简介：摘要随着经济和社会的发展和消防部队职能的扩大，消防官兵灭火和救援行动面临着巨大的风险和挑战，稍有不慎就会对官兵构成严重的安全威胁，造成人员伤亡。本文就消防部队灭火救援中的安全现状及对策进行了简单的分析。

简介：公安边防部队应急响应机制的建立主要取决于其执勤执法所面·临的形势和担负的职责使命。面对现实中思想认识存在偏差，应急响应建设参差不齐；应急响应体系不完善，应急管理有待加强以及应急反应和处置能力亟需提高等问题，要认清形势，转变观念，着力强化应急响应建设的组织领导；优化预案，明晰权责，着力增强应急响应的针对性和实效性；强化指挥，突出实战，着力提升应急处置的能力和水平；健全制度，加强管理，着力丰富和完善应急响应体系；加强培训，强化技能，着力提升应急响应队伍的综合素最，

简介：《传媒》杂志结合今年的第十一届中国传媒年会,在有关部门的支持下,把广大受众的网络投票与专家学者的匿名评审相结合,推选出了2014-2016年度全国广电媒体融合创新20佳案例。

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简介：当前,不少国家和地区由于种种原因陷入内部战乱和严重恐怖袭击之中,有的驻有联合国授权的维和部队,有的驻有不同性质的执行稳定行动的外军部队。这些驻外部队普遍面临的一个威胁是:任务环境高危,冲突严重,矛盾多发,社情民情复杂,极易遭到恐怖组织或者叛乱武装的袭击,特别是自杀式炸弹袭击。例如,2013年12月2日,法国军方在马里北部的一个军事点遭遇自杀式炸弹袭击;2015年9月2日,索马里极端组织青年党在索马里南部用汽车炸弹袭

简介：党委班子建设是单位建设的核心,面对新形势、新任务,各级领导班子要进一步解放思想,认真贯彻民主集中制,严守党纪党规,扎实搞好作风建设,不断提升科学领导部队全面建设的能力.

简介：摘要目的对解放军某部225名新兵进行心理测评，建立新兵心理档案。方法使用解放军第四军医大学研究的DXC-6多项群体心理测评仪，进行《艾森克人格问卷》测评。结果225名新兵中性格外向稳定型177人，占总测评人数78.66%，性格内向稳定型型48人，占总测评人数21.33%。Tp均值43.47，Tn均值40.32。筛选出情绪不稳定Tp、Tn双项均高的有5人，占总测评人数的2.22%。

简介：摘要目的了解基层部队卫生队药事工作的管理现状，加强药事工作的管理机制，提高药事管理水平。方法对23个卫生队的药事管理情况进行问卷调查或现场考察，分析卫生队药事管理组织、药事制度的建立情况，人员配备、药房基础设施以及药品管理的现状。结果23个卫生队中，19个（82.6%）有药事管理组织，20个（87.0%）建立药事管理制度，21个（91.3%）药房配备了冰箱、空调、灭火器，22个（95.7%）通过招标购进药品，22个（95.7%）对药品进行了色标管理。从事药事管理工作的58人中，48人（82.8%）为药学专业背景，55人（94.8%）参加过专业的药事管理法律法规培训。结论基层部队卫生队的药事管理工作存在诸多问题，完善卫生队的药事管理工作，提高药事管理水平，对于更好地为基层官兵服务具有重要意义。

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简介：摘要古人论为官，推崇“清、慎、勤”，主张“公生明、廉生威”。“君子求诸己”、“持身要严”，说的都是律己从严。干部工作是关系事业成败的关键性、根本性问题，从中央到地方，从行业到基层历来都高度重视，群众关心，职工关注。作为电力企业，要围绕落实“三严三实”要求，创新工作思路，采取有效举措，努力建设符合“五条标准”的科级干部队伍，为生产经营持续健康协调发展提供强有力的组织保证。下面文章将会对干部队伍的建设情况进行阐述，仅供参考。

简介：在全军政治工作会议上,习近平主席要求“提高政治工作信息化、法治化、科学化水平”,诠释了政治工作信息化建设的重要意义,也为通过信息化建设发挥政治工作“生命线”地位和作用指明了方向。公安消防部队政治工作必须高度重视信息化建设,不断强化网络阵地意识,树立网络思维,运用高科技、信息化手段,主动开辟、利用网络这个新阵地,及时、准确地做好思想政治工作。

