简介:以2014年第一季度至2016年第一季度的P2P平台的面板数据,采用空间计量模型,实证研究省际间P2P平台金融监管规制强度差异及影响其发展的因素,进而探讨了对区域金融资源竞争问题。结果表明:第一,我国东部沿海地区P2P平台存在显著的空间正相关关系;中部地区则存在显著的空间负相关关系。第二,东部地区由于其金融发展占据先导地位,其P2P平台资源集聚程度较中部地区显著。第三,东部地区P2P平台对金融资源初始禀赋更加敏感,这促使中部地区在竞争中不得不采用更加宽松的金融监管规制强度。第四,地区开放程度等因素能够促进P2P网贷发展。在此基础上,提出相应的政策建议。
简介:为认真贯彻《国家公务员暂行条例》,深化干部人事制度改革,建立科学规范的科级领导干部造拔用人制度,形成富有生机与活力的用人机制,北京市审计局外资运用分局在机构改革中,在2个空缺的科级领导岗位试行了竞争上岗。此次试行科级领导职务竞争上岗,该分局以《国家公务员暂行条例》和市委组织部制定的《北京市党政机关推行竞争上岗的意见》为依据,坚持了党管干部原则和德才兼备、注重实绩的原则,坚持了公开、平等、竞争、择优的原则,坚持了群众参与和群众公认的原则。经过思想动员、自荐报名、资格审查、演讲答辩.群众评议.组织考察、提出似任入选方案、报上级人事主管部门批准和正式任命等程序,该分局的科级领导职务竞争上岗试点工作
简介:作为外部市场机制的一种替代形式,企业集团在发展中国家广泛存在。一方面,企业集团通过建立内部市场降低成员企业(Group—affiliatedCompanies)之间的交易成本,能够提高企业的价值;另一方面,企业集团内部控股股东与其他股东之间的代理问题相对于独立经营的公司更加严重,对其成员企业价值存在负面影响。本文以我国A股上市公司中的集团成员企业为样本,采用实证的方法研究了集团化经营方式对其成员企业价值的影响。结果表明:集团成员企业的经营效率和市场价值总体上均显著优于其所在行业的中值;同时,集团内上市公司数量的增多、集团层面的多元化经营都会显著提高成员企业的市场价值;但是,政府作为集团最终控股人或者控股股东持股比例过高时,集团产生的代理问题对成员公司价值存在显著的负面影响。