简介：近年来,党和国家高度重视高等职业教育事业发展。职业院校是培养高素质劳动者的摇篮,师资队伍是职业院校建设和发展的关键。高等职业教育建设＂双师型＂教师队伍,不仅是高职院校师资队伍建设的目标和要求,也是提高职院校教学质量的动力因素。然而在高职院校＂双师型＂队伍建设中,仍存在着许多问题,制定＂双师型＂师资建设整体规划,是促进＂双师型＂专业教师队伍建设的有效途径。

简介：本文以上市民营企业2010—2016年的2225个样本数据为研究对象,实证检验审计师声誉、金融生态环境对民营企业债务融资成本影响,实证结果表明：选择较高声誉的审计师和良好的金融生态环境都有利于民营企业债务融资成本的降低,尤其是在不好的金融生态环境下,审计师声誉对民营企业债务融资成本的影响被强化,而在较好的金融生态环境下,审计师声誉对民营企业债务融资成本的影响被弱化。根据实证分析结果提出合理降低民营企业债务融资成本的建议,包括企业自身选择声誉较高的审计师、政府部门尽力改善金融生态环境、监管部门加强审计行业的监管力度。

简介：摘要：在经济发展速度不断提升背景下，社会各界对事业单位改革发展提出新要求，为实现事业单位的与时俱进发展，就需要发挥事业单位政工师的优势作用，强调政工师做好内部员工思政工作，为事业单位可持续性发展提供良好保障。目前，为提升新形势背景下的事业单位政工师素养，需要对提升素养的意义进行分析，并从注重各项知识积累、优化实际工作方法、强化与群众的沟通等途径出发，进而提升单位政工师的素养。

简介：摘要：随着全球经济的发展和国内经济的转型,高级经济师在企业中的决策作用日益凸显。本文旨在探讨高级经济师在企业战略规划中的关键作用，并以此为背景,对其决策过程、方法和影响进行深入分析。

简介：摘要：伴随国际环境形势的日趋复杂、市场竞争的不断加剧，许多企业在自身的经营发展中也迎来了巨大的竞争压力。从根源上看，企业间的竞争其实就是人才的竞争。为了持续性地增强市场竞争实力，企业便应高度重视人资管理。而在企业当中，以高级经济师为很重要的人才。这些人才既可以为企业规划科学的发展方向，又可以为企业规划经营发展策略，还可以从财务上支持企业。所以，在企业发展中，高级经济师是重要的推动性因素，需要企业认清人资管理中这类人才的重要性。基于此，本文研究了在企业人资管理中，关于高级经济师的重要性、具体作用。

简介：摘要：现阶段，在经济发展过程中，市场运行期间企业所面临的压力不断增加，在此之中，最根本的竞争是人才的竞争，因此为保障企业在市场之中占据一席之地，需要运用有效地手段进行人力资源管理。基于此，企业为提升自身发展效果，应重视人力资源管理的重要性，强化人力资源管理工作，使高级经济师在人才市场中为企业选择个人素养较高、专业化技能较强的人才，增强本企业内部工作人员的品质，使得企业在优秀工作队伍的基础上，不断提升自身竞争力，在激烈的竞争中站稳脚跟。基于此，本文中笔者就新时代高级经济师人力资源管理战略展开研究。

简介：摘要：我国资本市场的发展，投资者对上市公司盈余信息的预测性和可靠性需求不断增加。业绩预告作为一种重要的前瞻性信息披露形式，对信息不对称起到巨大缓解作用，从而帮助决策者理性决策。分析师作为重要的信息中介，可以帮助决策者进行财报解读，同时也可以作为外部监管机制对管理层起到一定监督作用。本文研究分析师关注对财务信息质量的影响，希望能够为分析师规范建设提供一点思路。

简介：摘要：审计质量一直是公众高度关注的热点问题。随着中国经济增长由高速增长向中高速增长转变，经济进入新常态。中国企业面临的生产经营压力逐渐加大。再加上审计市场财务造假案件日益增多，公众难以判断市场审计质量，中国经济下行压力大，市场审计质量难以确定，使得公众的投资热情逐渐降低，不利于我国经济的发展，但国内研究者在研究审计质量方面，通常从微观角度研究审计质量的影响，从宏观经济角度研究审计质量的影响并不多。

简介：摘要：近年来，科学技术进步日新月异，各行业领域逐步加强信息化技术的应用，为企业信息化发展提供了良好契机的同时，也促使人力资源经济师职业迈向全新的道路，通过借助信息化技术应用优势，进一步促进企业革新以往的人力资源管理模式。基于此，文章从信息化发展的背景出发，简要阐述信息化对人力资源经济师职业的影响，并对其发展过程中存在的问题进行深入分析，最后提出相应的优化措施，以供相关工作人员参考。

