简介:[摘要]:目的 提高心脏外科重症监护室(CSICU)护士各层级能力,探讨如何做好CSICU护士的分层次培训。方法 选择CSICU28名护士做为培训对象,利用护士岗位层级分为3级,在2018年-2019年针对不同层级护士实施分层次培训方法,进行效果分析。 结果 实施分层次培训后,N1级护士理论知识、操作及临床护理技能和N2级护士综合能力及N3级护士科研能力均显著高于培训前,差异具有统计学意义(均P
简介:摘要目的探讨分层次培训在手术室专科培训中的应用及效果。方法对2013年1月至10月和2014年1月至10月手术室专科护士分层次培训的方法并评价其效果。结果护士的理论操作考试成绩和医师及患者对护理工作的满意度有了很大的提高。结论实行手术室护士分层次培训,调动了护士的积极性,丰富了专科知识提高了满意度。
简介:摘要目的探讨分析分层次多元化培训模式在耳鼻喉科护士培训中的应用。方法选取我院耳鼻喉科护士50人作为分析研究对象。结果接受过分层次多元化培训的护士,在对耳鼻喉患者的护理过程中出现失误的情况与未进行培训前相比明显降低了,护士人员的专业知识以及实践操作能力明显提高。结论对耳鼻喉患者的护理繁琐、复杂,在护理过程中,细心、耐心极其关键。本文分析发现分层次多元化培训模式在耳鼻喉科护士的培训中具有提升护理效果,巩固专业知识,提高护理娴熟度,患者满意度高等优势,值得推广使用。
简介:摘要目的探究分层次阶段带教模式用于ICU病房护生教学中的应用价值。方法选择本院2018年7月~2019年7月间40例带教护生作为研究对象,采用随机抽样法将这40例护生分为对照组、观察组,一组20例。对照组护生采取常规护理带教模式,观察组护生采取分层次分阶段带教模式,对比两组护生带教后护理质量、护理知识和技能评分,对比两组ICU护生带教满意度。结果观察组护生带教后,护理质量显著高于对照组,护理知识以及技能评分也高于对照组,观察组护生带教满意度明显高于对照组,组间差异性对比P<0.05。结论分层次分阶段带教模式在ICU病房护生教学中具有较高的应用价值,值得推广。
简介:摘要:目的:探究心理护理联合层次化健康指导对子宫内膜癌术后护理效果分析。方法:选择2021年1月-2021年12月在我院接受手术治疗的子宫内膜癌患者72例,按照随机分配的方式进行分组,对照组(n=36)患者术后给予常规护理,研究组(n=36)患者术后则在对照组常规护理的基础之上再加入心理护理联合层次化健康指导,对比两组患者护理前后的焦虑抑郁情绪,以及预后的生活质量。结果:护理后研究组患者焦虑抑郁情绪评分各为(43.15±4.29)、(43.97±4.32)分,均较对照组评分更低(P<0.05);且护理后研究组患者角色功能、躯体功能、情绪功能、认知功能、社会功能等方面的生活质量评分各为(60.02±6.08)、(63.47±6.27)、(62.85±6.33)、(64.67±6.48)、(60.59±6.12)分,均较对照组评分更高(P<0.05)。结论:在子宫内膜癌术后护理中运用心理护理联合层次化健康指导的效果更为确切,可有效的缓解患者的焦虑抑郁情绪,并促进患者预后生活质量的提高,值得推广。
简介:摘要:目的:评估分阶段分层次带教应用在消化内科临床教学中的效果。方法:纳入2020年1月—2021年12月岳池县人民医院消化内科实习的40名医学实习生,参照随机数字表法划分对照组(纳入20名,采用常规带教法)、观察组(纳入20名,采用分阶段分层次带教法),评价组间考核成绩、满意度。结果:观察组操作成绩(94.67±2.40)分、理论成绩(93.99±2.32)分、自评(92.26±1.88)分、他评(91.96±2.85)分均高于对照组(90.32±3.43)分、(88.67±2.35)分、(88.01±2.27)分、(87.34±2.27)分,P
简介:摘要目的研究需要层次护理应用于卵巢囊肿患者中的作用。方法将我院于2018年1月~2019年2月收治的50例卵巢囊肿患者以分段随机化原则分为2组,观察组患者接受需要层次护理,对照组仅给予常规护理介入,观察自护能力评分及满意度评分,并评估机体恢复情况。结果观察组患者护理后的自护能力评分、满意度评分均高于对照组;且机体恢复指标(包括肛门首次排气时间、首次下床时间及术后住院时间)均低于后者,P<0.05。结论卵巢囊肿患者在手术后应用需要层次护理是可行的,能较好的满足患者身心需要,提高患者的自我照顾能力。