简介：Law博士：我是县粮站的职工，我单位以前给职工定收购任务为每人每月10000斤。在4月底的时候给每个职工下达了黄豆收购任务每人每月30000斤，完不成任务的按规定扣发当月工资，致使职工完成原来等量的工作，却达不到原来的工资水平，我4月份只领取了89元的工资。

简介：

简介：2000年，当新千年的钟声敲响的时候，和许多人一样，我怀着极大的梦想，决定独闯南方。

简介：不久前，一位朋友告诉笔者，不到一个月的时间，他就在北京的一个大公司里谋求到了一个电工的职位，月薪2000元。

简介：1984年秋天，李先念主席从国外访问回国，途经西安视察工作，下榻在国宾馆。当时我已从人民大会堂服务员的岗位上回到了陕西省接待处工作。得知他老人家来到西安的消息，我非常激动，想去看看他，又觉得主席事务繁忙，会给他添乱子。直到李主席快要离开时，出于对首长的想念，我才下定决心一定要去看望他老人家。经组织上同意，我终于如愿以偿。

简介：近日，成都市郫县人社局参加了由国家外国专家局和深圳市人民政府主办的第十四届中国国际人才交流大会。大会围绕“融全球智力，促共同发展”主题，涵盖了展览洽谈、人才招聘、项目对接、高峰论坛、人才培训等内容。据介绍，郫县立足“让菁蓉小镇走出去，把项目人才引进来”，设置了72平米特装展区，广泛开展宣传推介、人才招聘、项目对接、机构合作洽谈、实地考察等活动，共发放菁蓉小镇宣传册和人才招聘信息800余份，接受咨询2000余人次，进一步提高了“菁蓉小镇”的对外影响力。

简介：高职高专院校思想政治理论课教学与专业课实践教学，在实现人才培养目标上都具有非常重要的作用，思想政治理论课实践教学与专业课实践教学既有区别，又有联系。只有正确把握它们之间的关系，才能科学构建高职高专思想政治理论课实践教学与专业课实践教学相互支撑的平台。

简介：以扬州工业职业技术学院为例,讨论了地方高职院校专业设置按专业大类、二级类的分布以及区域高职院校专业调整情况,分析了高职专业设置与区域经济发展的适应状况及存在的问题。提出了专业设置应坚持特色发展,建好优势专业群;深化校企合作,优化专业布局;构建专业预警机制,明晰专业调整方向的对策,以期使地方高职专业与区域经济发展保持良性互动。

简介：市级有关部门，各有关单位：为解决建国前参加革命工作的退休工人的医疗待遇，经认真研究并报市政府同意，现就市级及市级以上单位建国前参加革命工作的退休工人医疗待遇问题通知如下：

简介：近年来,青岛市城镇职工基本医疗保险制度不断改革,保障了参保职工的基本医疗需求。但部分困难群体出现了因病致困的状况,已经成为亟待解决的一个社会问题。对此,青岛市借鉴先进地区的经验,进行了有益的探索。

简介：下岗再就业，是近年来国内最敏感、最令人关注的热门话题。然而，曾在美国工作多年的我也有过下岗的难忘经历．同样面临过再就业的重重考验一个中酸甜苦辣．自有切身体会!

简介：在那个细雨霏霏的下午，我怀揣着大学本科毕业证书，告别了殷殷叮嘱的父母，踏上了闯荡南方的征途。此前我出入一场又一场的人才交流会，一次又一次递上求职书。可不是别人看不中我，就是我看不中别人。就在我感叹白读了10年书之时，一个广州工作的同学打电话来让我前去，她说已替我找到了一个施展才华的地方。

简介：

简介：您好!我去年经人介绍到某宾馆学习烹饪，学习期满后被留在该宾馆餐饮部工作，工资每月500元，但未签劳动合同。今年6月份的一天，因厨房所用的柴油灶火力变小，餐饮部经理指派我到库房看柴油罐还剩多少柴油。我进了库房后发现光线很暗，又不知电灯开关在哪里，便打燃打火机照明。不料正好在柴油罐跟前，引起油罐着火将我全身多处烧伤。餐厅领导和其他同事将我送到医院治疗，

简介：因为一位美国士兵的失误，助成了纳粹头目在押期间搞到氰化钾。

简介：您好!我是合资企业员工，2003年元月，公司决定40岁以上女员工实行内部退休，为此，我办理了退养手续。但是2003年11月份公司突然提出买断工龄，规定在岗员工的工龄，按2000元／年买断，内部退休员工按900元／年买断。请问：1、企业是否有权买断我的工龄?如果有权买断条件是什么?我如何保护自己的权益?2、我不在岗时间只是10个月，公司却将我23年工龄全部按900元／年买断，这样做合法吗?

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简介：“中国梦”与大学生个人理想信念之间存在着价值观上的内在一致性。应用“中国梦”统领大学生理想信念教育,把中国特色社会主义理想信念转化为大学生为中国特色社会主义建设努力奋斗的实践行动。

简介：我国工程承包企业海外经营规模不断扩大,但经营管理水平并未得到同步提升,企业的各类困惑和担忧挥之不去,海外经营如履薄冰,转型升级势在必行。转型升级有两个层面的含义。通俗地讲,所谓转型,就是开发目前主业之外的新领域,向另一个利润率更高的业务领域拓展：所谓升级,就是在企业目前正在做的主业方面向上游和下游拓展,提升产业链管控能力,巩固自身的产业地位。对于工程承包企业而言,转型和升级是相辅相成的,并不能将它们截然分开。