简介:摘要在如今这个企业高速发展的时代,除了企业中的创始者,一些特殊骨干,企业越来越需要新鲜血液的输入,青年员工在企业中发挥着积极并且富有生气的角色,他们有着敏锐的社会洞察力,以及严格的社会批判力更有着惊人的社会创造力。在当前这个,社会在发展中产生了复杂而又深刻的市场变化,青年员工思想在发展过程中出现许多新的想法,其在生活中的价值观,对于社会的态度都明显较之前一辈有着明显的不同。当前的新形势对青年员工的思想政治工作必然产生深远的影响,面对目前面对的新形势,必须要采取措施提高员工的思想政治觉悟,对其思想政治工作的管理做到创新,树立正确的思想政治观念,加强青年员工思想政治工作的创新管理。
简介:摘要做好青年政治忠诚教育工作,事关中国特色社会主义事业后继有人,始终是党和国家一项极端重要的工作。当前,在党中央坚强领导下,广大青年对以习近平同志为核心的党中央拥护信任,对党中央治国理政新理念新思想新战略高度认同,对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦充满信心。新形势下,伴随着全球化、信息化、市场化的不断深化,青年对党和人民忠诚的信仰正遭受着过度的物质主义、虚无主义和相对主义的冲击,国内外敌对势力也在竞相争夺青年一代,企图弱化他们的民族意识和主权观念,冲淡他们的忠诚信仰和爱国情感,给我国青年政治忠诚教育带来了严重挑战。因此,如何推动青年政治忠诚教育研究因时而进、因势而新,成为了高校思想政治教育一项重大的政治任务和战略工程。然而,目前理论界对这一问题缺乏系统研究,特别是对其基本概念、基础理论研究亟待加强。
简介:摘要随着社会的发展、时代的进步,我国对企业基层青年职工的思想政治工作有了一个更高的要求。任何企业在国民经济的发展中都有着举足轻重的作用。企业在发展之中,企业的相关部门应该严格要求每一位职工的政治思想。青年人作为新一代的接班人,应该有着更高的思想层次。因此,企业的相关部门应该加强基层青年职工的思想政治建设。青年人有一个正确的思想价值观,企业才能在以后的发展中走向新的高峰。