简介：摘要：在企业人力资源管理中，高级经济师作用不可忽视。高级经济师能够对未来发展做出准确判断，有效预测并规避在管理过程中可能出现的风险，帮助企业开拓商机。基于此，本文主要分析企业人力资源管理环节中高级经济师作用，以期为日后研究提供参考与借鉴。

简介：摘要：随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，经济师人力资源管理在企业中的地位日益凸显。绩效考核作为人力资源管理的重要环节，对于提高员工工作效能、促进组织发展具有重要意义。本论文旨在深入探讨经济师人力资源管理中的绩效考核方法，通过对相关理论的梳理和实证研究，为企业提供科学合理的绩效考核体系。

简介：摘要：随着教育改革的不断深入，“双师型”教师培养备受关注和重视，成为推动当前社会和经济发展的动力之源。会计是一门关乎经济运行和企业管理的重要学科，在国家发展中扮演者重要的角色，而在培养高素质会计人才中，“双师型”师资队伍建设显得尤为重要。基于此，本文对会计专业“双师型”师资队伍建设路径展开深入研究，以提高会计专业教育的质量和水平，推动为党育人、为国育人目标的落实，为国家经济发展贡献力量。

简介：摘要：本文探讨了经济师在人力资源管理中的重要作用。分析了经济师在招聘与选拔、薪酬与福利、绩效评价和员工发展等方面的具体职责和影响。指出经济师通过运用经济学知识和数据分析技能，为企业提供合理的人力资源决策，促进公司的发展与增长。

简介：摘要：在我国国资国企改革中,政工师扮演着不可忽视的角色。政工师的素养直接影响着国企改革的效果，特别在驾驭复杂培训任务、处理人际关系和增强企业精神方面扮演了关键角色。论文详细研究了政工师在国企改革中的职责和面对的挑战，并探索了提升政工师素养的方法。结果表明，进一步提升政工师的职业素养需要建立完善的培训体系、加强法学和心理学的学习以及加强与前线工作人员的交流和合作。同时，政府和企业也需要强化对政工师的支持。

简介：摘要：当今，随着我国经济的加快发展，在当前世界经济文化交流活动日益频繁与中国市场经济迅速发展的大背景下，高级经济师人才管理作为中国新时代的一个重要职位，其在企业中的地位就像一条传送带，输送着一大批高素质、有活力的人才，并可以将这些人员分配到公司的各个岗位。通过高级经济师的引领作用，企业可以更好的进行人才管理，优化人才结构，加强企业的实力。本文就如何正确应对当前新时代高级经济师人力资源管理形势进行了简要的探讨。

简介：2006年9月24日至9月28日，经济法律社会咨询中心主任凌耀初作为正式代表应邀随中国工程咨询协会出席了在匈牙利布达佩斯举行的国际咨询工程师联合会（FIDIC）2006年年会。

简介：在河北唐山曹妃甸工业区的东北隅，平静的荒滩上，—座新型的未来之城建设机器轰鸣。曹妃甸生态城欲用实践回答一个中国乃至世界一百年、两百年以后，城市发展模式的问题。

简介：摘 要：本文探讨了企事业单位中经济师在人力资源管理中的关键角色和面临的挑战。经济师作为专业人才，在招聘、培训、绩效管理等环节中发挥着重要作用。然而，市场竞争、跨文化团队管理和技能匹配等问题也对经济师的参与提出了挑战。通过案例分析，展示了经济师在人才招聘和绩效管理方面的成功实践。文章还探讨了未来的解决方案，包括借助人工智能技术提升管理效率，并展望了人力资源管理的发展趋势。

简介：培养高职学校“双师型”教师队伍是一项任重而道远的工程。广西属于欠发达地区，由于各方面条件的限制，社会上和职教界对“双师型”教师的认定标准存在偏差，教师实践能力、职称评定引导标准和双师培养硬件建设也有待完善。为了提高广西高职教师“双师”比例和素质，必须吸取国内外经验。在宏观层面，要由政府统筹，完善“政学产合作”的模式，推动校企合作和“双师”培养的规范化、体系化；在中观层面，要善于发挥高职院校的优势和主体性；在微观层面，作为职业教育中坚的青年教师要根据自身特点，结合实际积极参与社会实践。

简介：［摘要］事业单位改制已经成为一种大的趋势，国家或主管部门对绝大多数事业单位的各种资金补贴将逐渐减少甚至取消，事业单位自我约束、自主经营的企业化管理日显重要，事业单位急需发挥财务部门的作用向企业化管理转变，因此，必须充分总会计师和财务负责人的作用。本文将对总会计师和财务负责人在事业单位的作用展开探讨。