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  • 简介:C4毕加索(C4Picasso)是雪铁龙于2006年巴黎车展上推出的一教MPV车型,共有五座版和七座版两种版本的车型。此次在中国上市的为七座版车型。即大C4毕加索(GrandC4PiCasso)。由于C4毕加索以雪铁龙C4平台技术为基础生产,而东风雪铁龙国产的新萨拉毕棚索则采用赛纳(Xsara)平台技术生产,新车以进口身份在中国销售,雪铁龙大C4毕加索(CitroenGrandC4Picasso)正式上市。在国内,MPV目前还被看作是商务车的一部分。

  • 标签: 商务车 东风雪铁龙 轿车 平台技术 毕加索 技术生产
  • 简介:如今,7-Eleven便利店正在全球金融的风暴中心——美国,利用房地产市场的疲软期实施一项雄心勃勃的扩张计划。美国已有将近5700家7-Eleven便利店,但就在5月份,7-Eleven公司对外公布的新扩张战略显示,今年它还将在美国增开200多家店。

  • 标签: 7-ELEVEN便利店 经济危机 产业 免疫 房地产市场 全球金融
  • 简介:2006年1月7日,由综合开发研究院(中国·深圳)主办的“2006年国脑库年会”在北京钓鱼台大酒店举行,年会的主题为“城市贫困与反贫困;发展隐患和历史责任”。

  • 标签: 年会 中国 脑库 综合开发研究院 城市贫困 钓鱼台
  • 简介:汉语无论是单音节的造字过程,还是多音节的组字过程,其结构原理是一致的,受核心思想的影响,都离不开联合和限定的编码机制.文章提出的'核心字'理论,以'二字组'的字组系统为例,论证了汉语的构词方法是以'核心字'为主的语义聚合过程.

  • 标签: 核心字 二字组 造字 组字 限定
  • 简介:人生最美好的一段时光在地处祖国西部的兰州度过,自然而然地,对来自西部的信息总是特别地关注。因此,我会在经意不经意之间从一大摞财经期刊挑出《西部论丛》,细细地打量起来——不管她是昔日的朴实无华,还是今日的多姿多彩。对我而言,《西部论丛》像是一位熟稔的老朋友,不断地给我以知识,给我以启迪。翻开带着油墨清香的书页,一股自然亲切的气息扑面而来。

  • 标签: 财经期刊 《读者》 《西部论丛》 知识
  • 简介:从女性的历史角色、社会地位和身处的社会环境着眼,剥离《围城》作者富于暗示的语词、语气和充满幽默、讽刺的语言外壳,展露《围城》中人物的思想内核,对这些女性形象进行再认识,挖掘隐伏其后的文化底蕴。

  • 标签: 《围城》 女性形象 宿命
  • 简介:有很多企业会进行一年一度的供应商议价暨降价作业。采用年度议价或降价有不同的原因,有些是行业的惯例,例如光电产品行业,供应链企业间习惯在年底进行降价招标和谈判作业;有些是因为客户要求年度降价或下达年度降价指标,因为客户有降价压力,

  • 标签: 降价 供应策略 实践 客户要求 光电产品 企业间
  • 简介:收入分配的公平是指对国民收入依据合理的规则进行分配。我国长期以来有“不患寡而患不均”的传统,很容易把平均主义理解为公平,把公平与平等混为一谈。事实上,公平不等于平等,更不等于平均。公平与平等,都属于价值观的范畴,它们有一部分内容是重合或交叉的,如机会的平等(又称“起跑线的平等”、起点的平等)、条件的平等(又称竞争规则的平等、过程的平等),属于公平的范围。同时,公平与平等又是不同的价值观;如果说,平等强调的是某种“同”,那么公平强调的则是某种“异”。公平是以承认差异为前提的,所谓公平就是一种合理的差异,这与平等以同一性来衡量形成反差。同时,公平与平等的内容可以是矛盾的,如结果的完全平等基本上属于不公平的范围。每个社会成员在体力上、智力上、能力上的素质千差万别,是不可能绝对拉平的,如果无视这些差别,片面地追求结果的平等,必然会以失败而告终。

  • 标签: 中国 收入分配 公平问题 国民收入
  • 简介:事实上,经济学来源于生活,生活也处处存在着经济学,只要我们稍加思考就会发现生活许多有趣的现象都能用经济学理论进行解释或者验证。比如说,男女之间的爱情中就包含着许多经济学的内容。我们把所有男女之间的恋爱可以称之为一个恋爱市场。这个市场存在着供给与需求,也存在着成本与收益。下面让我们来看一下恋爱市场的各种关系。

  • 标签: 恋爱市场 经济学分析 失恋率 博弈分析 收入效应 替代效应
  • 简介:当今社会诚信是被看作比黄金还重要的东西。尤其是在经纪行业这种特殊的服务行业,经纪人更要注重诚信。然而,经纪人不讲诚信的现象时有发生。许多经纪人故意违规操作,坑害群众利益,造成了极坏的社会影响,同时也影响了整个经纪行业的正常发展。因此,经纪人必须充分认清诚信在经纪行业的重要作用,用自己的诚信换来更大的利润,使经纪行业的道路越走越远。

  • 标签: 经纪行业 诚信 蝴蝶效应 柠檬市场 软实力
  • 简介:自九十年代初期,深圳、上海等地开职工内部持股先河的后,职工持股制度现已在全国各地由南向北逐步推开,在一般竞争性行业,职工持股更是被视为“国退民进”的一种重要手段,据悉,在深圳特区,从1994年到现在,就已有数百家企业实行了内部职工持股制度,在上海、建立职工持股会的企业更是超过了1000多家,职工近20万人,持股覆盖面约达90%,越来越多的企业职工成了企业的股东。

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