简介：<正>1998年11月28日中午,一个嘉善的电话打到新昌县消防中队的值班室,告诉中队战士王引忠(1995年12月入伍,副班长):“你父因患肝硬化,口鼻、大便出血不止,现已住院,望速归照料为盼!”电话是王引忠的叔叔打来的,他听后心急如焚,真想立即飞回家,陪伴在父亲的病床边精心照料。但他明白“自古忠孝难两全”的道理,也深知现在是老兵退伍的关键阶段,消防战士应从大局出发,于是他回电告之家中:“退伍在即,无法返家!”也未将此事告诉领导战友。

简介：摘要油田企业作为我国经济建设的重要力量，在改革开放以来一直为我国的经济发展做出着贡献。油田企业的健康发展，也一定程度上提升了油田企业内部职工的整体生活水平。尽管整体上油田企业职工的生活水平和经济条件得到了发展进步，但受到多种因素的影响，当前还是存在许多职工有生活困难问题，特别是油田企业内部的女职工，她们在承担着更多的工作责任和社会责任的同时，面临着巨大的压力。针对当前油田企业女职工的工作现状，企业应当加强对女职工的爱心帮扶工作。

简介：国务院办公厅近日发出通知（国办发[2005]46号），转发建设部等部门《关于优先发展城市公共交通的意见》，意见明确提出，要大力发展公共汽（电）车，有序发展城市轨道交通，适度发展大运量快速公共汽车系统，鼓励社会资本包括境外资本以合资、合作或委托经营等方式参与公共交通投资、建设和经营．推行特许经营制度。意见要求各地区和有关部门进一步提高认识，确立公共交通在城市交通中的优先地位，明确指导思想和目标任务，采取有力措施．加快发展步伐。

简介：他是一名普通的消防战士，但在火场上，却是冲锋陷阵的克火战神，1500多场灭火战斗中，他的身影总在尖峰之上跳动。

简介：被称为“城市美容师”的环卫工人，无论严寒酷暑，几乎每天都要面对长时间高强度的劳动。他们工作累了只能在马路边歇一会儿。“环卫工人爱心休息站”是为了给这些“城市美容师”提供一个遮风避雨、休息喝茶的场所。

简介：《深圳市建设工程新技术推广应用管理办法》（下称《办法》）近日正式发布实施，《办法》指出，设立“建设科技进步奖”旨在鼓励新技术在建设工程中的推广应用，促进全市建设行业大发展。

简介：在环卫工人节期间，焦作市城管局领导专门到市住建局检测站“环卫工人爱心驿站”，感谢焦作市住建局质监站和检测站对环卫职工的无私奉献精神。

简介：近年来，靖江市公安消防大队充分发挥自身优势，受取多种形式密切警民关系，1999年至2002年，连续4年被靖江市委，市政府评为双拥先进单位。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业对人才的需求也在发生变化，为了保证企业在市场经济中的核心竞争力，其需要高度重视培养人才、吸收人才、激励人才的相关工作。就目前而言，我国各企业的人力资源管理也在为了适应市场变化而在进行改变和创新，其中鼓励激励职工创新机制是企业人力资源管理改革的重要内容之一。本文通过对完善鼓励激励职工创新机制在企业发展中的作用进行阐释，从中探寻提升职工创新创效活力的策略。

简介：感言企业的发展仅仅讲经济效益,是远远不够的,更应注重社会效益,承担更多的社会责任,从而实现企业与社会的可持续发展。上榜理由:参与社会公益,持之以恒并不断深化

简介：摘要：本文从理论的角度对谈心谈话、家访和“爱心+访”深入谈心谈话模式进行了分析和对比，提出将传统中医的诊断方法（望闻问切）应用于“爱心+访”实践之中，得出可将传统中医诊断理论和方法应用于“爱心+访”深入谈心谈话模式的新思路。

简介：以往工程建设项目招投标中资格预审环节，为招标人和意向中标人的勾结串通提供了时间和空间条件。而实行资格后审制并实行一整套严格完备的操作程序，就可以消除不法操作的余地，直接进入公开的投标竞争，形成良好的市场格局。

简介：摘要：

简介：<正>论年龄我可以做他们的父辈,但我们是一帮弟兄们。——题记丁展,是一个令人尊重的消防基层带兵人,在新形势下他用爱心赢得了部属的心。他是1972年入伍的老兵,从戎30余年,从战士到大队长,他懂得兵心,懂得凝聚力。他带领的大队被江苏省公安厅和盐城市公安局命名为“人民满意消防大队”,被地

简介：摘要：随着社会的进步和文明的发展，残疾人的就业问题逐渐受到社会各界的广泛关注。辽宁省政府积极推行“技能培训+就业帮扶”模式，旨在帮助残疾人提升自身技能，实现就业梦想。本文通过问卷调查和实地访谈的方式，对辽宁省残疾人“技能培训+就业帮扶”项目的满意度进行了深入调查与研究。结果显示，该项目在提升残疾人技能水平、促进就业方面取得了显著成效，但仍有待完善之处。基于此，本文提出了针对性的改进建议，以期推动辽宁省残疾人就业工作的进一步发展。本次满意度调查与研究的主要目的在于评估该项目的实施效果，了解残疾人对技能培训与就业帮扶的满意度，以便进一步优化项目内容和提升服务质量。调查采用问卷调查、访谈和数据分析等多种方法，确保结果的全面性和准确性。在调查过程中，我们重点关注以下几个方面：技能培训内容的实用性、教学方法的适用性、就业帮扶措施的有效性以及服务人员的态度和专业性。

简介：<正>为限制实心粘土砖的生产使用,大力鼓励采用新型墙体材料,国家和有关部门的政策方面已采取如下的一系列措施:

简介：摘要：为适应市场经济发展的新形势，我省积极推行工作单位以专业等级技能鉴定为主要方法的培训和合格人才评价体系。人才、技术资源的定期释放、倡导机制以及税收和激励相结合。今后，要发挥项目主体作用，创新评价方式，保证评价质量，提高评价体系的社会认可度，进一步“谋划”评价体系。本文将结合实际，浅谈健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善鼓励激励职工创新机制，提升职工创新创造活力的探索实践。

简介：