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简介：一、企业核心能力理论1.核心能力的概念核心能力的通俗表达是什么呢?从大量的研究成果来看,所谓核心能力是指企业开发独特产品、发展独特技术和发展独特营销手段的能力。它一般以企业的核心技术能力为基础,通过企业战略决策、生产制造、市场营销、内部组织协调管理的交互作用而获得使企业保持持续竞争优势的能

简介：党的十七报告指出，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每一个单位，每一个家庭。因此，创建资源节约型、环境友好型社会是企业的重大政治责任和战略任务，特别是对湖北华中药业有限公司这样的医药化工企业而言，更是责无旁贷。

简介：“没有国家安全,哪来企业发展?”“办不好企业不称职,管不好武装是失职。”“建强民兵队伍是财富,管好武装工作是天职。”兖矿集团党委书记兼山东预备役炮兵师副政委刘玉彬,正是基于这样的认识,历经多年艰辛,终于带出了一个

简介：近日，作为美国最著名的军事网站之一的“防务新闻”网站发布2015年全球军工企业百强名单。这份军工企业百强榜不仅回答了“全球军工企业哪家强”的问题，也是研究世界各国军工发展的重要参考文件。

简介：<正>企业与企业之间的竞争,实质上是人与人之间的竞争。优秀的企业家善于增强企业员工的内在凝聚力,从而最大限度调动员工的生产积极性,提高企业的市场竞争能力。以下四种方法可帮助企业增强凝聚力。

简介：<正>在中国政研会、黑龙江省政研会有关领导的亲切关怀下,由双鸭山矿务局政研会主编的《企业基层政研工作概论》一书,现已正式印刷内部交流。该书共十四万二千余字,共分六章三十三节,并附有政研会章程、机构、制度及有关文件。如:在第一章绪论中,重点介绍了政研会的产生及发展;组成形式及功能;性质作用及方针;应用研究及形势任务。这部《概论》,是双鸭山矿务局各级政研组织集体智慧的结晶。该书的每章、每节都来自一线的政研工作实践。最初的版本是该局政研会工作人员培训的内部教

简介：今年，七师锦龙电力公司结合电力企业特性实施了“党建＋”创新项目，将企业党建工作全面融入企业生产经营的每一个环节，为企业发展夯实了基础。

简介：技术改造是推动劳武企业科技进步,迅速发展生产力,扩大再生产的重要途径,是提高劳武企业经济效益,增强生存发展能力的必由之路。那么作为劳武企业,怎样才能把技术改造抓好呢?一、要通过教育解决几种糊涂认识:一怕搞技改分散人力、物力、财力和领导精力,影响当年生产任务的完成;二怕施工周期长,影响当年收益;三怕项目不准,给企业带来沉重包袱,自己落埋怨,不好脱身等。从而统一思想,使大

简介：在开拓市场的竞争中,留住客户是企业长期成功的关键。有研究表明,获得新客户所花的代价是保留一个老客户的6倍。稳定的客户群带给企业的不仅是营业额的增长,而且企业的利润也会随之增长,也就是说企业留住顾客的时间越长,他们的盈利越多,因此,维系老顾客的工作对企业来说十分重要。国外企业从以下几个方面来加强这方面的工作。

简介：近年来,随着EPS相关产业迅速发展,该类场所的火灾发生率也呈逐年上升趋势。由于EPS泡沫塑料属于可燃物质,其表面易积聚静电,在生产过程中,稍有疏忽,容易引发火灾事故。分析归纳了该场所火灾的成因,就该类场所如何消除火灾隐患,防患于未然,提出了相关建议。

简介：按照现代企业制度的要求．将单一投资主体的国有军工企业改造为多元投资主体的企业．既改变军工企业单纯依靠国家投资的状况，又引导和带动社会资源参与国防建设。但是，这种转换和改造过程．并力图在短期内达到理想效果．客观地看．还存在着一定的困难．其中一些军工企业要实现股份制改造还有大量的基础工作要做．

简介：<正>钟朋荣撰文指出,国有企业改革困难重重,其深层次原因是,在国有经济的分配问题上,存在着理论与实践两张皮的现象。在理论上,我们强调马克思的劳动价值论和剩余价值;价值是劳动创造的;新增价值是活劳动创造的;剩余价值和企业的利润都是工人的剩余劳动创造的。这就好像说小孩

简介：在社会结构变动、政府财政转向民生领域、军队职业化、社会价值观多元化和信息化等多重背景下,美国军队把中等收入阶层作为兵源重点,积极争取国会的支持,坚守军人核心价值观,主动与地方媒体合作,满足民众知情权。美军的做法取得了显著效果,但也遇到一些问题。这些经验教训启发正处于社会转型和军事变革时期的中国,在发展军民关系时应努力平衡目标导向中的政治需要和功能要求;军队与社会各阶层应建立全面而有侧重的关系;秉持军队改革政策和行为的效率指向,排除民间各类干扰;强化政府在军民关系管理中的职能作用;鼓励军队与地方媒体合作,积极有效地影响和争取民众。

简介：<正>在当前全社会从严治党治政,加大惩治贪污腐败力度的同时,有些同志对企业惩治腐败尚存在五个认识上的误区。必须走出误区,端正思想,方能使企业反腐倡廉步入正道。——中心论。企业工作应以生产经营为中心。于是,有些人便以“中心论”为由,阻碍企业反腐倡廉。他们认为,既然企业以生产

简介：江泽民同志指出:“一个执政党,如果管不住、治不好领导班子和领导干部,后果不堪设想。”企业兴衰,班子是关键,班子是企业的灵魂和核心。有什么样的领导班子,就能带出什么样的员工队伍。石油企业作为大型国有企业,抓好各级领导班子建设显得尤为紧迫和必要。

简介：地震是引发石化企业火灾的重要潜在罪魁，且多造成惨重损失，鉴于罕见研究，本文着意对石化企业地震火灾的产生、特点及预防和初期火灾扑救对策作以探讨，以望减少该类火灾危害。

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简介：<正>一、当前企业党风廉政教育存在的主要问题①“缺乏计划”;②“无的放矢”;③“隔靴搔痒”;④“被动应付”;⑤“枯躁乏味”;⑥“心灵不通”。二、加强企业党风廉政教育的对策加强企业党风廉政教育应从以下几个方面着力抓好:1、摸清底数,有的放矢,增强党风廉政教育的针对性。要开展好党风廉政教育,首先,就应该了解本单位、本部门在党风廉政建设中存在的突出问题,然后才能通过多种有效的教育方

简介：21世纪的企业的竞争是企业文化的竞争.先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故.因此,许多企业也开始积极的进行企业文化的建设.但是,由于对企业文化认识上的偏差,很多企业的文化建设说起来很重要,可做起来却无关紧要.通过对一些企业推行文化活动的调查,主要存在以下几个方面的误区：