简介：摘要：经济责任审计是中国特色社会主义审计监督制度的重要组成部分，新时代坚持党对审计工作的集中统一领导，聚焦领导干部经济责任，对于加强领导干部管理监督，促进领导干部履职尽责、担当作为，确保党中央令行禁止具有重要意义。

简介：2015年春节前夕。百色市房产管理局张文明副局长看望了白蚁防治所生病职工谭廷政同志，为他送医送药及节日的问候。

简介：摘要：新时代，在党的领导下、坚定理想、坚定信念、与时俱进、牢记使命、应对挑战、不断坚持和完善党的领导，在党的正确领导下，团结人民，带领人民走向更加富强的生活。

简介：摘要：随着经济的快速发展，我国国有企业的发展面临新的挑战。人力资源管理是企业经营管理的重要环节，为保障国有企业的健康持续发展，要企业做好企业领导人员队伍建设工作，结合企业发展的实际情况，制定科学有效的制度和措施，提高企业领导人员的能力，不断完善领导人员管理体系，提高企业人事管理水平，增强企业员工的凝聚力和战斗力，为生产经营管理的正常运行奠定良好的基础，提高企业的综合竞争力，促进我国经济社会的发展。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，我国电力企业也在快速发展，而对电力企业领导的管理考核是工作中的重中之重。在信息时代的发展背景下，传统企业的管理制度已经逐渐被取代，电力企业对领导的考核评价体系逐渐完善并得到应用。本文主要就电力企业对管理阶层的领导考核系统性以及实际中对电力企业领导评价考核采取的方法进行分析，人才是企业发展的原动力，提升企业领导的管理能力不仅能够促进企业的快速发展，更有利于促进社会经济的发展。

简介：【摘要】：新任领导者往往伴随着单位组织生态发生重大变化，这也是单位组织生态发展路上的“交叉口”，一是向更好的方向发展，一是原地踏步甚至逐渐退步。要想让单位遵循前者的路线发展，就需要发掘单位组织当前存在的顽固点，这其中可能是组织惯性和惰性、官僚主义严重、人力资源过剩等问题。而新任领导者想要打破这种局面，带领组织向好发展需要取得信任，树立威严、稳住心态，抓要点打破组织惰性，重新审视行业变化，整合人才资源，带领单位组织跟上时代的脚步，进行可持续的发展。

简介：【摘 要】本文首先概况了领导者创新思维的特征，然后论述了领导者运用创新思维易陷入的误区，最后阐述了领导者运用创新思维误区的矫正之策：打开思维空间，防止“狭窄选择”；多脑并用，防止“经验决策”；系统思维，防止片面性；采取强有力的对策，确保决策目标的实现；只有在领导的过程中，做到形式和内容维度的创新统一、变革与继承的统一、手段和目的的统一、实现领导者与被领导者的统一、领导和管理的统一。

简介：摘要：农村基层党组织领导力的提升对新时代新农村的建设有着不可比拟的。提升农村基层党组织领导力，不仅有利于新农村的建设，同时也能巩固党在农村地区的领导核心地位，加强党的组织建设。目前农村基层党组织在建设新农村时，还面临着一些问题。因此，要提升农村基层党组织的经济发展能力、政治领导能力、思想引领能力、群众动员能力。

简介：摘要：植根于中国古代优秀传统文化所形成的士大夫精神对传统中国社会影响较大，时至今日仍具备着一定的积极价值。新时代的领导干部可从士大夫精神中汲取营养，本文从不忘初心，追求理想、求真务实，敢于斗硬、德才兼备，修身养性、清正廉洁，作风正派、在公言公，勇担责任等方面阐释了其启示探索等。

简介：摘要：随着公共部门行政管理的复杂性和挑战日益增加，领导力在团队建设中发挥着至关重要的作用。优秀的领导者能够影响团队成员，激发他们的潜力，并引领他们朝着共同目标迈进。在公共部门中，领导力对团队的形成、沟通和绩效产生深远影响。本文将探讨领导力在公共部门行政管理中的定义和作用，以及如何发展和提高领导力，以扩大其正面影响力，推动团队建设和提升绩效水平。

