不足。文章对新形势下对企业内部审计提出的要求进行分析，探讨内部审计对企业经济高质量发展作用与应用策略。

简介：摘要：本文旨在深入研究新经济环境下企业资金内部控制问题，探讨数字技术的应用以及企业如何在变革中找到适应性的解决方案。本文希望能够有助于构建适应性强、风险可控的财务体系，为企业的可持续发展提供坚实支撑。

简介：摘要：企事业单位现阶段的内部治理结构形态以及内部治理结构是否合理，直接关乎到企事业自身的人力资源的管理成本。为了明确内部治理结构和人力资源经济管理的关系，本文首先分析了内部治理结构的内涵；其次，探讨了内部治理结构和人力资源管理的关系；再次，结合某公司的内部治理结构和人力资源经济管理现状，讨论了优化内部治理结构、降低人力资源管理成本的策略。

简介：摘要：现如今我国市场经济处于世界经济一体化的大背景下，使得我国事业单位面临的市场竞争环境越发激烈，这就需要事业单位针对内部环境和外部环境，不断提升自身的竞争优势，因此可以从内部人力资源管理着手，并对内部的治理结构进行综合分析，结合事业单位的具体情况，实现人力资源的优化和完善，并制定出合理、高效的人力资源经济管理模式，以此来满足现代化建设的各项要求，促进事业单位的现代化发展。本文主要分析基于内部治理结构的人力资源经济管理研究。

简介：

简介：烟草行业1997年制订了行业内部经济责任审计相关规定，要求下属企业对其管理的领导干部开展经济责任审计。随着近年来经济责任审计工作的强化，烟草行业不断完善内部经济责任相关规定，本着“凡提必审，凡离必审，任期内轮审”的原则对行业直属单位负责人开展经济责任审计。行业经济责任审计工作主要内容包括：企业生产经营情况、财务收支情况、国有资产经营管理职责及绩效评价情况、遵守法律法规和贯彻执行国家及行业有关工作部署情况、“三重一大”经济决策情况、内部控制建立和执行情况、薪酬发放、职务消费以及廉洁从业规定遵守情况等。

简介：

简介：【摘要】在经济时代背景下，信息技术不断地进步，使信息呈现爆炸式的发展，人们获取信息的渠道已经转向各大网络平台，这对传统的报纸行业造成一定的冲击，报社应当适应市场环境变化所带来的改变，加强内部会计控制，打造报社的核心竞争力，在激烈的市场竞争中占据一席之地。近几年，受到互联网的影响，报社业务发生了很大的变化，业务量和业务种类正在逐步增长，原有的内部会计控制制度已经不能满足报社业务增长的需要。在经济时代背景下，应当建立新的会计内控体系，实现报社财务管理的规范化，确保会计信息的真实性和准确性。

简介：摘 要：在公立医院经济合同审计中，要求通过全新视角，改进以往公立医院经济合同内部控制缺陷。通过内部审计，公立医院经济合同管理将会得到改善。在各运营环节，都能够提高重视度。从“内容”、“经济”、“管理”三大环节出发，制定详细的管理流程，确保经济合同审计的时效性能够发挥至最佳，找到切入点。公立医院经济合同审计风险为医院管理、控制建设情况、评估措施等提供行之有效的改进建议，为公立医院规范运行打下坚实基础。

简介：摘要：内部控制作为企业人力资源管理的关键，对人力资源管理效果起到至关重要的作用。从企业整体层面来讲，内部控制的制定和实施都与人有着密不可分的关系。内部控制效果的好坏很大程度上取决于制定和执行者的专业胜任能力。因此，做好企业管理工作需要内部控制的支撑。从内部控制的发展来讲，其经历了一个较为漫长的过程，从初步设立到后期和企业风险管理的融合一共历经了五个阶段。内部控制是指在经济活动当中，经济单位和所有组织共同建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。通过内部控制，可以更好地保障企业的资产安全，改善经营管理模式，实现经济效益最大化。由此可见，内部控制是基于经济管理的需要而诞生的，伴随经济的发展，内部控制也在逐渐完善。

简介：摘要：高质量发展是我国经济发展的主题。作为国有企业，要深化践行这一主题，实现质量变革，应注重发挥内部经济责任审计的功能。审计质量直接反映内部审计机制的工作水平，也直接影响到企业的问题能否被及时发现和整改。因此，应注重加快推动企业经济责任审计向高质量转变。为了为国有企业发展营造良性的环境，本文分析了影响企业内部经济责任审计质量的因素，并提出了提升内部经济责任审计质量的建议，以供行业人士借鉴与参考。

简介：摘要：内部控制作为企业人力资源管理的关键，对人力资源管理效果起到至关重要的作用。从企业整体层面来讲，内部控制的制定和实施都与人有着密不可分的关系。内部控制效果的好坏很大程度上取决于制定和执行者的专业胜任能力。因此，做好企业管理工作需要内部控制的支撑。本文主要对经济高质量发展下企业人力资源内部控制进行探讨。

简介：公司内部经济责任审计是一项具有中国特色的审计监督制度,对明确和强化公司各层级管理者的经济责任、加强对经济责任人的监督与激励有非常重要的作用,在其实施过程中,存在着责任界定模糊不清、审计队伍整体素质不高、各部门配合力度差、缺乏科学的评价指标等问题。因此,正确界定领导人员经济责任审计的范畴、建立健全审计队伍、取得领导人员的重视和各部门的支持和配合、制定科学合理的评价体系、加强经济责任审计的约束力有利于经济责任审计的发展及其作用的发挥。

简介：摘要：随着国民经济快速发展的背景下，人们的生活水平得到显著提升，并对电力系统运行的稳定性与安全性提出更高的要求。现阶段，如何完善电力企业集约化管理下的统计工作已经受到社会的广泛关注，并得到人们的普遍重视。

简介：摘要行政事业单位在我国的经济、政治和社会等各方面发挥着十分重要作用，开展行政事业单位内部经济责任审计是促进行政事业单位加强内部控制、提高工作绩效有力措施，还有利于选拔、考核、任免领导干部，对推进依法行政促进廉政建设具有重要意义。

简介：本文利用经济计量分析方法，探讨了预测和评判我国高等职业教育内部就业优势领域的新思路。研究发现，多元经济计量模型预测出同一专业或行业毕业生的收入和就业率随着其他背景因素取值的不同而不同，预测更贴近毕业生实际的专业就业率和专业与行业的收入。该模型还显示在相同背景因素条件下，不同专业或行业预测值的排序与背景因素取值无关。比较计量方法和通常使用的描述统计方法，在专业与行业预测值的优势排序方面，两种方法的结论高度一致，事后预测结果则表明计量方法具有较大的优势。本文的计量模型可以用来精细地预测特定群体的收入均值和就业率，甄选优势专业和行业。

简介：一、内审机构必须准确定位,使经济责任审计落在实处经济责任审计在干部管理和监督工作中具有特殊的功能，是组织人事部门对干部考察手段缺陷的有利补充。领导干部作为部门单位的行政主管，掌握着本单位本部门的财政财务收支，经济决策与管理权等，同时也担负着与之对等的经济责任。经济责任审计正是通过它独特的角度与权利来解除领导干部的经济责任。