简介：摘要：随着社会主义市场经济制度的建立和不断完善，国企面临着前所未有的改革机会，这也对国企纪检部门履行监督职能提出了更多的要求。国企纪检部门应当将监督融入到企业生产经营的方方面面，充分发挥纪检部门对促进国企长远、稳定发展的优势作用。本文就国企纪检部门履行监督职能的意义进行了简单分析，总结了国企纪检部门工作存在的监督短板，并提出了国企纪检部门履行监督职能的具体策略，希望能够减少纪检监督工作存在的不足之处，进一步促进纪检部门监督职能的有效落实，更好地推动国企在新时代下获得健康发展。

简介：摘要：随着人们的生活水平和对用电需求的不断增加，电力行业也在不断地发展。由于电网中的线路、变压器等都具有一定的阻值，因而对输电线路有一定的不利影响。10 kV配电网是电力系统的重要组成部分，由于线损原因，导致电力系统的损失很大，对电力公司的经济效益产生了很大的影响。文章对10 kV配线线路损耗进行了讨论。

简介：摘要：本文主要探讨了县级气象部门综合业务系统的开发研究，首先对县级气象部门综合业务系统的需求进行了分析，在此基础上，本文设计了一套县级气象部门综合业务系统，包括数据采集和处理模块、数据存储和管理模块、数据分析和预测模块、数据发布和共享模块等。该系统将极大地提高气象部门的工作效率和管理水平，对于气象部门的信息化建设具有重要的参考价值。

简介：一、大力加强与公安交巡警部门的配合,这是政策的要求上路机的管理工作公安部门为什么要实施委托?为什么要将一部分职能委托给农机部门?这是中共中央(86)94号文件的要求,是省政府办公厅(1997)14号的规定,是党和政府支持农村工作的需要,是发展农机化事业的需要,是减轻机手负担,方便机手,杜绝拖

简介：摘要内容由信息化技术掀起的变革时代已经来临，而绝大部分建筑企业对BIM技术的应用甚少。本文以内蒙古少数民族群众文化体育运动中心一期工程为载体,过程中改进BIM技术管理模式，在BIM工作室服务于其他部门的原则下，加大策划和研发能力，在技术质量、工期和商务三方面进行了大量的BIM技术应用和尝试，使企业更具时代先进性和行业竞争力。截止目前，该项目的BIM技术应用在技术质量、工期和商务等方面均获得了取得了良好的经济和社会效益。

简介：我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分，但仍有相当大部分工资差异无法解释．造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时，不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著，女性的部门工资差异显著大于男性，高收入层的男性部门工资差异为负。

简介：“天上掉下个林妹妹”，对谁来说都不算坏事。但是，“天上掉下个‘大舅哥＇”对某些人来说，就不是一件美妙的事情了。张艺谋两件事情一起遇到了，与“林妹妹”猛生孩子固然很爽，遭到疑似“大舅哥”代言则大为不爽。

简介：为进一步规范部门预算资金使用、管理行为、充分发挥农业资金的效益，确保资金使用的安全、合理、有效，突出审计监督作用，及时防止、发现和纠正资金使用过程中出现的问题，有必要将预算执行审计关口前移，进行动态的跟踪审计，对部门的预算编制、预算执行和决算三大环节进行全过程审计。将传统的查错纠弊、时效性相对较差的事后审计，逐步转变为以系统评价、完善控制、提高效能为目的的全过程跟踪审计，是很有必要的。

简介：但企业成本的有效控制就不是靠一、二个部门就能实现的,企业的管理者为控制成本想了许多办法,部门核算与成本控制

简介：明珠是一个很能锻炼人的地方，犹记得去年7月初刚到永康时，是在凌晨4点，茫然中看到迎接我们的酒店人力资源部几位前辈和学姐，热情地跑来帮我们提行李。为了迎接我们，他们不惜抽出宝贵的睡眠时间，这对我们来说真是一个惊喜，感觉很窝心。

简介：部门利益膨胀对我国的政治、经济、文化等方面产生了极大的负面影响，是我国行政管理实践中面临的亟待破解的重大现实问题。促成部门利益膨胀的因素主要包括动机性因素、诱导性因素以及催化性因素。转变观念、规范部门权力运作、政府职能的转变和重构、制约部门立法权等措施应成为遏制这一趋势的选择。

简介：部门预算改革是继实行“分税制”财政体制和新的税收制度之后，在财政支出管理上推出的一项重大改革，是对传统预算编制方法的一次革命，也是贯彻党中央和国务院提出的“依法治国”方针的一项重大举措。

简介：日前．全国人大常委会在审议2008年度审计工作报告时．一些常委会组成人员对这份报告中多处出现“一些部门和单位”、“部分地方和主管部门”之类的模糊表述提出了批评。其实。像审计署这样“欲言又止”、“语焉不详”的事这两天并非孤例。

简介：摘要通过对部门技能及技术类人员培训现状分析，发现现阶段构建完整的培训体系尤为重要。通过培训体系的规划，充分整合和利用现有培训资源，合理开发和设置培训课程，消除培训盲区，避免培训工作的重复建设。根据培训对象和培训目标的不同，依照“一纵一横一提升”培训理念，将培训课程划分为基础能力、岗位能力、进阶能力三大模块。伴随员工个人的成长与发展，逐步推进三大模块的实施。扎实基础，巩固技能，拔尖专业，由浅入深，形成一个稳固的金字塔型培养模式。

简介：　　本期观测点:国务院,国家发展和改革委员会,科学技术部、工业和信息化部.　　表1:部门联合推进信息化有关工作(2008年9月1日-9月30日)……

简介：省级部门积极开展“统计数据质量年”活动，省局部署“统计数据质量年”活动的宣传工作，凉山州政府进一步加强统计数据质量管理，广安市完成调研阶段的各项工作,攀枝花市完成“大调研”工作,广元市开展数据质量年活动大讨论,

简介：我是陕西网吧业主，最近我们这里的网吧都被公安部门责令关了门，还有几位网吧老板被行政拘留了，他们还责令电信部门断了网吧的电源，必须申请重新办照；另外，我们这里还有一规定，审批网吧时有关部门会量你的房子离小学、中学、职高、私立中学等各类学校够不够二百米，开网吧的房子还得一百平米以上：最重要的，网吧整治后究竟哪些才是真正的审批部门，请您及时给予答复。

简介：摘要：工厂的动力部门指的是在工厂内担任机构设置中的动力处或是动力科。动力部门在工厂生产中起重要作用，是保障生产工作持续进行的基础部门，担负着能源供应、设备选择、维护检修等多项职能，工厂的持续运行离不开动力部门的支持，是工厂管理中的重要组成部分。因此要针对工厂的生产特征总结，深入研究动力部门规律，进一步有效实现管理的完善和创新，为工厂提供良好的生存和发展条件。本文从团队建设、管理理念、制度管理等多方面入手，提出工厂动力部门管理的重要性和实际意义，旨在进一步提高工厂动力部门管理水平，意识到工厂动力部门管理的重要性。

简介：

简介：部门主管所从事的，是一项“经营”人的事业。在工作中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解和意见，建立共识。当共识产生后，这项事业的魅力自然就会展现：作为一个动力核心，你推动了部门工作的进展。