简介：<正>一、各省、自治区劳动力市场建设情况省级劳动力市场信息网络监测中心。全国已建立13个省级劳动力市场信息网络监测中心,吉林、江苏、湖北、广西4省区预计在2000年6月建咸,贵州、青海等省预计在2000年底建成。省级试点。在劳动保障部确定的百家试点城市外,江苏、湖北等14个省区又确定了58个省级试点城市。预计到2000年底,百家试点城市中有31家达标困难较大,需重点指导和帮助。

简介：劳动歧视现象的产生有其深刻的社会根源、文化传统和历史背景，在不同的社会环境和历史时期有着不同的表现形态。除性别歧视、种族歧视、民族歧视等在全世界都较为普遍的劳动歧视现象外，在我国一个较为特殊但又非常严重的现象就是户籍歧视，包括对不具有本地户籍的外来工和持农业户口的农民工的歧视。在现今社会保障制度改革、户籍制度改革和我国加入WTO之后产业结构调整等背景下，对这一现象的分析和研究显得尤为必要和紧迫。

简介：如何加强我国劳动力流动的管理,可读《加强劳动力流动的法律调整》一稿,该文提出了法学领域的一个新课题。

简介：超越社会形态认识劳动力商品张利华《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》首次提出了在社会主义条件下建立和发展劳动力市场的问题，这是对传统社会主义理论的重大突破。这一理论突破要求社会主义政治经济理论对社会主义条件下劳动力是商品的问题给予...

简介：国家统计局数据显示，2014年，我国16—59周岁的劳动年龄人口9．16亿人，比上年末减少371万人，并且是第三年连续下降。

简介：《大众日报》2007年12月10日报道，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡日方目前在上海表示，“民工荒”从珠三角蔓延到中西部，意味着经济发展过程中刘易斯转折点（即劳动力过剩向短缺的转折点）的到来，中国劳动力供给将不再是无限的。

简介：白山市新建劳动力市场座落于浑江大街49号。它为用人单位求职者服务,引导劳动力供求双方走进市场,开拓就业渠道,提供更多的就业岗位,为发展白山经济,建设富裕发达的生态经济强市在积极贡献力量。劳动力市场有500平方米的劳务交流大厅,厅内设有六个企业用工洽谈室、一个接待室、六个服务部,分别是:一、信息咨询服务部二、职业介绍培训服务部三、外来用工管理服务部四、失业职工管理服务部五、社区就业服务部六、仲载、收费服务部白山市劳动力市场为广大求职者和失业职工寻求职业,选择理想工作谒成服务。

简介：<正>关于劳动力商品问题并不是一个新问题。在我国,每逢一次大的经济转折时期,这一问题就被重新提出来。虽然讨论多年,但至今仍未取得共识。看来,主要原因还是经济条件尚未成熟。现在,我国经济体制改革已经进入了一个新的阶段,特别是党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。在这种经济条件下,再一次把这一问题提出来,会有一个大的突破。一、社会主义劳动力商品存在的客观必然性

简介：本文从宏观人力资源开发的视角，建构了一个系统化的人力资源开发框架，以此对城市外来青年劳动力这一重要群体进行了较为全面地审视。在以人为本，促进和谐社会建立和社会经济协调发展的意义上，指出外来青年劳动力的开发需要多元的开发主体，详细讨论了现实、辅助以及潜在三个方面的开发内容，并具体分析了现实制度和政策中的问题以及相应的对策。

简介：科学发展观的本质是坚持以人为本。坚持以人为本，就必须确立人民群众的主体地位。人是社会实践的主体，也是社会历史的主体，社会主义物质文明、政治文明、精神文明的建设，离不开具有内在活力和完整意义的实践主体；唯有内涵三个文明要素的主体的充分发展，才能实现人的全面发展。坚持以人为本，在企业就是坚持以职工为本。职工群众

