简介：摘要：在经济发展过程中，改革是不可缺少的动力与源泉，能够推动各行业的可持续发展。混合所有制改革的推进对经济结构调整与企业转型升级有深远影响，能够促进国有企业整体竞争力的提升。在新时期下，国有企业内外部发展环境越来越复杂，若想站稳脚跟一定要加大改革力度，通过混合所有制改革将国有企业市场化与现代化整体水平全面提高，为国有经济的稳健发展带来有力推动。基于此，文章从国有企业混合所有制改革的内涵及主要形式入手，分析改革的重要意义，提出国有企业混合所有制改革措施，力求让国有资本能够持续保值并不断增值。

简介：发展我国股份制经济，要以法制化为基础，既要按国际惯例办事，又要结合我国的国情，办出自己的特色．目前我国股份制经济中存在着许多不规范的做法，表现在股份制企业的组织和运作，股份制经济的宏观管理，股票市场的运行等方面；要实现股份制经济的规范化，必须解放思想、转变观念；搞好试点，积累经验；深化改革，创造条件．

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简介：摘要：在集权制下，企业的财务管理和运营受政治因素影响较大，政治干扰可能导致财务报告失真，财务决策失误，以及企业经营不稳定和竞争力下降。此外，集权制下，企业财务管理和运营也会受到国家政策的影响，包括财税政策、金融政策、产业政策等，这些政策的调整可能会导致企业财务状况的波动和运营模式的调整。因此，研究集权制下企业财务管理和运营的方法及策略，可以帮助企业在政治环境和政策变化的影响下保持稳定，并提高企业的竞争力和盈利能力。集权制下的企业财务管理是指企业在一个中央集权的管理体系下进行财务管理活动。这种管理模式通常是由政府或者国有企业控制的，企业的决策权和资源配置权都由中央集权机构掌握。在这种模式下，企业的财务管理活动受到了很多限制和约束，需要遵循一定的规定和程序。基于此，文章从案例出发，介绍了Y企业的案例，并分析了集权制财务管理的必要性；从企业集权制财务管理的问题出发，分析了企业集权制财务管理的对策，以期能够促进企业财务管理运营的有效开展。

简介：摘要：本文以国有企业混合所有制改革的问题作为研究出发点，分析了国有企业混合所有制改革问题的成因，并提出了推进国有企业混合所有制改革的对策。

简介：日本中部三重县面向太平洋一侧有个小岛叫答志岛,面积约7平方公里,2300多位居民祖祖辈辈靠打鱼为生。岛上一种独特的教育孩子方式——寄宿制,引起了记者的兴趣。答志岛虽然不大,但公立的中小学等教育体制一应俱全。岛屿是一个独特的社会,这里夜不闭户,据说连商店里都没有锁卖。其养育孩子的方式也与众不同。这里保持了传统的＂寝屋子制度＂,日语中,寝是睡觉,屋是房间,子是孩子。岛上的男孩子到十四五岁以后就不在自己家里睡觉,而是到岛上固定的另外一户家里睡觉。一直持续到二十五六岁。

简介：企业会计与会计机构因企业内部管理的需要产生,服务于企业管理,是企业的有机组成部分。会计委派制具有极强的可行性,但实施会计委派制,存在诸多实际问题,应注意处理好会计委派制与相关机制的配合问题。

简介：党的十一届三中全会以来,我国改革经济体制,从作为表层关系的经济方式入手,逐步推向深层关系的所有制结构.按照所有权与经营权可以适当分离的理论,从表层关系来看,我国的所有经济形式,可以分为两大类,一是国营经济,另一类是民营经济;从深层关系来看,国有和民有可以在企业内部混合成长;从表层与深层的关系来看,国有和民营可以相结合.这是对传统观点的一种新的突破.这一发展态势,充分体现了中国特色:多种所有制经济共同发展.

