简介：本文从社会情绪的视角,结合ICT技术和在线治理理论,提出了面向社会风险在线治理的社会情绪图式及其实现路径。结合图式理论、空间映射理论等提出社会情绪图式的概念及其面向社会风险治理的内涵;通过应用BOX理论建立社会情绪图式X列表结构模型,包括形态（工作中心）列表、过程列表、情绪主体（资源消耗）列表等,对社会情绪在社会情绪图式空间的行为及形态进行形式化表达;最后基于社会情绪图式X列表结构模型提出结合系统动力学和元胞自动机的社会情绪动力机制模型,为基于社会情绪图式的社会风险在线治理的实现提供原型系统架构。

简介：本文基于历史逻辑并结合时代背景,考察新的社会协调方式及其特点,以求达到对偏重于社会关系的整合和良性秩序的形成的协调方式的新认识。

简介：摘要：目前我国影视及动画制作尚未建立完善的分级制度。近年来，随着我国影视动画行业井喷式的发展，暴露的各种问题也也来越多。影视作品中存在大量色情，暴力，封建迷信及不符合社会主流价值观的电影电视及动画作品。从长远发展来看，我们必须加强管理，制定相应的法律法规，共同保护未成年人及利益相关者的权益。

简介：摘要：档案管理作为行业发展中的重要内容，其管理水平的高低直接关乎行业未来发展，特别是在当前信息技术飞速发展的时代背景下，更加需要采取科学措施来完善工作，但是目前档案工作中仍旧存在问题，使得整体管理工作水平难以得到提高。因此笔者针对这些 问题，总结出几点对策，目的是提高档案工作的水平，推动档案工作能够在信息社会视阈下有序展开，希望论述内容能够为相关人员工作提供参考依据。

简介：以转型时期现实社会现象为基点,分析讨论了构建和谐社会面临责任缺失这样一个严峻的社会课题及其原因,认为市场经济的发展需要以责任为核心的道德文化,而道德责任文化的建设需要社会个体树立系统责任观,并重点从系统科学的观念出发分析了责任的意义及其功用.

简介：摘要就业是最大的民生，是构建社会主义和谐社会的重要任务，是实现全市经济社会又好又快发展的内在要求，受全球金融危机的影响，天水市就业形势依然严峻，就业已经成为当前社会关注度较高的重大问题之一。

简介：对社会网络分析在反恐中的应用进行了分析与述评,主要研究了社会网络分析在构建恐怖主义网络、网络抗毁性、评估恐怖组织网络、恐怖主义风险方面的应用,探讨了社会网络分析在反恐中的应用若干关键性课题及存在的问题,并对未来的研究前景进行了阐述。

简介：现阶段中国经济高速发展，特别是现代化、城市化、工业化的迅速发展给许多城市带来了诸多的社会问题。我就这些问题进行一点肤浅的探讨和研究。

简介：摘要吴宇森，香港“英雄片”教父，其打造的以小马哥为代表的“港式英雄”至今依旧深入人心；而以《英雄本色》为代表的系列电影，则构筑了整整一代人的青春记忆。这群“港式英雄”有着相同的成长经历，有着一样的做人原则，有着不灭的江湖情义，有着无奈的悲壮人生。他们是情义无价的阳刚男人，是悲壮纯粹的东方英雄，他们引起了无数人的共鸣。因为他们身上蕴含有一种社会文化意义，是当时香港社会文化折射到电影中的表现，展现出了鲜明的文化特色和时代情怀。

简介：介绍上海交通大学复杂网络与控制研究室近两年在在线社会网络分析和网络牵制控制方面的研究工作。

简介：从分析复杂网络中的小世界网络的演化模型和功能特性出发，讨论了当今党和政府构建和谐社会的重要性、珏要性和可行性，以及构建和谐社会的6大基本内涵之间的关系。

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简介：　　摘要：随着我国经济的快速发展，进行经济普查是非常重要的。现代统计制度是在传统的统计制度基础上，结合新时代中国特色社会主义思想和现代化信息技术、大数据技术等新型技术制定一套统计体系。本文对现代统计制度在基层经济普查中的应用进行了全面分析，以供参考。

简介：摘要2009年7月13日，在全军深化士官制度改革工作会议上，经胡锦涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队将全面施行新的士官制度。此次深化士官制度改革，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势，着力优化结构、健全机制、提高素质、完善具有我军特色，充满活力的士官制度，努力建设一支政治坚定、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出的士官队伍。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的不断发展，各行各业都在努力探索更加安全、规范的生产方式。其中生生产管理制度在企业的生产过程中有着非常重要的作用。本文主要围绕安全生产管理制度的重要性、目前我国安全管理制度的实施情况进行分析，探讨完善安全管理制度建设的有效途径，从而为企业提供一定的理论参考，促进我国社会主义市场经济的不断发展。

简介：摘要:随着我国自身经济体制建设不断丰富，国有企业只有建立健全正确的人才培养机制，制定合适的、长远的人才发展计划才能在多样的企业发展中屹立不倒，才能让国有企业提高自身的市场竞争力，在市场竞争中处于优势地位。将国有企业所建立的人才培养激励制度对人才开发和培养作为研究对象，具有特殊意义，可以为国有企业人才开发和培养提供重要的理论指导，为国有企业的健康长远发展提供必要准备。

简介：针对＂群体＂是否具有智能这一问题,从＂群体＂特征角度着手进行分析,将＂群体＂定义为通过信息共享,在共同目标的作用下,自发或者有组织地联系在一起并且能够相互影响的一群人。在此基础上,通过分析群体的心理特征、情感特征等,发现群体可通过＂竞争＂、＂协作＂等方法,激发个体的智慧来增长群体知识。＂群体＂具备的这种能力可视为＂群体＂的智能,即＂群体智能＂或＂社会智能＂。由于＂社会智能＂及其涉及到的群体所拥有的海量数据的复杂性,提出可将＂从定性到定量的综合集成法＂作为研究＂社会智能＂的方法论的构思,并总结出研究＂社会智能＂的两个一般性方法：基于连接模式的方法和基于信息传播的方法,最后指明了后续的工作方向。

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