简介：本文采用1999年11月国际劳工局理事会推荐的18项劳动力市场主要指标(KILM),对转轨时期中国的劳动力市场状况进行了详细的分析.这些分析有利于我们从世界范围内的高度把握转轨时期中国劳动力市场的基本状态,从中可以明显地看到我们的优势和不足,这些优势和不足在很大程度上反映出了中国的特色.我们认为在经济体制转轨过程中,中国劳动力市场变化的主要特征是:1、在就业机会不断增长的同时,劳动力供求缺口继续扩大,下岗职工增多,公开失业率有所上升;2、伴随着劳动报酬水平的普遍提高,收入差距有所扩大;3、就业稳定感下降,劳动合同短期化,职业变动有所加快;4、就业质量略有下降,平均劳动时间延长,非正规部门就业大量增加;5、社会保障水平总体提高,绝对贫困人口迅速下降,但是在非公有制企业的社会保险迅速发展的同时,公有制企业的社会保险水平有所降低;6、就业结构不断升级,劳动力参与率有所提高,其中女性劳动力参与率上升明显;7、劳动力素质逐步改善,劳动生产率不断提高,人工成本相应上涨.

简介：一是立足于更广泛的培训基地。加强职业技能培训基地建设，出台职业技能培训基地考核办法，在培训资职、设备、设施、教师等方面严格考核评估。通过资源整合，全县共审核符合承办农村劳动力转移职业技能培训的机构24家，其中公办职业类学校5家，各乡镇成校16家，民办职业类学校3家，各部门培训机构2家。

简介：近年来，由于“民工潮”的倒流等原因，西部农村剩余劳动力转移问题又重新摆在了西部人面前，已经成为各级党委、政府需要研究解决的重点问题之一。通过发展非农产业，扩张城镇就业容量来解决农村劳动力转移，是世界各国经济发展的一般规律。我国也不能例外。但是，农村劳动力非农化、城镇化的顺利发展是需要具备一定的经济社会条件的，而我国现阶段农村劳动力非农化、城镇化的条件并不充分。

简介：农村劳动力输出与农村人才回流两者是相互依赖、相互制约的关系，长春市农村劳动力输出和农村人才回流，既存在着推力，也存在着拉力。引导农村劳动力有序输出，促进农村人才回流实质上起着为农村换血的功能，对于促进长春市农业发展，建设小康社会具有极其重要的现实意义。

简介：与“以物为本”的传统工业化不同，“以人为本”的新型工业化重视就业问题，重视农村工业化和城市工业化的统筹发展。以此为基点，针对我国农村劳动力就业问题日益凸显的现状，本文探索了新型工业化战略下解决农村劳动力就业问题的基本思路。

简介：改革开放30年来，山东省农村女性劳动力在城市化进程中不断转移到非农产业，转移速度不断加快，特点日益明显。但在转移过程中，农村女性劳动力自身存在的一些问题和外部环境中的制度、市场、社会的不确定性问题也在不断影响着农村女性劳动力转移。为进一步促进农村女性劳动力的转移，必须采取相应的对策。

简介：劳动力市场是现阶段市场体系建设的关键,但规范的劳动力市场需要有公平的社会环境、公平的心理准备、公平的运作机制、公平的制约条件、公平的法律保障等"公平"前提,公平是人权,是社会发展的追求,是可持续发展的保证,也是国际性的竞争和利益法则.

简介：<正>在农业劳动力转移的理论研究和实践中,国内的专家学者曾提出三种与转移战略相关的理论模式,它们是:就地转移模式、易地转移模式和多元复合吸纳模式。本文在对这些模式分析和评价的基础上,将概括阐述适合中国国情的新转移模式。

简介：在社会经济运行过程中,农村劳动力因素扮演着重要的角色,它为城市的发展提供了丰富的人力资源,同时他们也直接或间接地经营着第一产业部门的生产活动。伴随着中国特色社会主义现代化建设步伐的加快,城市对劳动力资源的需求会进一步地增加,致使更多的农村劳动力进入城市参加工作。而广大农村地区是否像人们所认为的那样,还有相当多劳动力资源剩余,是否我国已经到了刘易斯拐点的边缘化状态,这些都需要搜集资料、判断、推理、研究解决问题。

简介：基于山西省已回流劳动力问卷调查数据，运用多元有序Probit模型分析当前劳动力回流的性质。结果表明：劳动力回流受到原流入地推力和原流出地拉力的共同作用，但拉力作用更大；不同个体差异的劳动力对于推力和拉力作用的响应程度不同；结构性矛盾是地区间劳动力流动的突出问题，东部地区“挤出”低人力资本的劳动力，中部地区则开始就高素质劳动力展开争夺。其政策含义是：在劳动力流动新格局下，中部地区应创新制度改革，探索劳动力优势与经济增长互为促进的发展道路。