简介:摘要:随着技术变革不断加深,平台经济、共享经济、数智产业的持续发展赋予就业新动能,数字素养已经成为现代人必备的技能之一。退役军人作为社会的重要群体,其数字素养水平对于再就业、职业发展以及社会融入等方面都具有重要的影响。建设数字中国、推动社会数字化转型发展,已成为中国式现代化建设的重要引擎和培育国家竞争新优势的有力支撑。在数字冲击波下,全面夯实信息化基础,开启退役军人数字化驱动全新模式,提升数字化适应力、胜任力、创造力,对实现退役军人的个人发展、社会发展以及国家战略需求都具有重要的现实意义。文章结合国家发展政策规划,通过梳理文献,对退役军人数字素养结构维度进行认识和界定,然后运用过程-目标结构理论、信息觅食理论构建数字素养评价指标体系,使用SPSS统计分析软件对有效问卷开展人口数字描述性统计、信度、效度、相关性、回归性等定量分析研究,掌握数字素养现状,总结出影响退役军人数字素养因素,最终在夯实数字经济发展社会的基础上探索提升退役军人数字素养的路径。通过丰富当前国内退役军人就业质量方面的研究,助力其掌握数字技能,增强就业竞争力,快速融入数字化生活,引领数智技术产业新生态,以人口高质量发展支撑中国式现代化建设。
简介:中国历经几年机构改革,精兵简政,确实收到了实效。但国家大,人多事多,目前吃"皇粮"的人员仍有8位数之多。日前,国务委员李贵鲜在山东考察时说,江泽民同志在十五大报告中对机构改革讲了一大段,我们要有思想准备。现在全国吃"皇粮"的在职人员是3300万人,其中老师1550万,退休人员大概接近800万,党政机关包括事业单位约900万人。机关、事业单位从原来的1000万减到800万,这几年又回升到900万。一个很大的人员数量在哪里呢?不是在省也不是在中央。中央国家机关,包括工会、共青团、妇联、民主党派共4.8万人,而事业单位就有约60万人。我们每次考虑补贴、奖金、工资、财政,算账不是4.8