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  • 简介:今年,遂宁市大力实施专业干部储备工程,分层分类遴选储备财政金融、规划建设等10个类别专业干部350名.严把“三道关口”确保源头质量.严把政治关,对政治上有瑕疵的干部实行“一票否决”;严把专业关,制定《专业干部推荐类别参考目录》;严把廉洁关,要求所有推荐人选必须按干部管理权限对党风廉政建设情况作出结论性评价.

  • 标签: 干部推荐 专业化 储备 工程 “一票否决” 党风廉政建设
  • 简介:当前,大多数物业服务企业脱离不了“职能部门+项目服务处”的传统运行模式。一方面,物业服务企业接管项目增多,企业管理规模、范围、跨度增大,企业经营收入上升;另一方面,物业服务企业随着规模增大、收入提高,规模边际效益下降,物业服务质量难以控制。尤其在面临行业优秀人才流失、业主物权意识觉醒、客户需求升级、竞争环境激烈、盈利能力下降、企业徘徊在劳动密集型行列的情况下,企业难以提供高效率、高质量的专业、精细化服务,出现被其他竞争者所替代,或者业主自行组建物业管理公司自管小区的现象。

  • 标签: 专业化 二次创业 物业服务质量 服务企业 物业管理公司 经营收入
  • 简介:摘要企业的运行特点决定了后勤管理的重要性,随着企业市场改革的加快和深入,企业后勤管理的改革也快速地提上了议程,本文探讨了企业后勤管理存在的问题及对策,指出了企业后勤管理存在问题的根源在于不清晰、不明了的分配关系,在此基础上结合相关理论提出了加强和提高企业后勤管理质量和水平的对策。

  • 标签: 企业 后勤管理 存在问题 对策
  • 简介:摘要随着社会经济的快速发展以及农电改革的深入进行,供电所已成为县级供电企业的重要组成部门,它的主要工作职责是负责广大农村用电客户的电力营销、生产运行、供用电安全管理以及提供规范服务等。如今农村用电量和用电规模较以往相比增长很快,用电市场发生了天翻天覆的变化,对城乡一体管理的要求被提到日程上来,为了适应农村供电形势发展的需要,县级供电企业的供电所要采用专业管理模式,凸显其生产和营销服务职能。

  • 标签: 供电所管理 加强管理 供电所管理现况
  • 简介:摘要社区矫正是与监禁刑罚执行对应的一种非监禁刑罚执行方式,是指将符合法定条件的罪犯置于社区内,由专门的国家机关在有关部门、社会组织和志愿者的协助下,在判决、裁定或决定确定的期限内,矫正其犯罪心理和行为恶习的非监禁刑罚执行活动。社区矫正管理是指基层司法行政机构按照依法、严格、科学、文明管理的原则,通过各种有效的的途径和方法,对社区矫正对象进行全过程、全方位的监督管理,确保刑法顺利实施,推进平安司法建设,维护社会稳定。本人在阅读大量文献和学习相关管理理论的基础上,以我国社区矫正发展历史为背景,以社区矫正专业发展为研究目的,通过研究分析社区矫正管理的建设模式和管理体制,形成对社区矫正管理模式的剖析,探索社区矫正管理专业发展道路。

  • 标签: 社区矫正 专业化 司法
  • 简介:国网内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司 内蒙通辽 028000 摘要:供电所担负着供电企业在线路设备维护、收费、管理服务、基层的供电任务。供电所管理的好坏,直接影响着供电企业内部的经济效益和外部的社会形象。因此,我们要抓好供电所管理,从而保证供电企业的发展。以下就由我和大家分享以下供电所管理的一些见解和意见。

  • 标签: 供电所管理 加强管理 供电所管理现况
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  • 简介:地区专业是区域经济学的重点研究领域。本文利用24个主要的两位数工业行业数据.根据克鲁格曼专业指数对1994~2005年我国31个省区市工业专业程度及其变化趋势进行实证分析。结果发现,我国工业的地区专业程度普遍提高,但各地区专业发展不均衡。结合区位商和绝对份额指标,本文进一步明确了各地区专业工业行业,并对其分布特征进行了总结分析。

  • 标签: 工业 地区专业化 地理集中 专业化工业行业
  • 简介:专业是教师成长的中心,教师专业是世界教育改革的潮流。现代教师职业是一种要求从业者具有较高的专业知识、技能和修养的专业。从专业职业的特征来看,教师职业离成熟专业的标准还有一定差距,教师职业是一个“形成中的专业”,教师专业是一个不断深化的过程。本文首先从专业属性的分析入手,探讨教师专业的标准,并结合我国教师专业的现状,提出教师教育改革的应对措施。

  • 标签: 教师 职业 专业化 教师教育
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  • 简介:摘要:消防装备是开展消防工作的基础条件。高品质的消防装备不仅可以切实提高消防工作的质量,更能够减少风险,保护消防队员的生命安全。长期以来,我国消防救援队伍在建设过程中主要强调人才专业训练,消防装备管理工作长期停滞不前,这与建设现代消防救援队伍的目标格格不入,并影响到了消防救援队伍的建设质量。

  • 标签: 消防 救援装备 专业化建设
  • 简介:摘 要:有人说:最好的福利是培训,最佳的投资是教育。越来越多的企业已经认识到,一个企业的壮大和发展,人才是关键的第一要素,人力资源是企业长兴不衰的动力源泉。知识经济时代,知识在经济发展中的作用日益凸现出来,人力资本成为经济增长的主要拉动力。这种转变对企业的战略、组织与人力资源管理产生了巨大的冲击,推动企业开始重视员工素质的作用,并通过对标管理的方式,探索员工素质提升的体制机制,最大程度发挥人力资本的作用,助推企业在新时代的转型升级。

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  • 简介:摘要:人民警察是我国社会建设中十分重要的组成部分,人民警察守护着一方的平安与安宁,是社会安定稳定发展的守护力量。因此注重警察专业的建设对于构建一支专业性强、责任担当意识硬的警察队伍十分重要。本文以警察专业建设作为研究对象,分析在警察专业建设的过程中,通过培训的方式不断推动警察队伍更加专业的具体实现路径。

  • 标签: 警察专业化建设 培训 路径
  • 简介:摘要:消防救援队伍队伍改革转隶后,面对“全灾种,大应急”定位,职能范畴更加广泛,要求更加专业指挥,作为作战指挥的第一关指挥中心指挥调度尤为重要。本文深入分析指挥中心现状,结合海南省消防救援总队的实际,提出建议及具体对策,为构建专业指挥调度提供参考。

  • 标签: 消防救援 指挥调度 专业化