简介：为了强化对企业经营者的激励，近年来不少地方对经营者实行年薪制。现行的年薪制普遍存在着诸如容易导致经营者的短期行为以及考核指标不规范等问题。借鉴西方国家企业普遍实行股票期权激励机制的做法，结合我国国情，对我国企业经营者实行股票期权与年薪制相结合的“股票期权年薪制”是完善现行年薪制的一种有效办法。

简介：学分制不仅是实施素质教育的有效途径，而且也是深化教育教学改革的重要组成部分。实行学分制对传统的教育教学管理提出的新课题，必然要求学校各个领域进行系统的配套改革。教育教学管理制度的配套改革是实施素质教育和实行学分制的保障条件。

简介：市场经济条件下，国企在计划经济中形成全民资产政府代理制的弊端。实践证明，委托经理制并未从根本上解决国企中存在的问题。且造成全民资产的大量流失。本文阐述了国企改革的基本途径在于建立市场经济条件下新的公有制实现形式。

简介：发展代理制推动工商协调发展宋屹，蒋建英代理制是一种流通体制。是由商流、物流和信息流共同组成的商品流通系统。它以商务代理为主线，通过优质的服务、低廉的费用、最短的时间和高效的供销完成商品流通。推行代理制，是我国深化物资流通体制改革，建立有序的市场流通秩...

简介：<正>面临发达国家的高关税壁垒,如何在国际经贸角逐中杀出一条血路?这是包括中国在内的广大发展中国家共同关注的焦点。笔者从国际商务谈判活动中采撷到的一组镜头,或许能使一筹莫展的商贾厂家幡然省悟出点什么:这就是如何开掘普惠制这座金矿。山东省济南一家制药有限公司的主产品重点销

简介：在中国的行政实践中，模糊不清的行政副职认识导致了大量值得诟病的行政现象，成为中国政府机构深化改革的主要阻力之一。要解决这一严峻的现实问题，首先就得明确行政副职制存在的合理性，以及中国政府当前进行减副的必然性，并在此基础上从行政副职的设置、人员的产生与任免、行政副职的管理等方面来为中国政府机构规划一个全新的行政副职制度。

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简介：会计委派制是在我国国有企业资产大量流失，会计信息失真背景下提出的，它在国有企业运作中有两种模式。从原有的会计人员管理模式到这两种模式，体现了会计人员受托责任及其职责演变的过程，也是所有者与经营者委托－代理关系发展的产物。

简介：江泽民总书记前不久在中央党校省部级干部班毕业典礼上的讲话,提出要“努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式,一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用”,为公有制企业的改革进一步明确了方向。努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式,是巩固和发展社会主义的需要,也是建立社会主义市场经济体制的重要内容。建立社会主义市场经济体制在世界经济史上是一个创举。过去世界上有的仅是资本主义的市场经济,而我们要建立的是社会主义市场经济,这是一个质的区别。这个质的区别主要表现在一个是以私有制为基础,一个是以公有制为主体。而公有制过去一直是在计划经济体制下运行的,现在要在市场经济体制下运行就有一个适应的问题,这就需要寻找在市场经济体制下公有制的实现形式。这是一个新问题,也是一个难题。这个问题的解决和相应的配套改革的完成,社会主义市场经济体制也就基本建成了。

简介：我国国有企业经营者年薪制存在实施对象不明确、年薪结构不合理、总体水平偏低、经营者收益与责任不对称、外部条件不完善等问题，应明确年薪制的实施对象为总经理一人、完善风险收入的结构、实行风险抵押和风险基金制度、健全国有公司法人治理结构、培育国内职业经理人市场。

简介：国有企业改革无疑是我国经济体制改革的中心环节，如果说1993年以前，政企之间的行政性放权让利是国有企业市场化进程的主旋律，那么1993年之后，对国有企业进行股份制改革，建立现代企业制度就成为国有企业市场化改革的主角，国有企业改革的股份制取向主要基于两个方面的考虑：一方面通过股份制解决国有企业的高负债问题，另一方面则运用股份制高效率的法人治理结构解决国有企业的政企不分问题，从国有企业股份制改革的实践看，股份公司通过股票上市，高负债运动的局面确实得到了扭转，然而股份公司高效率的法人治理结构尚未有突破性的进展。