简介：基本案情2000年3月,A国税分局在对B企业进行纳税检查过程中,发现当年2月份该企业从C市D公司取得的两份增值税专用发票有虚开嫌疑。该分局对这两份专用发票进行深入调查,发现确属虚开。其后A分局通过对B企业的经营情况作进一步检查,又发现该企业上一年度5月份也有两份从D公司取得的专用发票。于是,A分局决定对这4份专用发票不予抵扣,并作出税务行政处罚,该企业不服,向法院提起诉讼。法院认为,A国税分局只有B企业当年2月份取得的专用发票为虚开的证据,并不能证明B企业上一年度取得的2份专用发票也是虚开的,判决A分局撤销处罚决定,并由A分局重新作出税务行政处理决定。

简介：建设社会主义法治国家，坚持依法行政，严格执法监督，是一项具有全局性的系统工程，也是一项艰巨而长期的历史任务，必须有领导、有组织、有计划、有步骤地进行；必须从普法、执法监督以及队伍建设等方面狠下功夫，提高依法决策，依法行政和依法管理的能力。一、坚持依法行政，普法是基础自１９８５年以来，我国先后进行了全民性的“一五普法”、“二五普法”、“三五普法”，现在“四五普法”已在全国全面推开，如此规模巨大的法律传播运动，在世界历史上都是罕见的。成效有目共睹。广泛深入开展财政法制普及宣传教育，提高广大财政干部的法律素质和依法行政，依法理财水平，是财政系统贯彻落实依法治国，建设社会主义法治国家基本方略的重要内容

简介：税收和行政事业收费均为我国地方政府收入的主要形式,也是地方政府履行职能主要资金来源。相当一部分收费带有强制性、固定性及无偿性的“准税收”特征。费和税二者之间交叉重叠,容易引起缴费主体的误解,把费同税混淆。收费的不规范性在加重缴费主体的负担的同时,损害了税收的权威性。因此,笔者建议,应规范行政事业性收费,把部分收费改为税收。

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简介：<正>1994年,是省本级实施行政经费综合定额包干办法的第二年.尽管这一年里政策性增支因素不少、物价上涨较快,但可喜的是,1994年的包干工作在各级领导的重视下,通过省级各单位的共同努力,仍然取得了较好的效果。省本级行政经费实际支出12818万元,如剔除工改增支因素,仅比上年增长13.46％,低于上年同期增长20.98％的幅度,降幅达7.52个百分点。在实际支出中,人员经费与公用经费的支出结构已得到了明显的调整,人员经费所占的比重由上年的30.63％上升到39.92％,提高了9.29个百分点。公用经费支出仅比上年同期增长11.89％,大大低于同期物价指数上涨的幅度,其中公务费比去年同期增长14.62％,公务费中的几个重点支出项目,

简介：人是企业最活跃、最具能动性、最可增值的要素,人力资源是最具潜力的资源.在后勤社会化改革的今天,如何使后勤人力资源成为后勤实体改革和发展的核心资源,实现人力资源管理的价值创造功能,是我们从事后勤管理经营工作者面对竞争性挑战的重大课题.

简介：<正>随着经济体制改革的深化,文教行政财务管理面临很多问题,需要我们进一步探索研究。当前,亟待探讨的一个重要问题就是事业行政单位的经济活动和财务管理

简介：毛泽东从青年时期就开始思考探索建立一个民主的现代化国家,并积极地进行探索和试验,尤其是建国以后,毛泽东先后论述了反腐政、反官僚、大民主和反对个人崇拜等民主行政和实践,应该说基本思想和方向都是正确的,但是许多都走入误区,甚至由此而引发'文革'的混乱,通过作者的思考提出陷入误区的理论错位,对于我们正在进行的政治体制改革和党中央进行的'反腐败',希望能有所借鉴.

简介：国务院发布《全面推进依法行政实施纲要》六年多来，依法行政得到快速推进，但也存在诸多问题。本文探讨了依法行政的理论基础和实践发展，分析了当前依法行政的形势，针对税务机关进一步推进依法行政进行了思考。

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简介：政府采购制度的基本特点是采购实行公开招标、公开竞争，保证政府能够获得价廉物美的商品和优质劳务。实行这种制度的好处很多：首先有利于节省财政开支，缓解财政资金供求矛盾；其次有利于反腐败，加强廉政建设；第三有利于强化财政监督管理职能；第四有利于提高预算管理水平；第五有利于对国民经济进行宏观调控，保护和发展民族经济。政府采购制度是国际上较普遍采用的一种财政支出管理制度，我们在应用时要因地制宜，要有自己的特色。对此，特谈谈个人的几点意见。1、在各级财政部门设置权责明确的政府采购职能机构。政府采购工作由财政部门负责管理，这是纠正过去各行政事业单位分散采购，使财政资金使用失去财政监督的必要措施。政府采购工作

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简介：一、存在问题（一）没有形成纳税人主动寻求税务代理的环境。（二）税务代理行为缺乏中性。税务代理机构作为社会中介组织，其代理行为必须坚持独立性和公正性原则，而在我国，税务代理机构一般都挂靠于税务机关，其代理行为中行政色彩比较浓，如一些税务代理机构对纳税人...

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简介：高校管理行政化在外部表现为政府对高校的管控，表现在行政机构设置和行政等级两个方面；在内部，高校管理行政化主要表现为行政权力官僚化和学术权力被空置。基于提升办学水平、实现自主办学、行政体制改革以及市场需求多样化的要求，需要在高校管理中去行政化。高校管理去行政化需要树立服务型管理理念、增强高校的自主办学权以及建立现代大学制度。