简介：所有针对社会危害性概念的批判几乎未能触及问题的核心,即真正有损于犯罪认定的,并不在于这一概念自身的内容是否具有规范性,而是其背后所代表的犯罪本质观念。犯罪本质理论不应成为刑法研究的内容,因为其会导致犯罪判断的笼统与超法规化,不利于司法实践的操作。以社会危害性说为代表的犯罪本质论,实质是将追问犯罪的本质作为刑事诉讼的唯一目标,且这一目标的实现仅依赖于对社会危害性的笼统证明,这损害了犯罪认定的逻辑性和科学性。因此,科学的犯罪论的阶层体系,应当取消社会危害性所代表的犯罪本质观念。

简介：藏政发[2013]6号(二○一三年一月十一日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:为加强我区教育督导工作,促进教育事业快速健康发展,根据《西藏自治区教育督导暂行规定》(藏政发[1994]35号),经研究决定聘任第三届自治区督学,现将人员名单通知如下:总督学:孟德利自治区副主席、区教工委书记

简介：1996年株洲市政府一纸文件行政许可成立了炎帝广场开发部,在“财政不作投入”的前提下,民营企业家开始了艰辛的创业。从一穷二白到形成了一千多万元的净资产,然而就在此时又是一纸文件,千万元资产一夜之间被政府部门强力接管,这种以行政强权来与民争利,让民营企业家身心疲惫不堪

简介：

简介：以审判为中心的诉讼制度改革的提出，主要针对的是司法实践中业已常态化的庭审形式化问题，后者本质上是刑事诉讼结构及诉讼机制等问题的具体表征。以审判为中心的诉讼制度改革是司法改革系统中具有全局意义的核心节点，对刑事诉讼制度改革具有“牵一发动全身”的整体效应。对该制度主要争议问题进行辨析，科学界定“以审判为中心”的内涵，探寻其在整个司法体制改革中的制度价值和实现路径，有助于更好地实现司法改革的目标。

简介：2004年8月31日，重庆智润置业有限公司和南隆公司取得九龙坡区房管局核发的拆迁许可证。九龙坡区房管局张贴了对杨家坪鹤兴路项目的拆迁公告。当年10月8日，281户居民中有250多户搬迁。

简介：［案情简介］１９９９年８月，山东寿光市某行政机关向市编制部门呈交报告，要求将所属事业单位的３名人员调整为机关行政编制人员。市编制部门对其报告内容调查审核后，做出了不符合政策规定，不予办理的决定。该行政机关对此决定不服，于１９９９年９月９日向市人事争议仲裁办公室提出申诉，要求给予行政复议。某机关诉称：近几年来，因人员调出较多，机关出现了空编，且急需补充行政工作人员。经考察，本部门所属事业单位的３名人员适合到机关工作，且已将３名人员借调到行政机关工作。市编制部门辩称：根据《国家公务员暂行条例》的规定，机关补充公务员，必须按严格的程序办理。某机关想通过编制部门直接从事业单位调入工作人员，即国家公务员

简介：武某系山西省太原市人，自幼因小儿麻痹症不幸落下残疾，但她心灵手巧，身残志坚，从小就喜欢裁剪缝纫技术，经过多年的刻苦学习和不断实践，技艺逐渐精湛，不但能够以此为生。还在行内享有一定的知名度。2015年3月24日，武某来到张某经营的裁缝店工作，工作内容是裁剪缝纫．双方形成雇主和雇员的雇佣关系。武某在工作中吃苦耐劳、踏实肯干、勤勤恳恳，

简介：<正>津政办发[2009]117号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:鉴于工作需要和天津市规划委员会建筑艺术委员会委员任期已满,根据市人民政府《批转市规划局拟定的天津市规划委员会

简介：近年来，我国重大集体劳动争议呈上升态势，争议呈现成员年轻化、行动组织化、内容复杂化、争点交织化等特点。目前以“多部门联动”为主的处理机制难以应对利益性质的重大集体劳动争议，有必要针对实践中出现的问题，做出制度上的回应。

简介：城市房屋拆迁纠纷是当前带有某种普遍性的社会现象。城市房屋拆迁行政裁决制度是解决拆迁纠纷的重要途径。本文以成都市区近年的1893件房屋拆迁裁决为典型实例，研究这种行政裁决制度的实际运作效果以及拆迁矛盾的主要争议点，并针对性地提出三点立法建议：一是以程序公正来保障拆迁当事人的利益均衡；二是进一步提高拆迁行政裁决的中立性；三是以法规规范的形式建立科学的房屋价格的发现机制。

简介：作为司法实践的一部分,鉴定意见的处理需要在法治的视阈下按照法律程序予以解决。涉鉴争议中,维权路径闭塞等因素引起的上访情况较多。湖南省20起涉鉴上访案例反映出涉鉴上访的规律及特点。应当从规范鉴定机构,提升鉴定机构的公信力度,完善相关鉴定程序,破除司法机关对鉴定意见依赖性以及严格落实相关责任追究等方面进行改善。

简介：<正>胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中要求:"各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。"政府的人力资源社会保障部门担负着就业、社会保障、维权等与百姓切身利益密切相关的管理、服务职责,其中劳动人事争议仲裁工作更是处在定纷止争、化解劳资矛盾的最前沿,责任重大。只有把"知民情、解民忧、暖民心"的要求贯穿在人力资源社会保障部门工作的全过程,贯穿在劳动人事仲裁工作

简介：

简介：藏政办发[2010]59号(二○一○年六月一日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:按照国家人力资源社会保障部公布实施的《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,经自治区人民政府研究,决定成立自治区劳动人事争议仲裁委员会。现将该委员会主要职责、成员名单及机构设置通知如下:

简介：2009年10月30日，人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会联合下发了《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》。为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法．切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用，《意见》就加强劳动人事争议调解工作提出如下意见。