简介：摘要：当前，国有企业领导干部监督工作面临一系列严峻问题，不仅关系到企业的健康发展，更事关社会公信力。本文将浅谈存在的问题并提出可行的对策，以期为国有企业监督工作的改进提供参考。

简介： 摘要：随着社会的发展，党的基层组织是党为了充分发挥自身政治引领作用，在社会组织中建立的战斗堡垒和政治核心，是党的所有工作，以及为党充分发挥职能作用提供支持的基础。国有企业是中国经济的重要组成部分，其发展对于国家经济发展具有重要的影响。然而，随着我国经济的不断发展，国有企业也面临着一系列的问题，如效率低下、管理不规范等问题。因此，加强国有企业党的组织建设成为当前亟待解决的一个问题。本文重点研究国有企业党委领导作用和党支部战斗堡垒作用，旨在促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要：VUCA时代下，随着新生代员工逐渐成为组织发展的主力军，他们的工作满意度低、离职率高等问题逐渐凸显。研究表明，新生代员工对授权型领导风格有着明显偏好，组织承诺是工作满意度、离职率等的重要前因变量。基于此，本文梳理了新生代员工组织承诺下降的表现形式，并从员工的个体发展、公平感知和工作环境三个方面，提供了一系列针对授权型领导风格的组织承诺提升策略，旨在帮助组织提升新生代员工的组织承诺，从而促进组织的可持续发展和成功。

简介：

简介：摘要：坚持问题导向，是提升领导机关指导帮建基层单位水平的有力抓手。通过正确认识问题、辩证看待问题、系统把握问题、创新解决问题，牵引提升领导机关指导帮建水平，从而实现推进基层单位全面建设高质量发展。

简介：摘要：坚持问题导向，是提升领导机关指导帮建基层单位水平的有力抓手。通过正确认识问题、辩证看待问题、系统把握问题、创新解决问题，牵引提升领导机关指导帮建水平，从而实现推进基层单位全面建设高质量发展。

简介：摘要：习近平总书记提出：“不断增强党的政治领导力、思想引领力群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。”企业的科学、长远发展离不开坚实的政治保障。企业需要重视基层工作的落实与推进，重视基础，不断夯实党组织的基层建设，引领党组织逐步提高党政思想，落实党政方针，增强党组织活力，以保证企业能够在管理制度上更加完善，职工整体素质上不断提高，促使企业能够以一种健康、良性的趋势发展。因此，本文根据以“四力”助推国企基层党组织领导作用的发挥予以分析。

简介：摘要:本论文在探讨政工干部队伍建设与领导力培养策略，以应对现代政治环境的复杂性和挑战。通过文献综述和案例分析，研究明确了政工干部队伍的重要性，并探讨了领导力在政工工作中的关键作用。研究发现，政工干部队伍的成功建设和领导力的培养需要综合考虑培训、教育、选拔和激励等方面的因素。关键策略包括提高政工人员的专业素养，促进团队协作，强化道德伦理教育，培养创新能力，并建立有效的激励机制。这些策略将有助于政工干部队伍更好地履行其使命，应对复杂的政治挑战，推动社会稳定和发展。

简介：摘要：本文深入探讨了跨文化团队在国际项目管理中的领导与协作模式。首先，分析了文化差异对团队的影响，包括语言沟通障碍和工作习惯与价值观差异，提出了应对策略。其次，讨论了国际项目管理中的领导模式，强调了适应性领导风格的必要性，以及文化智商在成功领导中的关键作用。最后，深入研究了协作模式的建立与优化，包括跨文化沟通策略、团队建设与合作培训以及技术工具的应用。通过这些措施，团队能够更好地协同工作，提高项目管理效率。结语强调了在复杂的跨文化环境中，领导者的灵活性和团队的凝聚力是成功的关键要素。本文为国际项目管理中的跨文化团队提供了实用的指导和启示，有望促进团队在国际舞台上取得卓越成就。

简介：摘要：随着全球化进程的加速，企业所面临的人力资源环境也日益复杂和多元。高级经济师作为企业的决策者和领导者，如何有效地管理和领导多元化的人力资源团队，已成为一个不容忽视的挑战。本文将深入探讨这一问题，并提出相应的策略和建议。