简介：摘要目前我国正处于经济飞速发展的主要时期，国有企业的发展不止关系到企业自身的可持续性发展，还是我国经济实力的表现。如果企业想要进一步进行可持续性发展管理，做好“人”的问题十分重要。提高企业政工干部队伍建设，建立出政治和业务水平高的队伍为保证企业健康发展起到了积极作用。本文主要对目前新形势下企业干部队伍建设的重要性、发展现状和目前存在的问题做出简单的分析研究，并提出相应的解决方法，希望干部队伍建设更好更快发展。

简介：摘要目的探讨基层部队官兵心理健康问题及相应干预对策。方法2011年1月-2015年12月，选取基层部队官兵200名，分析存在的心理健康问题，并制定针对性的干预措施，对比干预前后心理状况。结果相较干预前基层部队官兵SCL-90量表总分，干预后明显降低，差异具统计学意义（P<0.05）。

简介：摘要目的调查分析基层部队官兵的心理状况及其心理压力。方法选择某基层部队官兵1216名作为研究对象，采用自制问卷《基层部队官兵心理状况及心理压力调查分析表》的形式进行调查，分析基层部队官兵的心理状况及心理压力。结果85.53%的部队官兵认为可以与人轻松愉快的相处，84.66%的人认为可以轻松应对工作压力，83.22%的人对未来充满了信心，83.31%的人对基层部队官兵这一职业感到满意或荣耀，84.79%的人对社会支持系统感到满意。军官、士官和义务兵三者在是否知道愤怒、焦虑情绪对身体健康有害以及是否可以轻松表达感情这两方面的测评结果差异明显，具有显著的统计学意义（P＜0.01，P＜0.05）；在心理服务和政治思想工作的认同性上差异不明显，不具有统计学意义（P＞0.05）；在心理压力来源方面的差异明显，具体统计学意义（P＜0.01）。结论应当重视对基层部队官兵心理状况及心理压力的疏解和教育，改善其生活条件，切实提高基层部队官兵的心理健康水平。

简介：新四军＂联抗＂,全称为＂鲁苏皖边区游击总指挥部直属纵队、鲁苏战区苏北游击指挥部第三纵队联合抗日司令部＂,成立于1940年10月10日,结束于1944年10月。＂联抗＂是在中国共产党领导下,在特定历史时期担负统一战线任务的一支武装部队,是新四军的外围军。它是陈毅根据党中央的指示,在开辟苏中、苏北抗日根据地的过程中,发展进步势力,争取中间势力,孤立顽固势力,模范执行抗日统一战线政策的重要成果之一。

简介：党建工作是党的优良传统和政治优势,是确保企业改革发展顺利运行的政治保证。基层党员干部队伍作风建设是企业党建工作的核心内容之一,其成效如何事关企业发展成败。面对经济发展新常态,面对从严治党新举措,面对低油价寒冬期,要坚持以＂德＂为先,着力筑牢基层党员干部立身之本;以＂规＂为要,着力规范基层党员干部权力运行;以＂责＂为念,着力提升基层党员干部担当能力;以＂迹＂为据,着力构建基层党员干部考评机制,切实加强新形势下基层党员干部队伍作风建设,在基层党员干部队伍中形成心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的良好作风,把基层党建政治优势转化为基层发展核心竞争力,为促进油田企业＂战寒冬、求生存、谋发展＂建功立业。

简介：2016年7月14日，美国参谋长联席会议发布了题为《联合作战环境2035》的文件，明确了未来20年美国国防部将面临的作战环境及挑战，以及国防部如何分配现有国防资源和投资。

简介：众所周知,高校学生干部是联系教师和学生的桥梁,高校学生骨干队伍的建设也是学生教育、学生管理工作中的重要力量之一.目前,高校学生干部培养中,部分学生存在功利思想较为严重、奉献意识较为淡薄、工作积极性不强、继续发展意识较为薄弱,当代高校中要使得学生全面发展,必须充分发挥以教师为主导的教书育人、管理育人、服务育人的积极作用,并且充分调动学生勤奋好学、奋发进取的积极性.由此,我们发展学生干部队伍的建设应该坚持培养原则,拓宽培养渠道、严把选拔关、完善培养机制、严格要求严格管理,使之成为一支高素质、高水平的队伍.

简介：近日，吉林省军区着眼东北寒区特点，紧贴使命任务，按实战要求组织部队全员冬训l，突出严寒条件下指挥通联、远程机动、野战生存、实装操作、后装保障等训l练和以边境封控、要地防空、支援保障等为课题的战术作业、要素演练和指挥所演习，提升了各级首长机关谋划指挥和分队遂行应急应战任务能力，锤炼了官兵意志品质和战斗作风。

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