简介：随着市场经济的发展，企业之间的竞争已成为员工素质和能力的竞争，这一观点正被越来越多的企业领导者所接受。企业培训作为人力资源开发的重点，已成为企业人力资源管理的一个重要课题，是增强企业竞争力、留住人才的重要手段。企业培训对于企业发展的深远影响，表现在员工对于企业的忠诚度及其积极进取的工作态度和作风上。培训对于员工的知识、技能更新和态度转变以及创造力与创新精神的培养等发挥着重要作用。

简介：能否保证一个学员学了就会用、一用就出成绩、还能创造性地解决新问题，才是培训课程成功的标准

简介：提出工商管理培训案例教学的五个步骤:选择准备案例,学员分组,指导案例阅读,组织讨论,讨论总结。

简介：民营企业在激烈的市场竞争中普遍后劲不足，可持续发展能力差，究其原因，主要还是员工素质问题，这与他们缺乏对员工进行系统培训有关。因此，如何建立有效的符合民营企业发展需要的员工培训体系极为重要。

简介：

简介：摘要：人力资源是企业成长的关键战略资源,人员的规模与素质决定了企业的荣辱兴衰。文章通过对目前企业培训存在问题的分析，总结了存在问题的原因，提出了应对措施，为企业培训更有效提供参考依据。

简介：摘要：高等职业教育中，课程建设是教学改革非常重要的部分，是培养学生的有效组织和实施方式，而教材建设和教学方式改革又是课程建设的重要内容，是“三教”改革的重要部分，高质量的教材是培养合格人才的基本保证。本文以“三教”改革中教材改革为切入点，通过剖析活页式教材研究现状，提出了《培训管理》活页式教材建设的意义以及建设的思路和内容，为做好《培训管理》课程建设打下坚实的基础。

简介：     摘要：由于金融人才匮乏，导致金融支撑经济发展的作用没有得到充分发挥，因此，只有学金融融、懂金融才能重视金融、运用金融，加强金融人才引进和培训是破解这个难题的主要方式。

简介：摘要：本文探讨了金融培训工作的重要性以及影响因素。通过分析金融行业的发展趋势和员工的培训需求，提出了提升金融培训质量的建议，并强调了金融培训对于个人职业发展和组织业务增长的重要性。

简介：摘要：员工培训构成了企业培养岗位实践人才的基本保障措施，企业管理者在当前时期的市场化竞争发展趋势下，应当能够充分重视员工培训的全面开展。对于企业而言，员工培训的具体实施内容必须要保证符合企业的管理服务宗旨，促使企业现有的人才质量得到显著的提高。因此，本文探讨了如何做好企业现阶段的员工培训工作。

简介：随着世界经济全球一体化进程的加快，我国企业管理培训工作如何适应企业管理需要，积极主动地面向市场，是当前企业管理培训工作者所关注的热点问题之一。本文提出了在我国企业管理培训中引入“管理专家讲师团”机制的新思路以及“管理专家讲师团”的组建方法和运作模式，并对我国企业管理培训工作提出了五点具体的政策建议。

简介：摘要：自2016年以来，职业教育市场增速均在10%以上。虽然保持着可观的年增长率，但当前在市场透明化的形势下，各大小机构仍然面临着极其严峻的生存发展问题。在外部层面，主要体现在客户群体分散导致的目标客户资源获取困难；在内部层面，主要体现在产品研发缺少创新或与产品使用者脱轨导致难以满足客户需求。“协同”与“创新”在某些方面具有共性，不断将“协同”思想应用于“创新” 领域，则诞生了“协同创新”这一新的理论[1]。本文主要围绕如何优化内部管理并启动协同创新发展战略。

简介：改革开放以来,我国各级干部教育培训机构在服务经济社会发展和提升领导干部能力、素质和水平方面发挥着重要的作用。但是随着形势的变化,缺乏特色培训项目、课程体系同质化、培训模式单一、运行机制呆板、培训师资匮乏等问题日趋严重,应通过实施项目拓展战略、完善培训课程体系、加强培训模式创新、大力培养高水平的培训师资和管理团队、创新培训机制建设等途径加以解决。

简介：    摘要：本文基于西安秦华燃气集团有限公司2020年9月架构切换和业务整合后的区域分公司燃气区域网格化管理运营模式下应运而生的员工订单式培训模式，切合实际论述了一专到多能燃气管家服务所需融合性岗位的培训需求及实施要点，通过订单式培训模式促使区域分公司燃气区域网格化管理横向道边，纵向到底。

简介：顾客参与在当前的企业营销活动中日益增加，但那些参与活动并不一定能够达到预期效果。本文试图通过探讨顾客认同对于顾客参与与顾客公民行为间关系的影响来说明顾客参与实现其效果的机理。研究通过网络和现场调查相结合的方式收集到教育培训业206份有效顾客样本，利用结构方程模型和Bootstrap法进行分析。结果表明顾客参与对顾客公民行为存在显著正向影响，顾客认同对顾客参与与顾客公民行为关系起部分中介作用。建议在企业发起顾客参与活动时应以是否能够提升顾客对企业或品牌的认同为重要的衡量指标，以实现预期的顾客反馈、帮助和主动推荐等顾客公民行为。

简介：［摘要］分析当前二年制航海职业教育的现况及二年制学生自身特点，针对二年制航海职业教育自身特点、存在的问题，对二年制航海职业教育培养模式进行探讨，为航海院校对二年制学生的培养提供参考和建议。

简介：培养学生的跨文化交际能力已成为目前普通高校汉语国际教育专业培养目标之一,越来越受到汉语国际教育领域专家学者们的广泛关注。跨文化交际能力培养的必要性、现状和途径与模式等呈现出了与众不同的特征,将学生跨文化交际能力的培养融入课程教学之中,有助于形成一种可以加强跨文化交际能力培养、操作性较强的汉语国际教育人才培养模式。

简介：应用型本科院校是培养应用型特色鲜明的高素质、创新型、复合型人才,教育模式的建立对于人才培养过程至关重要,本文对我国创新创业教育模式进行分析,并根据学校和专业定位探讨了应用型本科院校教育模式,具有重要的意义,以期作为应用型本科院校教育模式构建的参考。

简介：随着来华留学生人数的不断增加,来华留学的层次、规模不断扩大,来华留学生教育产业化呼声越来越高,给原有的来华留学生教育管理模式带来新的课题,本文从社会、政府、高校三个不同层面,探讨来华留学生教育管理模式的发展趋势.

简介：摘要：在社会主义初级阶段，企业党建和思想政治教育工作具有重要的意义。本文首先分析了企业党建和思想政治教育工作的背景和意义，接着探讨了现行模式存在的问题和挑战，最后提出了一些改进和创新的模式。