简介：远程医疗在医疗活动中的应用越来越广泛,与此相关的法律与政策保障的不完善严重制约着其发展。本文通过研究国内外远程医疗法律与政策保障的发展和现状,总结我国现有远程医疗保障制度的问题,从法律法规、技术标准、管理制度及补偿机制四个方面提出建议。

简介：【摘要】目的：对公共卫生服务中心岗位管理中采用标化工作量方式进行管理和科学研究，分析当前基本公共卫生服务均等化的相关政策。方法：通过选取本公共卫生服务中心的医师作为研究对象，通过本区管理平台进行全科医师标化工作量收取，随后通过各报表进行各岗位数据的收集，随后进行分析。结论：首先依照本地区公共卫生服务中心标化工作量的比较，并进行岗位核定。本卫生服务中心年标化工作量平均值为30535±1035，全科医师年标化工作量为42557±8488。经比较，跟全科医生年标化工作量具有一定差异。结果：通过对公共服务中心人才队伍进行优化，随后确保更好的进行管理，在按需设岗的同时从而实现资源优化，促进公共卫生服务逐步均等化。

简介：

简介：目的建立规范化、符合信息管理要求的病案质控体系，通过院域网，对住院病历质量实施环节、终末全过程监控，促进病案书写质量的提高，为医院的改革发展服务。方法根据《医疗事故处理条例》、卫生部《病历书写基本规范》和《广东省病历书写规范》制订出医院病历质量评分标准，构建起医院的病案监控系统，基于规范化、操作性强的质量监控体系，开发一个进行质控的院域网的病案质控软件，通过人机对话的方式及时与病历书写者进行沟通，提高病历的书写质量。结果由于建立了规范化、符合信息管理要求的病案质控体系，采用院域网病案质控软件的管理，明显提高了本院病案的书写质量。甲级病案率在10个病区中均有较明显的提高，乙、丙级病案数有了大幅度的下降。结论规范化病案质量监控软件是住院病历内涵质量的有效监控形式，由于院域网的启用、实时监控，大大地提高了医院的病案书写质量。

简介：摘要：目的　研究药学服务与医保体系的协同发展，构建医院医保管理与临床药学服务（CPSs）协作模式，提高合理用药管理的质量与效率。方法　利用系统综述的文献研究法，相关背景专家的专家咨询法，典型样本的实证研究法，构建适宜的协作模式的理论框架，然后设计操作路径形成文件系统。结果　初步提出构建的协作模式的内容：明确医保部门、临床科室与药学部门的分工与职责，围绕医保单病种付费病种和医保部分高额药品、易不合理使用的药品选定病种的药物治疗规范，并确定适宜的CPSs项目；同时，提出初期概念图。结论　初步构建了价值医疗背景下医院医保管理与CPSs协作模式。

简介：摘要：本文旨在构建临床护士老年护理能力分层标准体系，以提高临床护士在老年护理领域的服务质量和效果。本文通过文献研究和专家访谈相结合的方法，从老年人的生理、心理、社会和文化等多个方面出发，提出了包含四个层次、十二个方面的老年护理能力分层标准体系，并对其进行了具体阐述和解释。本文的研究成果有望为临床护士老年护理能力培养和评价提供参考和依据。

简介：摘要目的通过建立血站质量管理体系，使各项质量管理工作更加规范化、标准化。方法通过常态考核、动态考核等多项措施发现问题，及时采取纠正和预防措施不断完善。结果对质量管理体系进行评审，以确保其持续运行时适宜性、有效性和充分性。结论只有不断持续改进的机制，才是实现采供血质量管理体系可持续发展的重要手段。

简介：随着疾病谱变化、医学模式的改变及功能医学的发展,原有的医疗型保健服务模式已不能满足健康需求。我院结合自身实际进行探索与思考重点研究疗养院如何以现代和传统医学手段为主导,融合社会、文化、自然等多元因素,把疗养保健服务从＂查已病、治已病＂向＂查未病、治未病＂延伸,从原有的医疗型保健服务向防治结合的预防保健服务转化,形成疗养院独有的健康管理及健康促进一体化服务体系,实现预防前移的目标。

简介：摘要：随着时代与科学技术的快速发展，我国在有关毒品检验方面的工作获得了一个良好的发展，而且近几年来各相关单位的毒品检验人员的专业技术也是得到了一个良好的提高。在新时代社会背景下我国对于标准化毒品检验工作也是非常的重视，从各类毒品的包装、运输、送检以及到最后的鉴定编写等等环节都建立许许多多的行业标准或者是部门标准，目前我们已知的毒品检验公共安全行业标准就有三十多种，由此可见我国对于毒品检验工作是多么的重视。但事实上我国的毒品检验工作中还是存在着一定的漏洞，其中最为明显的问题就是缺乏一个规范、完善的毒品检验方法评价体系。因此，本文对法庭毒物检验方法评价体系的构成进行了简单的阐述，希望能够给大家带来一定的帮助。

