简介：公司作为日用玻璃器皿行业唯一的上市公司，不仅具备一定的行业稀缺性，而且有望凭借品牌和渠道优势实现行业突破。预计公司2012—2014年可分别实现每股收益0．43、0．50和0．59元，对应的动态市盈率分别为35、22和14倍；综合考虑公司整体经营状况，维持“增持”的投资评级。

简介：本文通过市场占有率、TCA指数、RCA指数的角度对中国农产品对外贸易发展状况的阐述,分析中国农产品参与全球贸易的竞争力,研究了中国农产品贸易发展中存在的问题,进而提高我国农产品国际竞争力的建议.

简介：在安全建设过程中，很多企业都乐于购买安全咨询服务，来帮助建立基本的、或者相对全面的安全策略体系。如涉及反病毒管理、安全事件紧急响应、安全风险管理、第三方安全、终端用户管理、口令管理、数据安全、应用安全、邮件安全等，积极提升企业安全管理水平。但是很多企业购买服务后，制定的安全策略却干篇一律，让企业管理者抱怨“落地性”不好。其原因常有两种其一是安全服务商自身能力不够或者资源投入不够，难以开发出更有针对性、更有效力的策略制度体系；另一原因就是企业自身的管理成熟度不够高，或者执行力不够，导致双方的项目目标与实施效果有相当差距。

简介：2016年2月1日,中国农业银行2016年工作会议召开。会议提出＂两个战场＂,即以服务＂三农＂为基础,以城市业务为主导,全面做好农村和城市金融服务工作。会议明确指出,＂城市业务在全行业务中居于主导地位,但也是农行的差距和短板所在。全行要顺应城市发展布局和功能形态转型,深入实施‘百城强行＇战略,全面提升城市金融供给能力,切实扭转农行在城市金融竞争中的弱势地位＂。

简介：2019年,分布式架构的发展与应用部署仍是金融机构的发力点。传统的集中交易系统的最大痛点就是“牵一发而动全身”,互联网背景下,分布式系统相比集中式系统的明显的优势是其具备的灵活、易扩展、低成本等特性。这些特性决定了在业务品种和业务量爆炸式增长的过程中分布式系统会成为新型业务架构的选择。

简介：城市业务是农行发展的新增长极,也是农行必须强化和巩固的主战场。近年来,随着＂中部崛起＂战略的推进,武汉等大城市的金融资源集聚效应进一步凸显。各家商业银行在大城市重兵布阵,掠夺式地挖潜客户,城市市场竞争出现新趋势、新变化,城市农行份额不断被侵蚀,在同业及系统内地位不断被削弱,城市业务发展面临严峻挑战。针对城市竞争＂新态势＂,笔者拟从城市农行面临的挑战,反思城市行深层次问题,并就治理出路进行一些探讨。

简介：县支行是农行业务发展的基石,县域业务是农行的战略业务,农行发展优势在县域,未来也在县域。面对目前的经济发展形势,农行要如何充分利用并巩固现有的优势,面对存在的挑战和问题,抓住机遇,激发县域支行活力,提升农行县域支行竞争力,是本文探讨的重点。

简介：为进一步强化企业对税收法规的理解及认识，加强企业财务人员业务水平，减少企业涉税风险和税企纠纷，规范和维护正常的税收秩序，营造依法纳税环境，促进和谐征税关系，顺义地税局机场分局机场第一税务所与国门商务区管委会携手于2010年6月11日在国门商务区管委会为园区内企业举办了“税收政策培训会”。

简介：

简介：新员工是农行事业的未来和希望。入职培训是农行教育培训计划的重要组成部分,主要目的是帮助新员工熟悉农行行情,增进农行感情,掌握必备知识技能,养成适应农行特点的行为方式和工作作风,顺利完成角色转变,成长为一名合格的农行员工。农行天津分行历来重视新员工入职培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近三年来承接新员工入职培训项目,取得了较好成效。本文基于对农行天津分行新入职员工参训半年后的岗位适应情况开展跟踪调研,通过深入分析学员反馈的实际参训效果和培训建议,进一步挖掘新员工入职培训需求,并针对性地提出改进措施,力求进一提升新员工入职培训实效,帮助新入职员工迈好职业生涯第一步。

简介：一级分行培训一般会存在培训形式单一、师资力量弱等缺点,为确保培训取得实效,安徽农行根据总行下发的相关培训项目指引,以'产学研'的培训思路,按照'从实践中来,到实践中去'和'干中学、学中干'的指导原则,与华为合作开展专题培训,搭建了工具化实验环境,采用KSA评估效果,提高了二级分行科技人员网络运维水平,使学员们真正能够学有所获、学有所用。

