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简介：<正>档案资源作为企业核心资源,越来越受到各级领导重视。供电企业基层档案室是县级供电公司的档案室,记录着每个县的供电发展历程,走近千家万户,是最接近人民群众的档案。在实现一强三优的国家电网公司目标下,农村电网的优质、稳定被提到首要位置,农网工程做为一项惠民工程成为国家关注的重点。要

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简介：目前,机关档案的基本管理模式是建立综合档案室,将机关形成的人事档案、科技档案、财会档案、基建档案等集中起来进行管理,这种做法在很多单位是可行的,也取得了成功的经验,得到推广。但任何事物在具有普遍性的同时,也有其特殊性。我们农业机械鉴定站是机关工作单位,但又不同于一般行政机构,其职能性质科技含量较高,将文书档案与科技档案统一管理,在管理利用上有诸多不便。根据我们单位的实际情

简介：大数据时代,信息海量且具有多样性。高校房产档案管理系统中也存在海量多样的信息内容。探索大数据时代高校房产档案管理,需要高校建立相关机制,逐步规范档案管理工作。充分运用信息技术规范相关档案管理工作,对档案管理工作有着积极的意义。因此,本文即从大数据时代背景下积极探索高校房产档案管理模式的创新,探究具有创新形式的新模式,以迎接前所未有的机遇和挑战。

简介：为了减轻档案管理软件人员对档案系统的维护，方便网上归档，我们在原有的客户端／服务器（C／S）的基础上，增加了浏览器／服务器（C／S），形成了与成熟的增加了浏览器／服务器（B／S），形成了与成熟的C／S版本完美结合，我们称之为C／S与B／S混合模式版本。充分发挥了C／S模式与B／S棋式的优势，避免了各自的不足。

简介：大数据时代,档案部门面临着对庞杂数据进行分析和处理的困境,同时也面对着大数据时代给档案管理带来的诸如新生的理论观念、增多的数据资源、变换的服务方式、难度加大的安全保卫以及行政机构的准确定位等各种变化,这些都需要档案部门对大数据时代的档案管理工作重新认识和分析。本文主要陈述了大数据时代档案数据资源体系的变化,并阐释了如何从物理防护、人防战略和技术防御来实施三位一体的档案防护措施。

简介：人事代理制度是指依据国家的有关政策法规,由政府人事部门所属的人才交流机构为综合代管部门,通过契约的形式对外提供人事关系、档案保管、工资核定、职称评定等相关业务服务。医院人事档案代理,使医疗卫生单位的人事档案管理更加规范化、系统化、社会化,不仅能解决人事管理方面所遇到的问题,而且可以促进人才资源的合理配置。但是,随着人事代理制度的进一步推进,人事档案在代理的过程中逐渐出现了一些问题。

简介：一、新形势下机关档案管理服务模式的探索1、服务模式的多元化随着人们利用档案意识的增强，档案开放力度的加大，社会对档案需求呈多元化趋势，传统的档案利用服务模式面临新的挑战。随着信息时代的到来，档案人员不再是简单的实体保管员，而应成为概念、知识的提供者。为了应对档案信息多元化服务模式的挑战，更好地满足机关人员的档案信息的需求，

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简介：本文阐述了后保管时代下档案知识服务的内涵，从理论基础和现实保障两个维度分析了档案知识服务的可行性，提出了构建档案知识服务模式。

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简介：文章描述了文件连续体模式及其有关概念，通过比较文件连续体模式与生命周期模式的差异，探究了文件连续体模式最优化管理的机理，在此基础上提出了电子文件最优化管理的框架。

简介：为了加深对我国档案法规的认识,确保有关档案工作法规的贯彻执行,并了解其他国家档案事业管理组织原则和方法,有必要对国外的档案法规进行研究。鉴于此,本文仅对国外的档案立法的模式及发展趋势作一分析。

简介：随着社会主义市场经济的发展和《行政许可法》的颁布实施，大连市档案局与有关部门密切合作，努力构建职工档案管理服务新模式。大连市档案局与市劳动和社会保障局共同制定颁布了《大连市职工档案管理办法》，规定企业管理职工档案首先到档案行政管理部门登记、备案，档案行政管理部门按照职工档案规范管理相关业务标准。

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