简介：摘要本文主要阐述了临床路径管理的作用以及实行临床路径管理中存在等问题。分析和探索适合我国国情的临床路径制度以及质量评估，探讨持续改进体系的方法和对策，为全国范围内推广提供依据。

简介：目的建立卫生监督内部稽查指标体系。方法综合运用文献研究、德尔菲专家咨询及专家定性访谈、专题小组讨论筛选和构建卫生监督内部稽查评价指标体系。结果经两轮专家咨询最终确定卫生监督内部稽查评价指标体系,包含5个一级指标,10个二级指标和50个三级指标。结论通过德尔菲法结合专家定性访谈、专题小组讨论所建立的卫生监督内部稽查指标体系涵盖了日常卫生监督内部稽查的各个方面,具有较强的适用性。

简介：摘要目的讨论美国的公共卫生体系分析与借鉴。方法查阅文献资料并结合经验进行归纳总结。结论卫生与公共服务部对其只是政策性指导或要求，两者之间不是领导与被领导的关系，而是协作关系。

简介：摘要本文介绍了一种新的社区健康管理体系的建立与实现，它主要是采用448模式，也即是在四个层级、通过4步流程、在八个方面对居民的健康进行全面的管理，通过无线传感器网络和云计算等各种先进技术，实现了居民各类健康信息的采集、处理和反馈，并在此基础上建立了一整套为社区、家庭和个人服务的健康管理体系。此健康管理体系与现有公共卫生体系相结合，有效满足了家庭用户的健康管理需求，显著提高了社区医疗服务的质量和效率。

简介：摘要健康不仅是个人的事情，它是国家战略，也是生活社区的任务。高校社区是功能性社区，有特殊性，也有着一般社区的共同特点，在“健康中国”的国家战略指导下，从特定社区出发，深入分析，可以为一般社区健康服务体系构建提供可借鉴的工作思路。

简介：摘要目的构建眼科护理质量评价指标体系，为规范化的眼科专科护理质量评价奠定基础。方法成立研究小组，在文献查询和临床调研的基础上，采用质性访谈和量性研究相结合方法构建眼科护理质量评价指标初问卷，应用德尔菲法进行两轮专家咨询，并对咨询结果进行统计分析。结果形成了包含3个一级指标、10个二级指标、33个三级指标的眼专科护理质量评价体系；专家的积极系数为91.11%，权威系数0.865，集中程度和协调程度均较高。结论基于德尔菲法构建的眼专科护理质量评价体系涵盖了结构、过程、结果3个方面，形成了包含33个子项目的三级指标体系。

简介：伴随着我国经济的快速发展,人民对于医疗卫生的要求也越来越高。保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力。因此医院在工作中要重视对人力资源管理,通过建立全新的激励体系以及管理模式,来提升医务工作者的工作积极性,进而提升医院的市场竞争力。该文主要研究了在当前知识经济环境下激励体系在医院管理中的应用,并介绍了该医院的一些具体做法。

简介：摘要：本文基于对临翔区内15个社区536名老年人养老服务需求的调查，结合临翔区社区老年居民养老服务需求现状及影响因素，探讨临翔区社区养老服务体系的构建思路。

简介：目的借助课题组前期构建的“临床医师胜任力评价体系”，选取上海市某三级甲等综合医院进行临床医师胜任力现况调查，探索临床医师培养方面的不足之处，并提出合理建议。方法采用问卷调查法对临床医师胜任力进行评价。结果临床医师总体胜任力处于高水平，但人文知识、临床科研能力等处于中等水平。纳入人才培养计划是影响胜任力评分的关键因素，年龄、学历、职称、操作机会是胜任力的相关因素。结论在临床医师培养过程中应重视人文知识教育，着力提高临床带教人员的人文素养。建立以完善临床诊治水平，提高医疗质量为科研根本目的的理念，加强基础研究与临床的合作。通过打造创新团队，培养激发临床医师的临床研究能力，促进学科发展。

简介：随着改革开放和社会主义市场经济体制建立、农村行政区划调整、税费改革展开、医疗卫生机构产权制度改革推进和卫生补偿政策调整，现行农村预防保健服务体系的外部条件和支持系统发生了重要变化，不能适应形势发展的要求，进行预防保健服务体系的再构不可回避地摆在面前。该文对再构原则、主要模式及其选择、服务体系保障及政策支持进行简要阐述。

简介：