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  • 简介:民事审限制对于实现司法公正和效率具有重要作用,但我国民事审限制也面临一些困境。案件类型化、细化各类案件审理期限;增加阶段性时限规定;对审理进程进行阶段性控制;完善审限延长制度,健全违反审限责任制度,有利于完善民事审限制

  • 标签: 民事审限制度 现实困境 正当性 域外法 路径
  • 简介:摘要自2000年《中华人民共和国招标投标法》(以下简称《招标投标法》)实施以来,《招标投标法》及其配套法规不仅促进了招投标市场不断走向规范,也从理论上对招投标行为进行了规范,使招投标行为有法可依。但在实践中,招投标活动中仍然存在一些突出问题,为使招标投标活动更加规范,2012年国务院颁布了《中华人民共和国招标投标法实施条例》(以下简称《实施条例》)。

  • 标签: 招标投标 时限 法律基础
  • 简介:举证时限制是指负有举证责任的当事人应当在法律规定和法院指定期限内提出证明其主张相应证据,逾期举证,则承担证据失效法律后果一项民事诉讼期间制度。我国现行民事诉讼法没有明确规定举证时限制,民事诉讼实践中延误举证而延滞诉讼现象大量存在,妨碍了程序公正实现,诉讼效益提高。

  • 标签: 举证时限制度 民事诉讼法 证据 诉讼效益 法律后果 程序公正
  • 简介:人们日渐清醒地认识到死刑有失公正性和人道性.在废除死刑已经成为国际社会发展趋势今天,由于我国目前尚不具备废除死刑条件,控制和限制死刑适用则成为我国刑法理论界与实务界的当务之急.本文以此为前提,分析了我国刑事立法抉择,并提出了在司法实践中如何把握限制死刑适用相关问题.

  • 标签: 公正性 人道性 限制死刑 死缓
  • 简介:分析了中国举证期限制立法缺陷,提出了举证期限制重构与相关配套制度完善措施。认为中国举证期限制既不能实现程序公正,又会造成实体公正失落,同时也不可能真正提高审判效率。

  • 标签: 举证期限 证据失权 立法缺陷 程序保障
  • 简介:诉讼效率与法院结构和运作紧密联系。在立法上诉讼效率取决于程序科学构建,司法运作中则决定于案件管理水平。审理期限是一种视野过于狭窄诉讼效率衡量体系,弹性过大制度设置使其难以精确衡量并提高诉讼效率,故应以诉讼周期取而代之。本质上审理期限是法官职业伦理问题,而非民事诉讼法程序制度。在即将修改民事诉讼法之际,删除审限制规定,加强对诉讼机能调整,为当事人设置诉讼促进义务,使诉讼程序合理衔接,是提高诉讼效率理性选择。

  • 标签: 审限 诉讼周期 诉讼效率 诉讼机能
  • 简介:公正和效率是民事诉讼或者说三人诉讼形态所共同期望达成价值目标。人们对公正理懈可以在很多个层面上进行,其中程序正义可渭是呼声极高,它要求“与程序结果有利害关系或者可能因该结果而蒙受不利影响的人,...

  • 标签: 民事诉讼 举证时限制度 公正 利害关系 程序正义 审判
  • 简介:我国审限制以其悠久历史传承、高效率地促使法官及时化解纠纷能力绽放着其独特魅力。但因其主观上可塑性以及当事人主义诉讼体制下程序保障要求,我们必须对现有的民事审限制加以重塑:一方面从审限制本身弊端出发,另一方面结合实践中审限制具体操作情况,以程序保障为核心,建构一套完善限制

  • 标签: 民事诉讼 审限 程序保障 制度重塑
  • 简介:除传统之“亲不为证”外,我国古代对证人资格殊少限制,只是到了唐代,才将证人自身之作证能力纳入到了证人适格考察范围。近代以来,受认识深化和外来文化影响,并基于政策性、可靠性、客观性和公正性等因素考量,关于证人资格规定变化很大,实现了从重在证人适格性审查到证言真实性审查、从单向容隐到同居相隐再到特权容隐、从道德义务到法律义务再到道德义务和法律权利结合体等几个转变。

