简介：随着经济一体化,国家与国家竞争归根到底是人才创新和创造能力的竞争,我国高校如何培养与时代发展趋势相适应的创新人才,完善学分制势在必行.本文从现行学分制存在的问题入手,揭示现行学分制教学管理模式对培养学生创新能力的制约,阐述了为培养创新人才如何进一步完善学分制教学管理模式的措施.

简介：作者认为，真正的军事转型应该更少地指向硬件，更多地培育一种由构想与战略、适应性机构、人员、条令和程序推动的创新文化。军事转型要求不断地检测各种设想，以便国家安全机制能够应对真实的和不确定的世界。

简介：胡主席“三个紧贴”的要求，是新形势下改进创新部队思想政治教育的基本原则。落实“三个紧贴”要求，应着眼时代发展和部队实际，坚持理念更新引领教育创新。

简介：院校教育担负着人才培养的重任，如何培养和造就大批创新型军事人才是摆在院校面前的一个重大课题，本文想从以下三个方面加以探讨。

简介：推动教育训练向信息化转型是贯彻落实主题主线重大战略思想的基本要求。适应军队信息化建设发展趋势，坚持用信息化解决党的创新理论教育实践中的矛盾，推动教育方式转变，打造“立体无界、资源整合、开放灵活、前伸后延”的教育新方式，是增强创新理论教育主动性、针对性和实效性的重要途径。一、针对教育需求多元与调查手段单一的矛盾，充分运用信息化手段槁好教育需求调查。确保创新理论教育的针对性

简介：在经历三次思想解放大潮后，东基公司连续11年保持盈利局面，经济规模和效益稳步攀升。同时，公司充分利用国家政策，克服重重困难，取得了分立破产工作的决定性胜利，进一步精干了军品主体，卸掉了历史债务，保持了企业大局稳定。东基公司的跨越发展源于什么？东基公司党委书记、董事长曲绍谦以解放思想为我们剖析了这一内因。

简介：＂好马配好鞍,好车配风帆＂。风帆公司是国内以汽车用、军用、工业用铅酸蓄电池及新能源电池开发、生产、销售为主的行业大型骨干高新技术企业。为中国国内唯一一家获得为奔驰、宝马、大众、奥迪等国际知名汽车厂家中高端车型的独家配套产品认可的起停电池生产厂家,目前市场占有率达到20%左右并出口30多个国家和地区,连续多年跻身于＂中国汽车零部件百强企业＂＂中国机械工业百强企业＂,主要经营技术指标一直居行业前列。风帆有限责任公司（国营第482厂，简称风帆）隶属中国船舶重工集团公司，前身保定蓄电池厂始建于1958年，是“一五”期间国家156个重点建设项目之一。2000年6月由中国船舶重工集团公司作为主发起人设立股份公司，“风帆股份”A股（600482）2004年7月在上海证交所挂牌上市。

简介：创新是破解发展难题的＂密钥＂,也是厚植发展优势的＂引擎＂。但是,唯有人才,才是创新的真实根基。当前,创新已经成为时代发展的重要标签。发展靠创新驱动,已是既定规律。但是,仔细探察创新的内在机理,无一例外不是靠人才的作用发挥,仰仗着人才的驱动力量。从国家发展的宏观背景来看,无论＂四个全面＂的深入推进,还是＂五大发展理念＂的具体实施,归根到底都要靠人才来支撑。

简介：科学发展观是与时俱进的马克思主义，是党的理论创新和实践创新高度统一的结晶。科学发展观集中体现了注重创新、勇于创新、推动创新的科学精神，对于指导部队建设在时代大发展、社会大变革中更新思想观念，在研究新情况、解决新问题中探索对策办法．更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，具有极其重要的推动作用。我们要以科学发展观为指导，不断推动部队建设创新发展。

简介：从创新精神、创造性思维、创新实践能力3个方面论述了创新能力,并着重论述了在课程教学中如何培养学生的这一能力。

简介：

简介：目前小学数学教学中，一直很重视应试教育，忽视素质教育，过分夸大主导作用，而忽视了主体作用。该让学生操作的被教师代替了。该让学生思考的被教师讲解了，严重束缚能力发展和创新。要体现以学生为主体，就应通过教师主导地位传授学习方法，创造自主学习的条件．建立合作学习的环境，提供口头表达的机会，搭建展示创新的平台，而不是去钻教师设下的种种“圈套”，应时时事事为学生着想，充分发挥主体地位。

简介：面对市场经济的发展,高校德育工作必须在方式方法上有所创新.本文从转变观念、丰富内容、拓展渠道三个方面论述开展德育工作的新方法和新思路.

简介：抓好基层建设，是领导机关的一项基本职责。推动基层建设科学发展，关键是要坚持和发扬改革创新精神。当前，坚持以改革创新精神抓好基层建设，领导机关需要注意把握好以下几个问题：

简介：装备动员作为国防动员的重要组成部分，是将国家和社会装备保障资源潜力转化为装备保障实力的有效途径。军队建设的转型、战争形态演变和武器装备的更新换代，对装备动员建设提出了新的更高要求。适应形势任务需要，锐意探索实践，大力推进装备动员建设创新发展，对于深化军事斗争装备动员准备具有重要意义。

简介：随着以信息技术为核心的高新技术的蓬勃发展，现代社会的经济形态和军事形态发生着革命性变化。现代战争不但是信息和尖端武器的战争，而且也是新型军队管理的角逐。在我军积极推进中国特色军事变革，完成机械化和信息化建设的双重历史任务时期，要在信息战争中“打得赢、不变质”，部队管理显得至关重要。如何创新部队管理，紧跟军事变革发展形势，笔者认为，要把握好以下四点。

简介：开放实验项目是高校培养应用创新人才的一条有益途径。以学员兴趣为出发点，自主组织申报题目；以实验室开放为平台，开展项目研究；纳入实验教学体系，保证项目高效、持久地开展。通过开放实验项目案例研究，探索创新能力培养方法，发挥开放平台的示范作用。

简介：三线军工企业的后勤服务系统作为一个与军、民品并行,且相对独立的企业单元,应当加强系统自身的全面改造。根据企业改革发展的总体要求,适时调整管理和服务格局,全面整合资源,在企业整体推进现代企业制度建设的过程中,构建适合后勤服务系统自主经营、自我发展的新模式。本文所讲的“新模式”是基于本企业后勤服务和改造而言。

简介：“海上企业”计划目前已成功地在美国海军进行。海军高级领导加强交流，以更有效地发展海军，大规模创新项目已付诸实施，并且其有效性也得到了证实。下一步将在海军全面深入地开展创新文化，鼓励每个水兵参与创新，如同许多公司一样，使用廉价和高功能维基（wiki）技术能使工作更容易开展。维基具有巨大的潜能，是一个很容易实现的目标。海军应抓住这一最佳契机，建立自己的维基，创建真正的革新文化。

简介：涉军网络舆论工作牵涉到国家安全和社会稳定,直接影响到军队的建设岩展。因此,做好新形势下涉军网络與论工作,是国家和军队必须完成的一项复杂而又紧迫的重要任务。通过对涉军网络舆论工作中的军民融合机制进行创新研究,探索军地在加强协同管理、宣传引导、人才共育等方面的合作,对做好当前涉军网络與论工作有着重要的现实意义。