简介:在基于HMM的人脸识别方法中,由于把奇异值向量作为观察向量是将整幅图的奇异值向量作为图像的特征,不能详细描述图像的局部细节。提出将图像分割成多子个窗口,然后选取子窗口的局部奇异值组成人脸特征向量,通过对观察向量的仿真结果表明,这种方法在提高识别率方面都有很大进步,优于直接采用灰度值法、二维离散余弦变换系数法或采用奇异值向量法。
简介:介绍了具有人脸识别机器人的总体设计,包括硬件设计和软件设计,通过安装在机器人头部的摄像头采集视频流信息,系统进行实时人脸检测,并与特征库中的人脸特征文件进行对比,若匹配成功,触发语音模块和机械动作模块,与此人握手、问候、语音对话等互动。重点介绍了人脸识别中经典的非线性的拉普拉斯特征提取方法,并给出了实验结果。
简介:摘要基于人脸特征的独特性、易提取、非接触式采集的特点,人脸识别技术正被广泛的用于身份识别。本文简要概括了和分析了人脸识别技术的基石——图像预处理技术,将图像预处理技术划分为归一化、图像增强、基于数学形态学的人脸图像处理三步,并简要分析了每一步里的关键步骤和技术,如直方图均衡化、高斯平滑滤波等。
简介:摘要:众所周知,我国目前处于一个重要信息化和智能化背景之下,各种智能技术已经在各个领域内进行运用,并且随着时间的推移,这些智能技术均起到了很好的效果和作用,人脸识别技术正是其中之一。在现代社会发展过程中,人脸识别系统和算法已经在信息验证、人物信息识别等等方面进行运用,而且现代国内的电子商务和网络银行开始广泛进行运用,因此人脸识别算法无论是在当前还是未来的发展进程中,均具有很好的发展和应用前景,因此,在后续的发展过程中,需要重视人脸识别技术的发展。在本文中主要介绍一种基于RBF神经网络的人脸识别算法,其主要目的在于促进国内人脸识别水平得到对应的提升。
简介:摘要: 本项目主要研究可移动小型人脸识别的考勤系统,可移动的考勤系统方便携带到不同的场合进行考勤打卡,而考勤系统的设置能有效的提高对人员的考勤管理和促进人们对考勤的自我规范,通过人脸识别能准确的作用到每个人,防止别人代签。该考勤系统能自动记录好人们的考勤记录和查询考勤,管理员可通过系统进行信息化、智能化管理。
简介:摘要:随着大数据时代的到来,人工智能、深度学习研究领域逐渐成为热门。本研究从参数对模型准确率的影响角度来改进模型,数据集采用的是CK+公共人脸数据集,将数据集除去蔑视后,每张照片取最后三张峰值图最终整理得到愤怒、厌恶、恐惧、快乐、悲伤、惊讶六类共计927张48×48格式图片。以该数据集为样本在VGG16模型的基础上综合finetune和bottleneck两种优化策略,探究包括训练集测试集的比例、模型输入的尺寸、锐化翻转等不同的变换方式、Dropout参数对模型准确率的影响,最终模型准确率从开始的89.07%提高到了93.60%,能够完成人脸基础表情的识别任务。