  • 标签: 证人资格 亲不为证 演进规律
  • 简介:举证时限是诉讼当事人是否承担不利裁判风险一个重要分界线。现在意义上举证时限概念,可追溯至历史上法定顺序主义和随时提出主义。目前大多数国家都相继确立了证据适时提出主义,我国也经历了由证据随时提出主义向证据适时提出主义转变。但是,由《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》所确立举证时限制对具体制度和规则设计,仍然存在矛盾和缺陷,同时,期望通过司法解释来构筑完整举证时限制本身也有失常理.我国目前并不系统举证时限制急切需要通过立法来加以完善。

  • 标签: 民事诉讼 举证时限 证据失权 证据交换
  • 简介:自7月1日起,重庆市在全国率先实施消防验收限制申报制度,凡提交虚假资料报验建筑单位,1-12个月内不得就同一建设项目再次申报消防验收,一些弄虚作假建设单位将因此而受到沉重“打击”,部分中小房地产商将面临“洗牌”风险。

  • 标签: 申报制度 消防验收 建设单位 建设项目 房地产商 重庆市
  • 简介:心理学家认为基于绩效财务激励损害企业创造力,本文证实绩效薪酬制度对企业创新影响取决于其结构,结构合理绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划详细数据,研究业绩型股权激励及其行权限特征对企业创新活动影响。本文发现,整体而言,业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司研发投入和专利申请数量分别高40%和46.2%。更重要是,股权激励对企业创新活动促进作用受到股权激励计划行权限特征影响。行权时间限制能够提升股权激励效应,股权激励久期增加一年能相应增加15%研发投入和18.3%专利申请数量;但行权业绩考核会抑制企业创新,经行业调整ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5%,专利申请数量下降8.39%。这些发现说明,管理层对短期业绩关注是绩效薪酬损害企业创新活力主要原因

  • 标签: 业绩型股权激励 行权时间限制 行权条 件限制 企业创新
  • 简介:【要点提示】在合同未约定违约方享有合同解除权情形下,违约一方怠于履行合同义务,并以合同履行不能为理由请求解除合同,但守约一方不同意解除合同,并提供证据证明合同能够继续履行,合同目的能够实现情况下,法律应本着保护守约方利益原则,尊重守约方法律选择,促使合同继续履行。

  • 标签: 合同解除权 违约方 权限 解除合同 法律选择 合同义务
  • 简介:在迈进新世纪三年以来,“增长”成为了整个中国企业界时髦话语,不少同行一见面就问“今天你增长了吗?”,甚至有人提出了“超速增长”模型以深化其理论基础。大多数企业都建立了雄心勃勃发展目标,很少有企业甘心于自己成长速度与整体经济增长速度同步,最少增长率也要达到GDP

  • 标签: 企业管理 企业经营 企业战略规划 企业规模
  • 简介:我国最高人民法院有关司法解释使我国原有的诉讼格局从随时证据提出主义向适时证据提出主义方向迈出了实质性一步,但是,从举证期限制角度就适时证据提出主义对我国现行诉讼基本框架进行界定,在目前立法和诉讼实践当中已成为焦点问题。为此,有必要结合国外有关基本模式,对现行《民事诉讼法》修订进行研讨、论证,并且提出了相关立法建议。

  • 标签: 程序的理性 举证期限 立法建言
  • 简介:公务员离职从业限制是有着复杂背景和重要意义-项制度,在行业自律和维护社会公正方面应该发挥其重要作用,但长久以来我国公务员离职从业限制制度设计上有诸多方面的模糊含混规定,现实执行中也存在诸多问题,如监管主体缺位,威慑力不足,宣传不到位,观念有偏差等,因此,当前应结合我国现实国情加强这项制度建设工作,建立严谨制度法规和严格职务分类制度,建立严格行为规范,实现多样惩戒方式,发动广泛宣传教育,运用法、规、度、罚、情等多种手段和方法弥补政策空洞.

  • 标签: 公务员法 离职从业限制 离职再就业
  • 简介:民事举证时限制规定了逾期举证失权惩罚与经济制裁,改变了当事人双方关于举证时机选择博弈均衡解,促使当事人双方放弃了以前证据突袭策略,改为现在按时提交证据策略,从而避免了“囚徒困境”下各方收益损失。就举证时限制实施前后相关统计数据而言,民事举证时限制对于减少民事诉讼中“证据突袭”、促进按时举证等有积极影响。

  • 标签: 举证时限 证据失权 囚徒困境