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500 个结果
  • 作者: 马明忠
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-10-20
  • 出处:《中外企业家》 2009年第10期
  • 机构:企业管理者为更好地履行领导职能,实现预定的生产经营目标,必须在掌握自然和社会科学的同时,正确掌握人的心理活动及其发展规律,按心理规律办事。尤其当前,在大力发展市场经济的条件下,企业进一步深化改革,转换经营机制。职工群众面对诸多变革或多或少会产生一些想法、顾虑、疑惑不安、甚至心理“阵痛”,这就更要求企业的领导者从心理角度出发去分析、把握这些心理因素,有的放矢地做好解释、启发、疏导、教育工作,变不利为有利,变消极为积极,使工作达到满意的效果。
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  • 简介:摘要领导干部,身处要位、手握重权,是社会各项事业的组织、领导者,他们的道德素养和人格品质,具有十分重要的示范导向作用,影响整个社会良好道德风气的形成和人们的精神状态,关系到中国特色社会主义事业的成败。广大领导干部必须大力加强道德建设,按照应遵循的道德原则、道德规范,严格要求自己,经受锤炼,耐住艰苦,顶住诱惑,管好亲属,把握尺度,做到慎独,牢固树立正确的人生观,名利观,权力观,亲情观,友情观,筑起拒腐防变的金钱观。

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  • 简介:全民环境意识调查:量化公民的环境意识周志中为了全面、准确地描述我国公众的环境意识现状,了解公众对环境问题的认知水平,探讨增强公众环境意识和推动公众自党参与环境保护的科学途径,为国家环境保护部门决策相关问题提供客观依据,由国家环保局审定,中华环境保护基...

  • 标签: 公众环境意识 环境问题 表示同意 环境宣传教育 文物保护 环境标志
  • 简介:江泽民同志在党的十五大报告中指出,"要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制",这为我们搞好新形势下企业领导干部任用管理指明了方向。必须随着市场经济的发展,更新干部使用观念一要破除按部就班、因循守旧的旧做法,启用会开拓敢创新的干部。要杜绝选拔干部搞小圈子选人,由少数人选人的做法,更不允许搞变相的任人唯亲,任人唯顺。对经过实践证明和市场经济摔打,确能开创经济工作新局面,对企业增效有办法有能力,

  • 标签: 企业领导干部 任用管理 新形势 社会主义市场经济 市场经济条件 相结合
  • 简介:根据自治区党委常委、副主席王汉民的有关指示,结合贯彻落实中央“三个代表”精神,自治区企业工委领导统一部署安排,集中时间和精力,深入区内各大中型企业进行调查研究,3月5日至14日企业工委领导分成两个小组深入企业调研。一组由区企业工委副书记詹开基、管炳六带队,先后到了柳州华锡(集团)有限公司、柳州锌品有限公司、东风柳州汽车公司、广西柳州钢铁(集团)公司、

  • 标签: 企业调研 自治区 集团 领导 柳州 汽车公司
  • 简介:在众多影响企业经营业绩的因素中,一个非常重要的变量就是首席执行官(CEO)在企业经营管理过程中所表现出来的领导行为。比如.谈到美国通用电器(GE)的成功,人们通常会归结于杰克·韦尔奇的出色领导:中国海尔集团的神话,也通常会被归功于张瑞敏的务实管理。那么,中国企业的CEO们经常表现出怎样的领导行为?这些领导行为又会对企业的经营业绩产生怎样的影响呢?

  • 标签: 领导行为 中国企业 CEO 商学院 企业经营业绩 中国海尔集团
  • 简介:任期经济责任审计的实施既加强了对领导干部的管理与监督,又为各级干部管理部门正确使用干部提供了客观依据。但在实施审计过程中还存在评价目标不明确、评价体系不完善、审计方式不合理、责任鉴定较随意等实际问题。只有加强法规建设,建立规范指标体系,选择最佳审计时机才能进一步完善经济责任审计。

  • 标签: 领导任期审计问题对策
  • 简介:【摘要】 随着人们自身素质的不断 提高, 对环境 保护的 认识 也逐渐增强 ,环境监测也被提上了日程。有效的环境监测会对我们平常的生活起到很大的作用,它可以对我们生活的环境提供有效的评价数据,让人们清楚的认识到自己所处环境的具体参数如何,明白环境的重要性。在分析环境监测在环境影响评价中的作用前,应对环境影响评价的具体概念和涉及层面有一个比较明确的认识。

  • 标签: 环境监测 环境影响评价 评价策略
  • 简介:摘要:目前,我国已经进入全面的发展时期,社会经济进步对生态环境造成一定的破坏,环境检测在这种环境下发挥了重要作用。论文对环境检测的作用进行分析,并以此为基础探讨提高环境保护的措施方法。

  • 标签: 环境检测 环境保护 保护措施 环境作用
  • 简介:【 摘要】 随着社会经济的快速发展,环境污染问题越发严重,环境工程中环境监测质量 的高低 对环境治理工作有着一定的影响。鉴于此, 论文 对环境监测的主要特点进行分析,探讨 了 质量管理的措施方法。

  • 标签: 环境工程 环境监测 监测质量 质量管理
  • 简介:摘要在新的时期下,环境保护工作的发展面临着新的机遇和挑战。环境监测贯穿于整个环境影响评价体系中,环境影响评价中的评价初期、建设期、运行期以及后评价期,均由环境监测数据来支撑结果,是环境影响评价的技术基础,同时具有较强的监督功能。

  • 标签: 环境影响评价 环境监测 影响分析
  • 简介:摘要无领导小组讨论可以用来考察被评价者的语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力等多方面的能力特质。

  • 标签: LGD 测评技术 操作
  • 作者: 成刚
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-01-11
  • 出处:《中外企业家》 2010年第1期
  • 机构:企业文化是企业共有的价值观,企业文化的建设有助于减少企业内耗,加强合作,目的是快速地对外部的不确定性作出快速的反应,以赢得竞争的优势。从一定意义上说,企业文化就是老板文化,因为高层领导人对商业活动的认识和理解决定了公司的使命和价值观,他们如何有效地把自己倡导的东西转化为制度和流程决定了文化落地和生根。企业文化不是喊出来的,而是通过领导人的实践和全体员工的追随而来的,最高领导人是企业文化的倡导者和推行者。企业领导人综合素质的高低、能力的大小将直接影响到企业文化和企业的特征,企业家的价值取向、道德素质直接决定着企业文化和企业的命运。
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