简介：2013年农银大学成立之初,提出要在5年内基本对全国农行各一级分行员工进行一次岗位职业轮训,武汉培训学院作为全行教育培训工作的重要平台,对农银大学成立以来在武院举办的岗位职业轮训参训学员进行跟踪调查,取得学员参训后的变化情况,总结武汉培训学院岗位职业轮训项目开展效果,分析这一教育培训工作对促进农行各项业务发展的重要意义.本文通过向2013年至2017年以来在武汉培训学院参加岗位职业轮训的学员发出调查问卷,汇总问卷数据,并进行分析,着重对已参训人员培训后实际效果、员工能力素质提升、培训成果转化及培训在业务发展中的贡献度等方面进行数据分析,并尝试提出有事实依据的调查结果,供农银大学校委会和学院培训教育工作决策参考.

简介：培训设计是整个培训工作的先导性、基础性、关键性环节，培训设计的优化对提升整个培训效果具有举足轻重的意义。针对当前银行员工教育培训项目设计上存在的问题，本文从建构主义的理论视角入手，在培训的方案设计、课程设计、教学设计、情景设计和评估设计五个方面提出了一些新的思路和方法。

简介：2月9日上午，西城区委常委、副区长梁昌新、区委常委、宣传部长王都伟一行到京都公司调研中国（西城）原创舞台剧创作生产服务基地情况。区委宣传部、区发改委、区国资委、区文化委和区财政局领导一同调研，京都公司总经理王长利、副总经理冯建华、开心麻花创始人艺术总监张晨陪同调研。

简介：时代出版1月9日晚间公告称，1月9日上午，公司在北京举行影视图书版权合作签约仪式，签约徐贵祥的《紫旗》、葛红兵的《上海地千》、鲁书潮的《天云山传奇》、蔡骏的《荒村天堂》等重量级作家和编剧的作品，并将住今明两年牵头组织陆续开机拍摄。

简介：一、2016，“一路”前行，与行业同命运、共发展2016年，我国经济总体形势缓中趋稳、稳中向好，经济运行保持在合理区间，经济社会保持平稳健康发展，实现了“十三五”良好开局。金融业在面临贷款不良率上升、风险暴露集聚以及保持币值稳定等诸多挑战下，依然保持了稳健运行。支付清算行业创新驱动发展加速，市场规模持续扩大，服务实体经济的能力日益提升，为支持我国经济结构改革发挥了重要作用。

简介：2018年5月,总行三农对公业务部在武汉培训学院举办了农银大学县域对公业务转型专题培训班。期间,组织了一次结构化研讨,分别就县域对公业务转型中分行的典型经验、转型发展方向和实现途径等问题展开热烈讨论,并形成了丰硕的研讨成果。

简介：＂六顶思考帽＂工具是一种管理思维的工具,它的应用可以提升思考、会议、研讨效率,提供思维创新的途径。本文通过对成人培训研讨中存在的问题和＂六顶思考帽＂工具的分析,浅析其在培训研讨中单独使用策略、组合使用策略、研讨流程设计三个方面的应用。并探讨＂六顶思考帽＂对培训研讨效率提高方面的作用和进一步提升效果的建议,在一定程度上为此工具在培训研讨中的具体应用提供了参考。

简介：市场经济和知识经济要求现代银行业管理人员不仅要有专业学习背景和知识广度,还要具备领导、组织、决策、沟通、协调、激励等管理艺术。在岗位培训中,传统的管理和教学一直存在着重理论轻实务,重宏观轻微观,重传授轻参与的缺陷,而案例教学是现代银行业培训教学中一种不可替代的重要方法。案例教学的主要功能是培养教学对象的实际管理能力,其中包括综合运用所学理论解决实际管理问题的能力。因此,一堂案例教学课是否能达到预期的效果,关键是选准切入点。不仅要解决对其认识上的误区,还要解决因培训目标需求和教学对象层次的差异而决定的案例素材的选择而存在的问题,要因地制宜,对症下药。

简介：随着信息系统基础架构复杂度提高,规模日渐庞大,跨地域、跨专业管理重要性凸显,为确保银行生产运行稳定,培养有架构思维、精通IT服务管理实践和IT治理能力的运维管理专家团队和人才队伍的需求迫切.本文通过分析农行生产运维培训现状,结合现代培训理论体系,就如何科学化、规范化、制度化地加强人才队伍建设、提升人力资源价值、实现人员素质整体升级进行了研究.